亳州：2011年考試錄用公務員面試工作實施方案

      面試時間為2011年6月11-12日，面試地點為 亳州市一中。

　　根據省人社廳《關于安徽省2011年考試錄用公務員面試工作有關問題的通知》（皖人社明電〔2011〕90號）和《亳州市2011年考試錄用公務員公告》精神，為做好我市2011年考試錄用公務員面試工作，特制定本方案。

　　一、面試組織領導

　　成立亳州市2011年考試錄用公務員面試工作領導小組。

　　設監督組、保衛組、題本管理組，邀請市黨代表、人大代表、政協委員參與監督。

　　二、面試工作原則

　�。ㄒ唬┕�開、平等、競爭、擇優的原則；

　�。ǘ�）統一政策、統一組織、統一程序的原則；

　　（三）保密、回避、監督的原則。

　　三、面試時間和地點

　�。ㄒ唬┟嬖嚂r間：2011年6月11-12日

　　（二）面試地點

　　 亳州市一中（豐水源校區，靈津渡大橋北1000米）。

　　四、面試人選

　　根據招考職位計劃數，按招考公告規定，從資格復審合格人員中（其中警察職位的面試人員從體能測試合格人員中）確定各職位參加面試人選，共763人。

　　五、面試準備

　�。ㄒ唬┛忌�分組

　　共分為30組，分2天進行，每天進行15組。

　�。ǘ�）考場設置

　　根據考生分組情況，每組設１個面試考場、１個候考室、１個等分室，安排在亳州一中的兩棟教學樓上�？紙鲈O置應科學合理，考場之間有適當間隔，考生候考室選擇與考場臨近但又不互相干擾的場所。面試考點實行封閉式管理，在考場大樓外分別劃警戒區，設置警戒線，無關人員不得接近。面試考場和候考室均放置手機信號屏蔽設備，并使用無線電監測車對考場周圍無線電信號進行監聽。

　　（三）考官抽取和分組

　　考官原則上從我市取得面試考官資格的人員中抽調，分別于6月10日、11日下午在市紀委監督員的現場監督下從考官庫中隨機抽取，面試當天考官參加考前培訓時，隨機抽簽確定分組。

　�。ㄋ模┌踩�保衛

　　由市公安局20名公安干警負責。其中4名交警負責考點大門口附近的交通秩序和交通安全工作；4名公安干警分別負責4個考場入口安檢門的安檢工作；4名公安干警和考點學校保衛負責考點清場并維持考點大門的入場秩序，無證人員一律不得進入考點；2名公安干警在開考前和考試過程中不間斷地巡查考點周邊環境，配合市無線電管理處預防、查處利用高科技手段作弊行為；6名公安干警和學校保衛負責考場區域的治安保衛工作，防止無證人員、閑雜人員進入警戒線內，對故意擾亂考場秩序的考生進行制止，及時清退出場，情節嚴重的按有關規定處理。

　�。ㄎ澹┍O督

　　 由市紀委監察局１6人（含面試題本組1人），市黨代表5人，市人大代表5人，市政協委員5人負責。監督組負責對面試工作進行全程監督，市紀委監督員負責對考官及工作人員的通訊工具進行管理。

　　六、面試實施

　�。ㄒ唬┛脊�、工作人員培訓

　　6月11日、12日上午6：30，考官和工作人員在亳州一中集中，通過培訓，進一步熟悉面試政策，規范面試程序，統一測評標準，明確紀律要求。

　�。ǘ�）考生報到

　　面試考生攜帶本人有效居民身份證、筆試準考證和面試通知書按規定時間分別于6月11日、6月12日上午7：00前到亳州一中操場集中報到，按照分組牌的指示排隊。管理員、引導員抽簽后在監督員的監督下，到相應的考生組點名、驗證，并收繳考生手機集中保管。引導員抽簽確定考場后，帶領本組考生經過安檢門檢測進入相應的候考室，實行封閉管理。候考室管理員核對考生證件與本人是否相符無誤后，組織考生抽簽確定參加面試的序號，考生保存號簽，管理員將抽簽結果填入記錄單，密封保存。管理員帶領考生學習面試考生須知、考生違紀處理規定，并按照有關規定嚴格進行管理。除考生和候考室管理員外，其他人不得進入候考室。

　　面試開始后，考生按抽簽順序從小號到大號逐人進行�？忌�去參加面試時，管理員提示該考生將自己的物品全部帶出，面試后，不得再回到候考室。引導員負責從候考室帶領考生進入考場。在引導的過程中，引導員不得進入候考室和考場，不得詢問考生本人情況、試題和考試分數，不得與考生聊天�？忌�進入面試考場后將號簽交考場監督員，不得自報姓名或作與考生身份有關的暗示，違者按作弊處理，取消考試成績。

　　（三）面試實施的方式

　　  面試題本由省公務員主管部門統一命制，滿分100分。每天使用同一個題本。采取結構化面試方法進行面試，每位面試人員的面試時間為20分鐘。面試開始后，面試人員按抽簽確定的順序號和有關要求依次參加面試，面試后按要求及時離開考場考點。同一職位的面試人員在同一天內完成面試。

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　　面試滿分為100分。每位考官根據考生的答題情況，按照評分標準，獨立評定得分，填入評分表并簽名�？脊賹�考生評定分數在90分以上或者在50分以下的，要在評分表上寫明評分依據。評分表中有成績修改的，考官應在修改處簽名。

　　面試的計分方法為：對7名考官評出的分數，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人）所得出的平均分數，即為該考生的面試成績。

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　　由計分員按照規定的計分方法，計算出應試者的面試成績，填入評分匯總表，簽署姓名，再經考場監督人員簽字確認后交主考。待正在面試的考生答題結束后，引導員引導等分考生入場，主考審核簽字后當場向考生宣布，然后考生在引導員帶領下離開考場、考點。

　　七、面試考官考核

　　建立面試考官考核機制。 一是建立面試考官打分現場監督制度。對面試考官打分逐人進行即時登記分析，發現異常由現場監督員及時了解情況并報監督組妥善處理。 二是建立面試考官工作業績檔案制度，由面試考官本人填寫《安徽省錄用國家公務員面試考官考核表》，記載其在本次面試工作中所承擔的工作及完成工作情況。由主考官和監督員根據考官在本次面試中的工作情況及表現確定該考官的考核等次，作為面試考官考核的依據�？脊僭诿嬖囍羞`紀的，按有關規定追究責任。

　　八、有關要求

　�。ㄒ唬�實行回避制度。凡面試考官、工作人員與面試考生有《公務員法》第68條規定所列親屬關系，或因其它原因需要回避的，必須實行回避，違者取消考官資格，并按照《行政機關公務員處分條例》給予紀律處分。在培訓時對需回避的考官進行調整。嚴格執行“考培分離”原則，凡參加過社會上各類公務員考試考前培訓輔導班組織、授課、管理等活動的人員，不得選調為考官及工作人員。

　　（二）嚴格實行工作責任制和責任追究制。全體考官和工作人員必須服從考錄辦的統一安排和管理，佩戴統一證件，高度重視面試工作，按照《面試考官須知》和《面試工作人員須知》要求，認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關保密規定。面試工作期間，考官和工作人員不得擅離崗位，不得串場，不得相互打招呼、做小動作、相互傳遞信息。需要休息時，由監督員統一安排，統一行動�？脊�、工作人員及考生嚴禁攜帶通訊工具進入考點，違者視同作弊，考生取消成績，考官和工作人員取消其資格。造成失、泄密的，按規定追究當事人和有關領導的責任。

　�。ㄈ�）考官要公平、公正。在打分時，要對考生一視同仁，不打關系分、人情分，一旦發現考官舞弊行為，主考官和監督員可以隨時提出調換考官，并追究責任。

　�。ㄋ模┘訌姳O督。領導小組加強對面試過程的領導監督，邀請市紀委監察局工作人員和市黨代表、人大代表、政協委員對面試工作進行全程監督，人人接受監督，人人都是監督員。嚴肅工作紀律，切實防止和杜絕各種不正之風，保證面試工作的公平、公正。

　　為不斷提高考錄工作水平，市考錄工作領導小組在考場出口處設置征求意見箱，放置《亳州市2011年公務員面試征求意見表》，征求考生及社會各界意見。

二〇一一年六月七日