“鑒于許多參加2011年公務員面試的考生正常時間需要上班、上課，沒有完整的時間參加培訓班，我們特別開設端午節短期培訓班。”一家培訓機構在端午節期間開出了兩個班，都是6天6晚全封閉的，上課內容也一樣，有區別的是特訓班收費4380元，但如沒過面試，分文不退；而另一個協議班，收費1萬元，如果最后沒過，退8500元。“這就看考生了，如果很有信心，那就上特訓班。”工作人員介紹說，最后，協議班明顯報得比特訓班火。

上萬元的培訓費，如此“天價班”為何受歡迎？南師大的畢業生王同學說，認認真真訓練幾天，要是真考上了，上萬元就值了；要考不上，除去退費之后比“普通班”也貴不了多少。

事實上，這樣的收費還不是貴的。一些善于搞“名堂”的培訓班收費更貴。這不，今年就有兩家培訓機構在廣告中分別打出“顛覆性面試革命”和“反套路”宣傳語來吸引考生，表示他們經深入研究，已把握2011年公職面試命題變化趨勢，為此他們特別推出“非模式化”、“個性化”面試課程體系。“非模式化班”要價也不便宜，9天10晚收費兩萬元，平均算下來，每天的培訓費約為2200多元，真可謂天價，比名牌大學的MBA課程還貴出不少。

白天聽理論，晚上情景模擬

不到十天，學費高達一兩萬，究竟培訓啥，考生有收獲嗎？前天下午，記者采訪了兩名考生。“我這個職位招6人，有18個人入圍，我排名最后，心理壓力很大，所以我報了協議班，交了1萬元，決定破釜沉舟背水一戰。”男生小朱報的是揚州的公務員職位，他在電話中告訴記者，他已經封閉培訓第4天了，還有2天才能出來，然后休息1天就直接上考場了，“我覺得收獲很大，主要是消除了我的緊張情緒，還有提高我的語言表達能力，以前我在公共場合說話會結巴，老是‘嗯’‘啊’的。”

“白天，老師講些理論，比如講各種題型的解題思路。晚上，則會進行情景模擬，我們這個培訓班有48個人，分成了6個組，大家輪流當考官、計分員。”應屆畢業生小韓說，她今年考了南京一家單位的公務員，筆試是第2名，與第一名就差兩分，所以她期待能在面試中翻盤。她覺得上培訓班最大的收獲就是了解面試的整個過程，不僅練口才，還練膽子。“第一晚，我們的實戰就開始了，考官問：兩位領導對你的深造學習產生了分歧，你恰好聽見了，你該怎么辦？我記得自己當時站起來后，臉立馬就紅了，下意識地手就去摸頭發，或是去擰衣腳，聲音也不夠響亮。老師就一針見血地給我指出一些不恰當的小動作，當時雖然感覺很沒面子，但是了解自己的毛病后，我就慢慢進入狀態了。”小韓說，每晚，老師都是拿出全國各地的面試真題出來模擬，感覺很像面試，一場小組練習下來，組員和老師就開始給她提意見和建議，從走進考場到坐下來后的坐姿再到看考官的眼神，以及語速的快慢和聲音的大小，到回答的內容、主題統統都要點評一遍。

“其實在幾天的時間里，高強度的培訓，就是強逼著自己要在別人面前大聲講話，口頭表達要清晰通順，展現出精力充沛、穩重的精神面貌。”小韓說。

招收100人，能賺50多萬元

目前南京各家公務員面試輔導班正在火熱進行中，不少人是奔著“天價班”去的。一家培訓機構的負責人告訴記者，為保證考生錄取率，報考同一職位的考生一個培訓機構只收一人，目前泰州、無錫、鹽城等地已出現了沖突。

記者了解到，目前面試培訓班采取的方式是，如果1個職位只招1個人，按照1：3的比例，有3人進入面試，但培訓機構只培訓1個人。如果同一職位進入面試的3個人都參加培訓班，明擺著2人肯定被淘汰。但只培訓1個人，成功的概率會大大增加，培訓班的“良苦用心”可見一斑。

目前在兼職做培訓老師的一位不愿透露姓名的大學教授說，今年江蘇省招錄6384名公務員，至少19000人進入面試，只要有1/3的人有參加培訓的意向，就足夠這些培訓機構賺的了。他說，培訓班摸透了考生心理：能從幾百上千人中勝出進入面試，對每個考生來說都不容易，進入面試，3人中取1個，離最終錄用就差一步，如果考上了，半年工資就能賺回培訓費，俗話說“舍不得孩子套不著狼啊”。

而對于培訓班來說，幾天的培訓，就能賺得盆滿缽滿。按3：1的錄用比例計算，至少已有33%的錄取概率，假設招了100人，每人收費2萬，那就能在9天里賺到大約66萬，去掉老師的教課費用后，至少能掙到50多萬。這些培訓班招生廣告雖承諾如不過退還大額學費，其實是讓通過考試的人為落榜的人來埋單，培訓班包賺不賠。

省公務員局明確表示，公務員考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。江蘇省的面試考官均持有省級公務員部門頒發的三級以上面試考官證書，考官還實行異地交流。再說，即使培訓機構再強調“非模式化”和“反套路”，與筆試不同的是，公務員面試不是考知識點和知識面，而是注重個人綜合素質和臨場應變能力，這種功力不是幾天就能培訓出來的。

新聞鏈接

公務員招錄面試兩天使用不同考題

江蘇省公務員招錄面試工作將于6月11日、12日進行，為保證考試公平，面試兩天將使用不同的題本，面試期間面試題本不得離開面試考場，考場以外人員一律不得接觸面試題本。面試結束后，全部題本由巡視人員收回。

據了解，今年還是結構化面試，每個面試考官小組由7名考官組成。面試計分方法為去掉考官評分中的一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值。面試成績當場向應試人員宣布。考生當天一律穿便裝，不能穿與自己從事的職業有關的制服。