香港政府招公務員 殘疾人適度優先
來源：南方都市報發布時間：2011-05-18 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
匯集公務員培訓權威機構，權威解答公務員考試相關問題
5月15日是全國助殘日。昨日，香港立法會就聘用殘疾人士為公務員”展開討論，公務員事務局表示，香港殘疾公務員人數維持在公務員總數的2%左右。截至2010年3月31日，香港殘疾公務員人數約為3316人。“政府作為香港最大的雇主，應盡可能安排殘疾人士擔任合適的職位。”
“政府應盡可能安排殘疾人”
昨日的立法會上，公務員事務局提交的文件顯示，自2006年至2010年的五年內，香港殘疾公務員人數維持在公務員總數的2%左右。截至2010年3月31日，殘疾公務員人數約為3316人。
按殘疾類別分，截至去年3月在職的3316名殘疾公務員中，屬肢體傷殘類別比例最高，達1768人；其次為視覺受損465人；器官殘障455人；精神病康復者300人；聽覺受損295人；弱智20人；還有13人屬自閉癥、語言障礙和特殊學習困難等。
“政府作為香港最大的雇主，充分明白帶頭聘用殘疾人士的重要性。政府的政策是盡可能安排殘疾人士擔任合適的職位。”公務員事務局表示，政府招聘殘疾人公務員的目的，在于協助殘疾人士恢復就業能力，使他們在工商界或政府部門受雇從事有報酬的工作，從而讓殘疾人可以融入社會。(南方都市報 www.nddaily.com SouthernMetropolisDailyMark 南都網)
公務員事務局強調，為保障殘疾人在應聘公務員時可與其他健全應征者競爭，政府招聘時把殘疾人與其他申請人同等看待，但如果招聘部門認為適合雇用，殘疾申請人會獲得適度優先錄用機會，“符合公務員職位基本入職條件的殘疾應征者，無須再經篩選，便會直接獲邀參加遴選面試。”為方便殘疾人參加公務員考試，招聘部門更會向該應征者查詢所需要的協助或設施，以方便其參加考試或面試。
為殘疾公務員工作提供便利
據了解，為幫助殘疾公務員開展工作，港府還提供不同形式的在職協助，包括改裝工作間或辦公室設施，適當調整工作模式或工作時間表，以及提供適當器材等。公務員事務局表示，自1996年起政府設立一個中央基金，為殘疾人員購置有助其執行職務的輔助器材，包括裝有點字顯示器的電腦、電話擴音器、掃描器及放大裝置等。基金至今共發放了約390萬港元。公務員事務局更強調，在公務員晉升選拔工作中，殘疾人員會與其他人員按相同的甄選準則獲得考慮。
為協助更多殘疾人任職政府機構，港府通過由社會福利署舉辦的“陽光路上”培訓計劃為15至25歲的殘疾人士提供在職培訓。參加計劃的殘疾青少年會得到在職工作指導，包括180小時的就業培訓、三個月的就業見習、三個月的在職試用，以及六個月的就業后跟進服務。截至今年3月31日，共有逾170名計劃參加者在多個政府部門就業見習。
新聞鏈接
患有先天性白化病和弱視的深圳殘疾人楊仁良，屢次報考公務員卻因視力不達標而被拒之門外。前日，楊仁良將逾千殘疾人聯署的建議書，寄往國家公務員局，只求行政機關帶頭履行法定義務，招錄不少于1.5%的殘疾人。
楊仁良等撰寫的建議書中，一個重要依據就是我國《殘疾人就業條例》明確規定“用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%”。實際上，殘疾人報考公務員，在體檢一項就會面對重重門檻。
以今年廣東省公務員考錄的體檢要求為例，體檢執行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》第十九條規定，雙眼矯正視力均低于0.8或有明顯視功能損害眼病者，不合格；第二十條規定，雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情況下，雙耳在3米以內耳語仍聽不見者，不合格。言下之意，視力受損和聽力受損的殘疾人將被拒之門外。
而在更為苛刻的《廣東省公務員錄用體檢工作實施細則(試行)》中，第十一條規定面部畸形、肢體有顯著殘廢、影響功能者均為體檢不合格，而港府雇用的肢體傷殘類公務員達1768人。
更為諷刺的是，由湖南省人事廳和湖南省衛生廳聯合發布的《湖南省國家公務員錄用體檢試行辦法》(湘人發[2003]31號)中，第二十二條明確要求被招錄女性“發育正常，乳房對稱、無包塊。”
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