2011年跟單員考試操作實務模擬習題及答案(9)

來源:育路跟單員考試網發布時間:2011-05-07

  為了幫助考生系統的復習跟單員考試課程 全面的了解跟單員考試的相關重點,小編特編輯匯總了2011年跟單員考試相關資料,希望對您參加本次考試有所幫助!!

  四、簡答題

  1、外貿跟單按業務進程可分為哪三類,具體內容是什么?

  答:外貿跟單按業務進程可分為前程跟單、中程跟單和全程跟單三大類。前程跟單是指“跟”到出口貨物交到指定出口倉庫為止;中程跟單是指“跟”到裝船清關為止;全程跟單是指“跟”到貨款到賬,合同履行完畢為止。外貿跟單按企業性質可分為生產型企業的跟單和貿易型企業的跟單。

  2、什么是產前樣?產前樣有何作用?

  答:產前樣(Pre-production Sample)是指生產之前需寄客戶確認的樣品。一般是客戶為了確認大貨生產前的顏色、工藝等是否正確,向賣方提出的基本要求之一。

  產前樣的作用在于模擬大貨生產全過程,出現問題可以立即解決,確保大貨生產過程中不出現問題,避免生產損失。

  3、簡述集裝箱運輸的優點。

  1) 可露天作業,露天存放,不怕風雨,節省倉庫。

  2) 可節省商品包裝材料,可保證貨物質量、數量,減少貨損貨差。

  3) 便于裝卸作業機械化,節省勞動力和減輕勞動強度。

  4) 提高裝卸速度快,提高車船的周轉率,減少港口擁擠,擴大港口吞吐量。

  5) 減少運輸環節,可進行門到門的運輸,從而加快了貨運速度,縮短了貨物的在途時間。

  6) 減少了運輸開支,降低了運費。

  4、簡述SA8000標準主要內容

  勞工標準

  (1)童工。

  (2)強迫性勞動。公司不得使用或支持使用強迫性勞動,也不得要求員工在受雇起始時交納“押金”或寄存身份證件。

  (3)自由權。公司應尊重所有員工結社自由和集體談判權。

  (4)歧視。

  (5)懲戒性措施。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱的行為。

  工時與工資

  (1)公司應在任何情況下都不能經常要求員工一周工作超過48小時,并且每7天至少應有一天休假;每周加班時間不超過12小時,除非在特殊情況下及短期業務需要時不得要求加班;且應保證加班能獲得額外津貼。

  (2)公司支付給員工的工資不應低于法律或行業的最低標準,并且必須足以滿足員工的基本需求。健康與安全:為員工提供安全健康的工作環境;為所有員工提供安全衛生的生活環境。管理系統:公司高管層應根據本標準制定符合社會責任與勞工條件的公司政策。

糾錯

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