公務員考試培訓網

    根據國家和省市有關規定，結合我縣事業單位實際工作需要，經研究并報上級有關部門批準，決定面向社會公開招聘事業單位專業技術人員166名。現將有關事項公告如下。

    一、招聘的范圍和對象

    1、全國普通高等院校應屆和往屆畢業生；

    2、符合報考條件和職位要求的在職人員及其他社會人員。

    3、報考衛生系統擬聘職位具有中級以上專業技術職稱的和注冊會計師、注冊資產評估師以及具有全日制本科起點的普通高等院校碩士學位以上畢業的研究生免于筆試，可直接報名參加面試且不受戶籍限制。

    二、報考的資格條件

    （一）具有下列資格條件的人員可以報考：

    （1）、遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

    （2）、身體健康，五官端正，熱愛報考職位工作，服從組織安排。

    （3）、符合招聘職位年齡要求，年齡計算時間截止到2011年6月30日。

    （4）、學歷：必須符合招聘職位的學歷要求。

    （5）、所學專業和報考職位要求對口或相近。

    （6）、具備招聘職位所需要的其他條件。

    （二）有下列情形之一的人員不得報考：

    1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

    2、受黨紀、政紀處分尚未解除的；

    3、曾被開除公職或學籍的；

    4、因違法違紀正被調查處理的；

    5、其他不符合報考資格條件的。

    三、招聘計劃

    全縣公開招聘事業單位專業技術人員166名，其中縣直事業單位98名，鄉鎮衛生院68名。具體招聘職位請查看《息縣公開招聘事業單位專業技術人員擬聘職位一覽表》。

    四、報名時間、方法和要求

    （一）報名及資格審查

    1、報名時間：2011年4月22日至4月28日（雙休日不休息）。

    2、報名地點：息縣人力資源和社會保障局一樓大廳會議室（息縣城關鎮息州大道五一水庫東500米路南）。

    3、報名費用：每人收取報名費、考務費和信息采集費100元。

    4、報名辦法：凡符合公開招聘職位報名條件的人員均可持本人有效二代居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證、就業報到證或加蓋學校就業指導部門印章的全國 普通高等學校畢業生就業協議書（2011年應屆畢業生）、職稱證和報考職位要求的從業資格證等證件的原件及復印件進行報名，并填寫統一印制的《2011年 息縣公開招聘事業單位專業技術人員報名登記表》一式2份，根據所學專業進行報考。報名采取現場采集照片，在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考的書面 證明。

    報考人員按照招聘公告公布的職位及要求報考，每位報考人員限報一個職位，資格審查通過后不能再改報其它職位。報名與參加考試的身份證必須一致。

    5、資格審查：主要審查報考人員的資格條件和相關證件。資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發現報考者與公開招聘職位所要求的條件不符的以及公開招聘過程中弄虛作假的將取消報名及聘用資格。

    6、報名人數與擬聘人數的比例應達到2：1，達不到比例要求的，相應核減擬聘人數。核減后仍達不到比例要求的，該職位不再招聘，報考人員可改報符合報考 條件的其他職位，不符合條件或不愿意改報職位的，退還所交費用。對我縣急需稀缺人才的職位，經用人單位和主管部門提出意見，報縣公開招聘工作領導小組同意 后可適當放寬比例。

    7、報名者于2011年5月5日——5月6日持本人有效二代居民身份證和報名票據到報名地點領取筆試《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄考試資格。筆試地點見《準考證》。

    （三）考試：分為筆試和面試。

    1、筆試

    （1）筆試時間：2011年5月7日      上午9：00—11：30

    （2）筆試內容：采用一張綜合試卷，滿分100分。公開招聘事業單位專業技術人員（包括衛生系統招聘的非衛生專業人員）筆試內容為：公共基礎知識和時事政治。公共基礎知識主要包括政治經濟、法律法規、公共管理、公文寫作等內容。

    公開招聘衛生系統專業技術人員（包括縣直事業單位招聘的衛生專業人員）筆試內容為公共知識（包括衛生法律法規、醫學基礎理論）和專業知識。公共知識占40%，專業知識占60%.

    考生參加筆試時只能攜帶準考證、有效居民二代身份證（臨時身份證無效）。

    （3）加分規定：根據省、市有關政策規定，本省統一招募服務期滿的“三支一扶”大學生、大學生村官、大學生志愿服務計劃等符合加分條件的考生，經縣委組織部、縣人社局認定合格者按照國家和省市有關規定加分。

    擬享受加分政策的考生，須在2011年4月28日下午17：00前向縣人力資源和社會保障局干部股提交相關證書、證明，逾期將不再受理。

    （4）本次考試不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

    2、面試

    （1）根據筆試成績，按招聘人數1：1.5的比例從高分到低分分職位確定參加面試人員，若最后一名筆試成績相同，并列進入面試。

    （2）面試采取結構化面試的方式進行，主要測試報考人員的綜合分析、臨場應變、舉止儀表、語言表達和解決實際問題的素質和能力。面試滿分為100分。

    （3）面試時間和地點另行通知。

    考生參加面試時，應持本人筆試準考證、有效二代居民身份證及面試通知單。

    考試成績計算方法：考試成績＝筆試成績+面試成績。筆試成績保留一位小數，面試成績保留二位小數，總成績保留二位小數。

    免于筆試的考生，面試成績即為考試成績，成績合格者直接進入考核，合格分數線設定為75分。

    （四）體檢和考核

    根據考試成績分職位從高分到低分，按公開招聘職位擬聘人數1：1.2的比例確定參加體檢人員。體檢內容和辦法參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修 訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部[2010]19號）的規定進行。對體檢合格人員，分職位按 考試成績從高分到低分等額確定考核對象，考核出現不合格的，可在體檢合格的考生中依次遞補。考核主要是查閱考生檔案及了解考生工作或學習表現。

    五、聘用

    （1）確定擬聘人員。對考核合格的人員，分報考職位等額確定擬聘人員。擬聘人員必須承諾最低服務期限五年，并簽定承諾協議，否則不予聘用。

    （2）辦理聘用手續。擬聘人員公示期滿（公示時間7個工作日），如無異議，報縣公開招聘事業單位專業技術人員領導小組研究同意后，予以辦理相關聘用手續 并分配到相應招聘單位。對公示有異議、經審查不符合條件者和不服從組織分配者，取消聘用資格，并在體檢合格人員中依次遞補。

    （3）簽定聘用合同。所有招聘人員，全員實行聘用合同制，由用人單位法人代表與聘用人員簽定由省委組織部、省人事廳統一印制的《事業單位聘用合同書》，并報縣人力資源和社會保障局鑒證。

    （4）實行人事代理。新聘人員由用人單位負責到縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心辦理人事代理手續。

    （5）新聘用人員試用期為一年，試用期滿合格者，予以正式聘用，辦理相關手續。試用期內享受試用期工資標準，試用期滿正式聘用的，按時轉正定級，納入事業單位正式編制。試用期滿不合格者，取消聘用資格，進入人才中心自主擇業。

    六、紀律要求

    本次公開招聘工作的報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環節的工作，堅持陽光操作，實行公示制，凡進入下一程序的人員均在息縣人民政府網上公 示，接受社會各界監督。本次公開招聘工作嚴格執行工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在公開招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴 肅處理。按政策規定應該回避的人員一律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。

    七、本方案未盡事宜，由息縣公開招聘事業單位專業技術人員領導小組負責解釋。

    2011年息縣公開招聘事業 單位專業技術人員擬聘職位一覽表

    2011事業 單位公開報名表