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“不能亂問”的背后是什么？

　　陜西省周至縣審計局副科長姚周琪，被曝12歲時參加工作，后調入縣審計局，長期擔任會計并榮升為副科長。在周至縣審計局，一位自稱閑轉的中年男人指責記者“沒事找事，不懂規矩”，“不能亂問，會惹麻煩的”。后經記者證實，“閑人”正是審計局局長武凱。 (3月30日人民網)

　　12歲就能混入單位吃空餉，且能堂而皇之地榮升為副科長，其背后推手夠神通廣大。那些口口聲聲以“人民公仆”自居的官員，吃著人民，喝著人民，還糊弄著人民，是到了必須嚴查的時候了。

　　有道是：莘莘學子“考碗”忙，早有童子混官場。敢問當年誰把關，審計局里糊涂賬！另有詩為證：甘羅再世出“奇才”，記者探訪遭搶白。欲蓋彌彰令人疑，更等真相早揭開。

　　這個美女副科長莫非是天上掉下來的？

　　在我們公務員隊伍里隱藏著“神童”或“童子軍”已經不算什么稀奇事了。而向這位“童子軍”姚周琪女士的情況卻還是讓人大跌眼鏡。此為副科長不僅在十二歲就參加了“革命工作”，還一個人具有兩份截然不同的年齡檔案，一個出生是1962年，一個卻是出生于1965年。世界上很少有絕對的事情，但人的生日卻絕對只有一天。由此可見此人的神通了得。而且人家現在已經請假一年多沒上班了，可在單位不僅工資照發，副科長還照當。更神秘的是對姚周琪怎么參加的工作都不知道。難道這個“MM”也是天上掉下來的？

　　“神通”、“吃空餉”的套路都是一樣，但后臺背景卻是各不相同。雖然我們暫時還無從知曉姚周琪的是何許人物，但從記者的調查來看，主任和局長不敢暴露身份，局長甚至還告誡人們“亂問會惹麻煩的”，可見這位“童子軍”肯定不同凡響。可想而知，一個人別說十二歲、十五歲，就是工人身份完全合理合法，想進入縣一級政府機關單位又談何容易？而這位姚周琪不僅小小年紀就進來了，而且更在政府機關里扎下了營盤，還當上了一個副科長。更離格的是光明正大的“吃起空餉”來，這里面到底隱藏著多少貓膩？恐怕沒有人能說得清。

　　而從主任和局長“刻意隱瞞身份”的情況來看，姚周琪的“童子軍”情況他們并不是不知道，對姚周琪的“吃空餉”他們更是非常的清楚。但是因為怕“惹麻煩”更可能是“惹不起麻煩”，是他們不得不閃爍其詞，趕緊躲開。一個常識告訴人們，讓主任和局長心有余悸的和“惹不起”可能并不是姚周琪，而是其身后的神秘背景。姚周琪能十二歲就參加“革命工作”，并能在縣政府機關順風順水當上副科長，更能夠“光吃糧不打仗”，這樣一個巨大的“成功”是絕對不是一個普通的“MM”能一個人能夠獨立做到的。

　　姚周琪參加工作的兩個年齡，不僅不合情理，更是違反制度和法律的。而現在的“吃空餉”行為更是黨政機關絕對不允許的。對于這樣一些情況，當事部門更應該及時的調查處理，但現在看他們一副心驚膽顫的摸樣，公眾可能沒法指望了。天上怎么掉下一個“姚妹妹”？是什么神仙幕后相助？希望相關部門及時涉入調查，還公眾一個說法。在這里不僅記者想知道，社會更想知道。

　　局長客串閑人只會演繹更多“傳奇”

　　12歲即進單位參加工作，且一人竟然有兩套截然不同的出生年月，還可以拿著副科級全額工資吃空餉一年多之久，種種跡象表明：陜西省周至縣審計局副科長姚周琪注定是個“有故事”的人。更耐人尋味的是，當事局長竟然在記者面前跑起了龍套——客串不知情的“閑人”。而其告誡記者的狠話，就像懸念劇的引信，為公眾提供了豐富的聯想空間。

　　一個大活人，只要不是來自穿越文本，考證的難度總不會大于考古。蘿卜招聘有了，未考先錄多了， 12歲上班，也只能算是普通的傳奇。倒是記者的求證之路令人感觸頗深：一個公職人員，基本信息算不上多大的私隱，連局長都為之諱莫如深，既此地無銀，又理直氣壯。這樣的背景，令人感慨良多：一是某些地方官場儼然成為一種利益同盟圈，相互維護、相互結利，外人難以窺見任何端倪，除非內訌，很多“秘密”只會隨著時間老去；二是信息公開仍擋不住“無可奉告”，公開條例頒布了這么多年，普及常識到婦孺皆知，某些公權力從沒把公開當作義務，實踐證明，權力只要向上負責，就不會產生向下的義務。

　　很多時候，態度比事件本身更值得關注。12歲進單位可以按圖索驥，故事遲早會水落石出，但如果詰責記者“沒事找事”的白眼不會收斂，故事必然還有翻版的空間。這樣的擔心，一如我們對當下“雙匯瘦肉精事件”的關切，某種意義上說，問題怎樣，也許不是最重要，更關鍵的是直面問題的誠意和姿態，如果道歉是假的、眼淚是虛的，就算滅了天下的豬，可能還是架不住在牛肉、羊肉里“加料”。因此，外行的看真相，內行的看“人品”。

　　12歲上班究竟是怎樣的“規矩”？記者打聽一下公眾的質疑又是怎么壞了“規矩”？這些問題，其實不能算是什么真問題。真正的問題是，某些官場的“規矩”如何與政策法規相安無事？或者說，這些擺不上臺面的“規矩”何以輕易突破社會的底線？有一點可以肯定的是：規矩不是一個人立起來的，而任何一種規矩的背后，必然有一群捍衛者與信仰者。演繹推理下去，或許我們能看到一幕幕更多的“傳奇”。

　　掩蓋問題比12歲上班更可怕

　　稍有經歷的人，對低齡上班和多個年齡的情況，并不陌生。甚至可以說，這曾經是特殊時期的“制度弊病”。在“逢進必考”沒有實施之前，機關和事業機構進人的渠道豐富多樣，既有學生分配，也有軍人轉業，還有政策性頂班，讓一個昨天還在坡上放牛的小孩，短時間擁有干部身份，端上“鐵飯碗”并非不可能。至于修改年齡，在管理并不嚴格的時期，這幾乎成為一種“公開的秘密”其實大多時候，其中沒有公眾想象的利益勾結或者腐敗問題。從那個時代過來的人，對其都有深刻的了解，很多其實走的就是童子軍相同或相似的路徑。

　　考慮到姚周琪的身世和年齡，12歲上班就沒有什么大驚小怪。因為特殊的歷史原因和社會背景，也不必用當前的“蘿卜招聘”、“裙帶關系”作過多的聯想。事實上，從那個時代過來的一些人，參加工作的年齡比她可能還小。筆者的大伯10歲時就隨著修路大軍參加了工作，后來任了縣養路段主任，退休時檔案中有5個不同的年齡，前后相差近10歲，以至于退休時組織部門都無所適從，最后只能征求個人意見。

　　由此看來，12歲上班并不可怕，但相關部門和領導對待公眾疑問的態度，卻有些讓人不解。按說，這個問題并不是多大的問題，有關人員只要據實進行合理解釋，就可以消除疑慮，躲躲閃閃的態度，一方面暴露了相關人員處理公共危機的能力和準備不足，面對記者和媒體時無所適從；另一方面則說明責任意識不強，害怕承擔責任，習慣于用推諉、躲閃、威脅或者恐嚇的辦法應對，以期蒙混過關。

　　不直面和正視問題，就會讓問題變得更加嚴重。按說，這樣的常識，于素質較高的公職人員來說，并不難理解。對12歲上班問題的掩蓋，其實是機關長期問題堆積下的一種表現。一直以來，公職人員都習慣于掩蓋各種問題，企圖于內部消化，以把大事化小，小事化無，讓既得利益者不受損失。同時，則說明公職人員還不習慣，不理解媒體和社會監督，以為權力可以擺平一切的心態還根深蒂固。

　　掩蓋問題其實是“人治思維”釀成的惡果。真正的依法行政，首先要做到施政的公開透明，客觀看待和處理各種問題，消除公眾疑慮。溫總理說過，要創造條件讓人民監督政府。若沒有面對問題的坦誠，又如何暢通監督的渠道呢？沒有了開誠布公、尊重民意的前提，一切所謂的監督與請求監督，都不過是一句響亮的口號。對于公眾來說，我們可以原諒12歲上班的問題，卻無法忍受相關部門和人員在大家最需要答案的時候，那種敷衍的作派和目空一切的態度。

　　長期潛伏的“童子軍”是時候出來曬曬了

　　周至審計局也應該是一個政府部門吧，奇怪的是他的員工檔案竟然沒有下落，僅從這一點看來，政府自身的管理該有多大改進空間了。正是因為空間大，才會讓鐵扇公主們被悟空調戲折磨。為何此“悟空”孫行者更加厲害，孫猴子當初進了鐵扇公主的肚子，還敢明示身份，而周至的“童子軍”長期潛伏審計局并一路升遷，還有人為其身份遮掩，推諉。

　　審計局不是公務員也是參公管理的事業單位，在百姓眼中是塊肥差，有人潛伏也不算意外。象這位“童子軍”不僅潛伏，還能升官，還能吃空餉，也算是練成了一身好功夫。更為可怕的是，面對記者的揭秘，還有這么多的頭頭腦腦來掩護撤退。很有必要將周至審計局的鐵桶陣打開，看看“童子軍”姚周琪是何方神圣，筆者猜測可能有三種原因：

　　一是姚周琪的成長的年代，有上山下鄉運動，火熱的革命激情，將一個閨中初長成的女兒家推到了廣闊天地，接受再教育，從此走上了“革命”的康莊大道。

　　再是，她可能經歷了那場運動，但是有特殊背景，名為下鄉青年，實為待字閨中，因為有個好爸爸，早早找到了“革命”隊伍，成了一名不愛紅裝愛武裝的童子軍。

　　三是天資出眾，姚家女兒初長成，被人選中，從此隱伏君王側。

　　不管何種情況，周至審計局的童子軍沒有理由不讓人們知道其真實身份，自古英雄出少年，有志不在年高。就像那位局長說的，姚周琪之事不害怕媒體報道，要讓人民群眾說了算。既然如此，就掌聲請她出來吧！