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　　明年公務員考試不招應屆生 公務員叫好大學生不忿

　　近日，人力資源社會保障部副部長、國家公務員局副局長楊士秋表示，2012年，中央機關和省級機關錄用公務員，一般情況下都須具有兩年以上基層工作經歷，不再招應屆畢業生。此消息一出，即成為社會關注熱點。

　　記者采訪發現，作為“過來人”的在職公務員，大多贊成應招錄有基層工作經驗的人；而應屆生則大多認為，此舉減少他們的就業出路，有失公平。

　　公務員：機關更需要經驗人士

　　針對省級以上公務員將不招收應屆畢業生這一消息，記者采訪了幾位機關公務員，他們都認為，有基層工作經驗的人再做公務員對于機關來說更合適。

　　小鑫去年以應屆生身份考進佛山市檢察院做公務員。她認為，對公務員來說，基層工作經驗很重要，“有工作經驗的人考進來就可以直接用了，而我們這種應屆畢業生還需要半年到一年來適應工作，甚至連打印機、傳真機如何用，我們都要從頭開始學，而會議安排和人際關系這些對我們來說更是非常棘手的問題。”

　　而在佛山市某鎮政府上班的公務員小敏同樣認為，招收有經驗的人員更有利于機關工作的開展。她說：“剛畢業的學生對于機關工作很難上手，待人接物，公文寫作，會議辦理等等這些都得學，特別是處理人際關系方面，更顯得稚嫩。”小敏還認為，基層的公務員崗位更需要有工作經驗的人來從事，“基層的事非常的瑣碎，而且更為具體，有工作經驗的人來做更為合適。”

　　畢業生：不招應屆生有失公平

　　雖然很多公務員都認為工作經驗對于機關工作很重要，但是應屆生們則忿忿不平。佛科院的應屆畢業生小楊正在準備明年的公務員考試，她說，考公務員對于應屆畢業生來說是找工作的一條重要途徑，“現在每年畢業生那么多，可是工作機會卻并不多。公務員對于我們來說是就業的一條路，可是現在卻要限制和剝奪我們的權利，這對我們來說太不公平了。”

　　同樣是應屆畢業生的小沫則表示理解政府的考慮，但是她認為，國家機關也有義務多給大學生鍛煉機會，她說：“現在很少畢業生真正做到專業過硬，即使考試過了，理論與實踐還是有距離的。站在用人單位的方面考慮，他們當然想招到能夠立馬開展工作的人選，所以他們當然傾向于招聘社會人士。但作為國家機關，有義務培養人才，誰沒有年輕過？誰都需要鍛煉。”

　　在職公務員談經驗：不要以為當了公務員就很舒服

　　對于應屆生的忿忿不平，在職的公務員們都表示很理解。但他們同樣表示，其實公務員或許只是一個“看起來很美”的職業，不是適合每一個人，應屆生應該合理看待公務員這一工作。

　　在廣東某國家稅務局上班的袁先生就說，公務員并沒有大家想的那么舒服，他說：“很多人以為公務員工資很高，工作很清閑，但是實際上不是這樣的。我們也會很忙，而且工資真的不高。”他建議應屆畢業生要在畢業前想清楚自己需要什么樣的工作，自己的性格和興趣是否適應公務員的工作再決定是否報考公務員。

　　而佛山科學技術學院就業處處長錢燦平也表示，現在公務員熱很大程度上是因為大家對公務員的誤解。他認為，公務員不是應屆畢業生找工作的唯一選擇，“大學生應該先到基層了解和鍛煉，清楚基層的具體情況，以后進機關才能作出符合基層實際的決策。”錢燦平認為，不招錄應屆畢業生體現了公務員考試制度的進一步規范， “省級以上的機關部門需要更多的基層經驗，如果大學生直接從‘校門’轉向‘機關門’，對大學生本身和機關的決策制定都是不利的。”