2011年國家公務員考試面試指導四
來源：育路教育網發布時間：2011-02-11 11:09:50 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
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2011年國家公務員面試大多安排在2月中下旬舉行，這就意味著筆試入圍者可能要過一個并不輕松的春節。
公務員面試輔導專家提醒考生，公務員面試主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力的考核，是一項綜合能力考核，難度不亞于筆試，入圍的考生不能掉以輕心，應再接再厲。
提醒4：三種習慣兩種能力
從以往的面試情況來看，考生需要糾正三種習慣：語言習慣、行為習慣、思維習慣。這三種習慣的糾正并不是割裂的、相互獨立的過程，而是一個統一的整體，這三種習慣的糾正過程也可以稱之為“角色定位轉換”。
從考生進入公務員面試備考時起，就要進行身份定位的轉換，具體而言，就是將個人日常語言轉換為政府語言，將個人行為模式轉換為政府行為模式，將個人思維立場轉換為政府思維。任何一種習慣的形成或改變都需要時間，考生要成功糾正這三種習慣，實現角色定位轉換，就需要在日常生活中去有意識、不間斷地培養。這從短期目標來說是為了本次面試，而從長遠目標來說，這是在為日后的公務員職業打好基礎。
此外，考生需要提高兩種能力：分析問題的能力、解決問題的能力。眾所周知，公務就是公眾事務，也就是說，公務員的工作是在為人民、為社會、為國家進行服務，是在解決人民生活中、政府運作中、國家社會發展中所存在的問題。而這些問題往往是紛繁復雜的，這就要求考生培養自己分析問題、解決問題的能力。
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