公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

　　1、發(fā)言要積極主動：先亮出自己的觀點(diǎn)，吸引考官注意;不要膽小怯場，沉默不語，不敢放聲交談。

　　2、要努力在小組中奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)：如果為了過分表現(xiàn)自己，對對方觀點(diǎn)無端攻擊、橫加指責(zé)、惡語相向，會得到整個小組的厭惡，導(dǎo)致自己最早出局。

　　3、一定要把握住說服對方的機(jī)會：不要在對方情緒激動的時候力圖使他改變觀點(diǎn)，要找準(zhǔn)時機(jī)，找到與對方言語里共同的觀點(diǎn)，引申出自己的觀點(diǎn)，讓對方對你稍稍放下敵對心理，這時你再合理的提出自己的觀點(diǎn)以及很充分的理由。這樣，才能在這場心理戰(zhàn)斗中取得勝利。

　　4、注意講話的技巧：整個發(fā)言過程態(tài)度要誠摯，以深入的分析、充分的證據(jù)來說服對方;千萬別在任何場合任何時間搞"一言堂";自己講話的時候要注意停頓，使自己顯得像是那種想好了再說的人;語氣不要夸張，不要危言聳聽，不要喋喋不休，不要給別人留下傲慢、放肆、自私的形象;千萬記得不能使用粗話或黑話，很流行的網(wǎng)絡(luò)語言也要慎用，不要降低自己的格調(diào)。

　　5、采取一定的交談戰(zhàn)術(shù)，先肯定后轉(zhuǎn)折：反駁對方觀點(diǎn)的時候，首先要表示出自己的友好態(tài)度，在部分肯定對方觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，再提出自己的一點(diǎn)不同意見。

　　6、要努力充當(dāng)討論小組的領(lǐng)導(dǎo)者：在適當(dāng)?shù)臅r候，對每個發(fā)言者的言論逐一點(diǎn)評，分析優(yōu)劣，點(diǎn)評不足，并適時拿出自己令人信服的觀點(diǎn)，尋找充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者的機(jī)會，最好能找機(jī)會成為小組討論的主席。

　　7、廣泛吸收別人的語言精華，捕捉某些對于自己有用的信息，通過取人之長來補(bǔ)己之短，最終達(dá)到基于他人而又高于他人的目的。

　　8、談話時候切記不要失禮，失態(tài)，注意自己的體態(tài)和氣量，做個有氣量的談話者。

　　9、如果想要參加他人的談話首先應(yīng)征得對方同意，聽別人講話的時候要全神貫注。

　　10、什么時候都要有自己的觀點(diǎn)，討論的時候態(tài)度要端正，多想辦法擺事實(shí)，講道理，讓自己的發(fā)言有效有說服力。

　　另外，考官可能在面試中會設(shè)置用“激將法”遮蔽的語言陷阱、挑戰(zhàn)式語言陷阱、誘導(dǎo)式語言陷阱、測試式語言陷阱、“請君入甕”式語言陷阱等，考生要保持清醒的頭腦，端正自己的態(tài)度，不要落入陷阱中，在平時練習(xí)時多注意一些問題的設(shè)置。