公務員考試培訓網

　　2010年河南省招錄公務員筆試成績已公布，不少筆試通過的考生已開始準備面試。據了解，2010年河南省計劃招考1905人，比去年減少了142人。即使招考職位面試人員達不到面試比例，也不會取消招聘崗位，因此，做好面試的應對工作，對考生來說極為重要。為此，記者采訪了一些公務員考試專家，他們建議，考生應在面試時學會換位思考，把自己當成公務員回答問題。

　　●綜合分析題型是重中之重，加強政治鑒別能力

　　在公務員考試面試中，綜合分析題型向來是必考題目。綜合分析題型可以直接考察考生的政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、創(chuàng)新能力等六大能力，可以說是所有面試題目中對考生世界觀和方法論考察最全面的題型。

　　因此，公務員考試研究中心研究員馬俊琪老師建議考生，在備考綜合分析類題目時，首先要加強理論學習，因為政治鑒別能力是綜合分析類題目考察考生的重點之一，這就要求考生有相應的政治理論功底，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，認真實踐“三個代表”重要思想;要善于從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現象看本質，是非分明;要具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發(fā)展要求，科學判斷形勢;要貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。“由此可見，增加理論學習，尤其是對國家和河南省內政策、方針、規(guī)劃的學習，是保證考生答好綜合分析類題目的基礎。”

　　此外，要加強對社會熱點的關注。河南省公務員招考面試中，社會現象類題目占所有綜合分析類題目的69%，而社會現象類題目的內容正是引起廣泛關注和討論的社會熱點現象。“比如河南省省考2010年1月12日下午面試真題：某縣政府對當地青年考上市級以上公務員給予現金獎勵，您怎么看?對于社會熱點問題，考生除了進行深入思考之外，還可以關注各大主流媒體對事件的評論和解讀，由此拓寬自己的思路，使自己能夠更加全面、客觀地看待問題。”