　　2010年河南省招錄公務員筆試成績已公布，不少筆試通過的考生已開始準備面試。據了解，2010年河南省計劃招考1905人，比去年減少了142人。即使招考職位面試人員達不到面試比例，也不會取消招聘崗位，因此，做好面試的應對工作，對考生來說極為重要。為此，記者采訪了一些公務員考試專家，他們建議，考生應在面試時學會換位思考，把自己當成公務員回答問題。 □今報記者齊曉奎

　　●綜合分析題型是重中之重，加強政治鑒別能力

　　在公務員考試面試中，綜合分析題型向來是必考題目。綜合分析題型可以直接考察考生的政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、創新能力等六大能力，可以說是所有面試題目中對考生世界觀和方法論考察最全面的題型。

　　因此，華圖公務員考試研究中心研究員馬俊琪老師建議考生，在備考綜合分析類題目時，首先要加強理論學習，因為政治鑒別能力是綜合分析類題目考察考生的重點之一，這就要求考生有相應的政治理論功底，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，認真實踐“三個代表”重要思想；要善于從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現象看本質，是非分明；要具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發展要求，科學判斷形勢；要貫徹執行黨的路線、方針、政策。“由此可見，增加理論學習，尤其是對國家和河南省內政策、方針、規劃的學習，是保證考生答好綜合分析類題目的基礎。”馬老師說。

　　此外，要加強對社會熱點的關注。河南省公務員招考面試中，社會現象類題目占所有綜合分析類題目的69%，而社會現象類題目的內容正是引起廣泛關注和討論的社會熱點現象。“比如河南省省考2010年1月12日下午面試真題：某縣政府對當地青年考上市級以上公務員給予現金獎勵，您怎么看？對于社會熱點問題，考生除了進行深入思考之外，還可以關注各大主流媒體對事件的評論和解讀，由此拓寬自己的思路，使自己能夠更加全面、客觀地看待問題。”馬老師說。

　　●解決問題能力不可或缺，將生活變成考場

　　作為一名公務員，長期工作在第一線，在日常工作中會遇到各種各樣的問題，判斷癥結之所在，提出合理建議，與群眾有效溝通并迅速解決問題就成為基層公務員必備的素質。所以，河南省公務員招考面試題目中，應急管理類題目、計劃組織類題目和溝通協調類題目與其他地區和部門面試題目相比，更加注重考察考生解決問題的能力。回答此類題目時，考生應重點回答解決問題的有效方法，注意對策的合法性、合理性、針對性和可行性。

　　以上三類題目分別在考試中所占比例不高，內容卻與實際尤為接近，考核的能力更與公務員的日常工作息息相關。通過這些題目的考核，考官可以清楚地了解考生的溝通協調能力、應對突發事件能力、創新能力和心理調適能力，繼而將真正符合普通公務員要求的優秀人才選拔到公務員隊伍中去。

　　新東方在線公務員輔導教研室馮昊老師建議，在通過書本學習各類題型的解題思路之余，考生還應注意以下幾點：(一)加強對案例的學習。在解決問題類的題目中，計劃組織題型和應急管理題型所占比重較大，而大部分考生缺少相關經驗，面對此類題目時往往束手無策。建議考生在備考過程中加強對相關案例的學習，例如閱讀我國政府發布的突發事件應急措施和應急預案，學習應急事件的處理方式和原則，閱讀活動總結報告等文獻，學習一般活動的組織流程等。(二)將生活變成考場。在所有河南省公務員招考面試題目中，溝通協調類題目數量最少，所占比例最低，這往往成為考生忽視此類題型的原因。

　　華圖教育提醒考生，溝通協調類題目數量雖少，但其所考察的溝通協調能力在其他類型的考題中是無法體現的，因此考生必須對此類題目足夠重視。溝通協調類題目考察的是考生在日常工作和生活中處理人際關系的態度和方法，所以建議考生在備考過程中，將此類題目的答題思路融入日常生活中，以答題思路指導自己與他人進行交流，使其真正符合溝通協調能力的要求。

　　●穩定情緒，把自己當成公務員來回答問題

　　在臨場考試方面，馬俊琪老師建議考生，切忌追求完美，同時要學會站在政府的角度，以公務員的身份提出解決方案。

　　任何考試都有其不確定性，尤其是面試，臨場發揮成分很大，出現一些瑕疵在所難免，只要將思路有條理地表達出來即可。很多考生急于提高自己的水平，盲目地尋求所謂捷徑、竅門，試圖投機取巧，最終往往得不到預期的效果。

　　馬老師說，公務員面試時，會根據公務員職業性質，設定一系列的角色定位題型，以此來考察考生分析問題、解決問題的能力。因此，考生要學會站在政府的角度思考，以公務員的身份提出解決問題的方案。因為，考生通過考試后，就是一名真正的公務員了，不妨在考前就把自己當成公務員看待，展示自己成為公務員后解決問題的能力。