    22.如果進入新的崗位，你的現階段目標和今后一個時期的目標是什么？
    答：談到目標，我認為一是不能空談目標，目標必須要和一定的現實環境和自身素質能力結合起來，根據主觀、客觀和內在、外在條件來制定合理的計劃和目標；二是奮斗目標要將個人價值與社會價值緊密結合起來，將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻緊密結合起來，這樣才能真正實現人生的價值，實現自我的目標；三是具體來講，如能有幸進入XX部門工作，作為年輕人，我認為，首先要虛心學習，要向老同志學，向書本學，向實踐學，不斷豐富、提高自我的政治素質和業務能力。在此基礎上，近期能達到盡快適應工作、投入工作、創造成績的目標；遠期則達到在工作中有所突破、有所創新、不斷提高工作水平，為國家、為本單位創造財富，實現自身的價值的目標。
    23.這次招考公務員面向的是基層，工作任務比較繁雜，條件艱苦，你認為自己能夠忍受嗎？
    答：（1）也許我應該向各位老師說明一下，我是一個農家子弟，對許多城市大學生來說艱苦的條件，對我來說不在話下——因為我從小到大都是從那樣的環境中成長的。
    （2）至于說到工作繁重，我認為烈火煉真金，只有經過艱苦的考驗才能磨練人，使年輕人更快地成長。如果沒有自己的追求，沉溺于安逸環境的年輕人是挑不得大梁，取得不了很大成功的，我渴望挑戰，渴望在挑戰的過程中鑄就自己的輝煌。
    （3）我是從農村出來的，對農村比較熟悉，我認為農村相對城市而言，其實有許多有利的發展條件，但現在受到各種限制，其中最重要的是缺乏知識的限制。我是一個農家子弟，不僅以前是，而且現在和以后都是，我愿意作為他們當中的一分子，為農村的發展貢獻出自己微薄的力量。
    24.你被錄用，有些什么情況你會提出辭職或者調離？
    答：（1）個人能力方面：如果工作了很長時間之后，我自己的能力還不能作到正確及時的處理一些公共事物，那么可能我真的不適合做這項工作，群眾利益無小事，而我的確存在又的確耽誤了這方面工作的進展，我會請求辭職或調離；
    （2）同事和領導的人際關系處理方面：如果經過一段時間的共同工作，我已經很盡力，但領導似乎并不滿意，同事也不在意我或冷落我，那么可能自己在這個環境的人際關系確實不夠融洽，那么我寧愿辭職或調離，我并不是逃避，只不過這樣對我自己和我所擔當的工作都有好處；
    （3）健康原因：如果由于健康原因我的身體已經不適合從事比較繁雜的公務員工作，那么我會辭職或調離，我不想因為我的存在而影響到大局。
    （4）如果由于我的偶然失誤而導致了一些嚴重的后果，給國家和人民的利益造成了損害，也損害了公務員在人民群眾心中的形象，我會辭職或調離。