公務員考試培訓網

    第六個題目：
    歷史數據顯示，近三年投考公務員的年輕人每年遞增20萬； 2009年報名最大比例高達4584：1，2010年國家公務員考試熱度再創紀錄，報名首日報錄比排名第一的職位已達4723：1，很快可能出現“萬里挑一”的局面，競爭從一開始就進入了白熱化。對于公務員考試熱，請談談你的看法。
    【參考答案】
    【破題表態】
    公務員考試熱這種現象確實存在，近年來還有愈演愈烈之勢，2010年又創下了新高，引起了各方的廣泛關注。這種現象的出現，有利也有弊。公考公開、平等、競爭、擇優的方式，為有志青年進入公務員隊伍提供了一個平臺，有利于防止用人上的不正之風，有利于提高公務員隊伍的整體素質。但是，公考過熱，不僅不利于人才的合理分流和整個國家的長遠發展，而且可能助長官本位思想。
    【論證分析】
    導致公務員考試熱的原因是多方面的。首先是因為公務員工作本身就不錯，它穩定、有保障、發展空間大，社會地位高，還可以在工作中較好地實現自身價值；其次是當前就業緊張局面短期內難以緩和造成的，由于我國人口規模與經濟發展水平不適應，而當前大學擴招、農村剩余勞動力轉移、企業改制等原因，就業緊張局勢短期內不會有明顯緩解，相當一部分大學生畢業就面臨著失業，所以出現了千軍萬馬共擠公考獨木橋的局面；三是由于社會保障制度尚未完善，金融危機加劇了公務員考試熱。由于受金融危機的沖擊相對較小，公務員職業的優越性相對更為突出，強化了擇業者的求穩心理，是2010年公務員考試熱再創新高的重要原因；四是相當一部分人還是受官本位思想的影響，盲目跟風所致。
    面對“高溫”到近乎“中暑”的公務員考試熱，政府、輿論和個人都應該保持冷靜、理性思維、加強引導、正確面對。政府要在宏觀上調整產業結構，把就業指標作為衡量政績的主要標準之一，千方百計促進勞動力就業；加快社會保障制度改革步伐，提高社保覆蓋率，免除城鄉居民的后顧之憂；完善社會分配制度和社會救濟制度，縮小收入差距。輿論特別是新聞媒體要加大宣傳引導力度，引導黨政人才、企業人才和專業技術人才的合理分流；個人要保持理性，要根據個人的性格、能力、專業、理想和社會實際需要來確定自己的擇業方向，選擇自己所愛的，愛自己所選擇的。考試用書
    【拔高升華】
    （聯系和展望）：我是個愛好社會公共事業的人，我之所以報考公務員，主要原因是我熱愛公務員工作，我認為自己能干好公務員工作，而不是盲目跟風。我相信，隨著社會保障制度的不斷完善和我國經濟社會的進一步發展，公務員考試過熱的勢頭會很快得到遏止，在不久的將來，公務員考試熱將一定會回復到一個理性的熱度。