　　再過不到一個月，遼寧省公務員的筆考即將展開。無論從報名的熱度還是考試的難度來看，公務員考試均已超過了考大學、考研、英語四級六級等其他考試。為了能夠當上公務員，考生們不惜花費重金打造自己，從報輔導班、買參考書，到置裝、做發型包裝自己……與此同時，社會上也出現了一大批專門靠公務員考試來發財的辦學機構、圖書批發零售商、公務員服裝定制店等。公務員考試已經不僅僅是普通意義上的考試，圍繞它已經形成了一條完整的產業鏈條。

　　經濟調查“考公”成本：3年10萬元

　　每天清晨6點，家住燈塔的考生林燕都會準時起床，在她租住的不足5平方米的小屋里開始看書，這個習慣她已經保持了兩年。簡單吃一口飯，7點鐘，她會準時從臨時小家里出來，到50米外的一間寫字樓會議室里占個座兒，這兒正是公務員考前輔導班租用的教室。 8點鐘，主講公務員行政能力測試和申論課程的老師會準時到達。林燕圍繞著公務員考試的一天就這樣開始了。

　　“今年已經是我第三年報名參加省里的考試了，這次報的是市科協的辦公室文員，因為這個崗位就要一個人，沒什么把握，所以，10月份的國家公務員我還要報名。 ”林燕說。

　　提到考公務員的辛酸，這位26歲的女孩兒笑著搖了搖頭：“算上今年我已經考第三年了，大學畢業之后，我一直沒找工作，家里面就讓我考公務員，不管考多少年，再考10年也得考。 ”

　　林燕笑稱自己是典型的“考公族”，從畢業那年開始，全國各地無論哪里，只要招錄公務員她都會留意，只要有機會她都愿意去試，選擇差不多的職位報考。

　　“有的時候也想放棄，但是同一個班的同學們都互相鼓勵，靠著這種精神上的支持，我才能走到現在。 ”林燕說。

　　距離9月18日省里公務員筆試還有十幾天，很多像林燕這樣的“考公”專業戶正在緊張備考。“算上‘考公’的各種費用，還有呆在家里不工作的成本，估計這3年的考試成本能有10萬塊錢吧。 ”林燕給記者算了一筆賬，除了金錢，“考公族”們還付出了最寶貴的成本——青春。

　　“國考”帶火整條產業鏈

　　從公務員教輔圖書、考前輔導班，到交通、住宿、餐飲，再到專門的公務員服裝、形象包裝等一系列產業……“國考”所體現出來的經濟拉動力讓人不能不嘆服。

　　記者在百度上搜索了一下，單是省公務員考試的考前培訓班相關信息就有二十余頁，隨意點開一頁，詳細的公務員考試輔導班信息立即跳了出來：基礎班、模塊班、強化班、沖刺班、點題班……不同階段的備考培訓班，讓人眼花繚亂。粗略計算了一下，考生即便是只報最基礎的《行政職業能力測試》、《申論》和《公務員面試指導》，三門加起來少則幾百，多則一兩千，如果從基礎班到點題班全部學下來，則需要1萬多元。

　　除了筆試輔導班走紅，一些天價面試輔導班的招生廣告也在廣泛“撒網”。記者在某公務員考試網站上看到：僅6天的封閉面試培訓就叫價3萬元，而且承諾“保過，不過退款”。記者打電話過去咨詢，卻被告知“報名兩周以前就已經滿了”。

　　考了兩年公務員的女碩士生林宏告訴記者：“其實，買教輔圖書和報名輔導班只是比較明顯的開銷，隱性的開銷還有很多。 ”

　　她舉例說，自己曾去廣州參加公務員考試，光是來回的機票就得3000多，兩天住宿花了600元，吃飯花了200元，買了一套正裝，花了800多，這些加在一起就4600多元。對于一個“考公族”來說，一年去外地考試的情況少說也要三次，費用至少在1萬元以上，工薪家庭承受起來還是比較吃力的。

　　權威數據顯示，我國每年有100余萬人趕“國考”，考試本身催生的培訓產業產值近42億，這還只是最基本的，不包括類似“七天萬元培訓費”這種“天價”的培訓課程。

　　“國考”產業需正確引導

　　公務員考試火了，和公務員考試沾邊兒的產業也跟著火起來。不過，記者了解到，為了爭奪“國考”這塊“蛋糕”，一些無資質的黑培訓班、盜版書商也在趁機“鉆空子”。有的所謂公務員面試輔導班，甚至打出“公考第一品牌”、“人事部專家”、“公務員面試考官授課”等招牌，有的還對面試通過率打保票——“面試通過率 50%以上”、“不過可退錢”等等。

　　國家公務員局一位不愿透露姓名的業內人士向記者表示，所謂的“面試保過”、“內部資料”、“命題組輔導”等等都是無稽之談，公務員考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公務員考試命題組、考試教材編委會、人事部授權培訓機構等名義舉辦的考試輔導班、輔導網站或發行的出版物都與公務員考試無關。

　　遼寧社會科學院社會學所劉曉南認為，對于“國考”產業應該如何正確加以引導，是值得深思的話題。“在大學生就業問題突出的情況下，國家通過擴招公務員來解決就業問題，這無可厚非。但是，單純通過考公務員這一條路來解決大學生就業是不可能實現的，還是應該通過發展民營經濟制造更多的就業崗位。 ”

　　劉曉南表示，民營企業出于發展的需要求賢若渴，但卻因為福利待遇一般等原因，根本無法與公務員的“金飯碗”比。這種局面想要改變，只能通過民營企業的管理逐步正規、福利待遇逐步提高來實現。

　　相關鏈接

　　各國公務員待遇面面觀

　　法國：衣物丟失給補貼

　　目前法國公務員約有530萬，以國家行政機關公務員、軍警和醫務人員三類為主。法國公務員每年可領13個月的工資，還享受著不少于25種的各類補貼。有些補貼甚至有些滑稽，如自行車補貼、服裝補貼、穿鞋補貼、小裝飾補貼，還有買內衣或衣物丟失補貼等。即使有這么多的補貼，奇怪的是，公務員職業不太被法國人看好。原因在于，不少人認為從事這項工作個性受到限制，個人發展機遇少。

　　德國：終身受聘不擔心失業

　　德國公務員的月工資非常高且終身受聘于國家，不存在失業問題，也無需繳納社會保險和養老保險。德國的公務員范圍較廣，除政府各部門官員外，學校、郵局、鐵路等行業從業人員均屬公務員。

　　日本：坐地鐵可報銷車費

　　在日本，公務員沒有專車，都是開私家車和坐地鐵上班，坐地鐵可報銷車費，這一點和民營公司差不多。與別的國家不同的是，2009年日本公務員考試出現“國考冷”的現象。 2009年報考I類公務員考試的人數只有2.2萬人，遠不及經濟危機前2005年的3.1萬人。

　　歐盟：異國上班有“離鄉補貼”

　　歐盟目前總共只有3.2萬名公務員，僅相當于奧地利首都維也納一個城市的公務員數量。除了基本工資和年終獎金，歐盟公務員還享有包括家庭津貼、撫養孩子補助以及孩子上學補助在內的三項家庭補助。此外，剛剛步入工作崗位，就能得到相當于兩個月基本工資的“安家落戶”費；凡是不在本國上班的歐盟公務員，每月還可以領到相當于工資16%的“離鄉補貼”。