2010年江蘇公務員面試模擬預測試題(42)

來源:網絡 發布時間:2010-07-05 [an error occurred while processing this directive]

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匯集公務員培訓權威機構,權威解答公務員考試相關問題

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    1、問:“你是否已有對象了?”或“你怎樣看待你的婚姻家庭生活?

    [思路點撥]

    分析:這類問題似乎只是考生的私生活范圍內的事,但考生要明白考官之所以問你的個人生活、個人感情,必然和面試有關系。而考生也不必有所顧慮,回答時也照著這個角度就行了。

    對于應屆畢業生等未婚考生,考官經常會問到這個問題,盡管這個問題有些敏感,但絕對是有必要的,因為這涉及到考生錄取后的生活安排。已有對象的考生,到單位后必然有住房、結婚、生育產假等一系列問題,兩地分居的已婚考生也涉及到配偶調動的問題,這些問題都是必須由單位領導關心、協助解決的很現實的問題,而若解決不好,必將影響考生工作后的情緒,對個人生活和工作都會帶來不必要的影響。

    回答這個問題考生必須如實相告,并做必要的說明。尤其要注意的是:考生與戀人雙方關系未明確的情況下,考生不必在這里表明。

    至于詢問考生的婚姻幸福狀況,對配偶的評價等問題,是考官意圖考察考生的家庭生活會不會影響將來的工作。另外考生對于自己在婚姻、家庭生活中的角色及其責任的確定,也會有助于考官對你建立一個完整的印象,并讓考官確定你不會有不該出現的會影響公務員形象的生活問題。

    如果考生剛離過婚,而被直接問到離婚是否會干擾將來的工作時,考生應做明確的否定回答,并強調自己的生活適應能力以及與前任配偶關系的文明、理智。

    有時候考官詢問這類問題還有其它含義,就是從側面了解考生將來能不能經常加班、經常出差等。對于考官這樣的意圖,考生既使心中明了,也最好不要直接回答:“也許您問的是我能否經常出差,我的回答是肯定的。”

    另外,考生不能脫離真正的主題,其實考官并不是真正關心你的戀人或配偶是否漂亮(或英俊)。是否很能干。

    2、問:“你怎樣看待國家公務員當前的待遇?”“你以前的工作也許工資和福利待遇更高一些,為什么還來報考國家公務員呢?”

    [思路點撥]

    這類問題在國家公務員面試中經常出現,因為目前的實際情況是:與一些高收入職業相比,國家公務員的收入偏低,因此有些機關的年輕同志對待工作沒有熱情,情緒也不穩定,有的甚至沒工作幾年就跳槽或者“下海”了。這是公務員隊伍中的不安心工作和不穩定現象。另外,有些同志缺乏共產主義道德觀和正確的職業觀、缺少為人民服務的精神,在利益面前放棄了原則,犯了錯誤。盡管這兩種情況在我們的公務員隊伍中只是很少一部分,但為了杜絕這兩種情況的發生,除了加強公務員隊伍的自身素質建設外,更應把好“進口關”——即國家公務員的錄取選拔工作。

    理解了這道問題的背景,考生就能心中有數,做出合適的回答。

    如果考生被問到希望怎樣的工資待遇,考生最好不要明確地從數字回答,考生完全可以將球踢回去:“按有關規定辦理就可以了”

    對于這類問題,考生應該做真實回答,這是對自己負責,也是對工作負責。

    3、 “進入單位的前五年,你有什么打算?…

    [思路點撥]

    分析:這個問題表面上是問考生的工作態度,其實仍然是考察考生將來工作的穩定性,因此若考生的回答讓考官感到實際只是想把這份工作當作跳板。那肯定會壞事。

    考生可以參考的回答要點如下:

    考生可以做“模糊性回答”,也即不回答。考生回答這個問題重點是結合自己的長遠目標,如職業理想來談自己的短期打算。很多考生會談一些具體的打算,如“虛心向領導、同事學習,鉆研業務……”“努力與同事配合,發揚團結合作的精神,把本職工作做好……”高標準嚴格要求自己,做一個出色的國家公務員……“考生也可這樣做具體回答,這樣顯得誠懇樸實,但另一方面這樣回答可能太一般了,因為很多人都這樣說。

    4、 “你為什么要辭去現在的工作?”

    [思路點撥]

    分析:考官問這個問題,是想知道你的真實原因,以確定你報考的單位是否適合你,以及真的錄取了你,你會不會在工作一段時間后辭職。

    要注意的要點有。

    ①考生最好明確說出自己辭職的原因,你的任何含糊、閃爍其詞都會讓考官懷疑你言語背后仍有什么東西。

    ②考生應該提出合理的理由(盡管很多時候沒有),并讓考官相信這是你在充分考慮后做出的謹慎決定,有的考生滿不在乎地表示,“只是想嘗試點新的東西。”,那樣考官將有足夠的理由拒絕你,首先你不知道自己愿做些什么以及自己適合做些什么;其次在做公務員后,你也很可能由于工作不再新鮮而一走了之。

    ③最恰當的理由是考生愿意,適合并且能夠勝任所報考的公務員職位…

    ④盡管很多考生可能是由于與上司合不來而辭職或被炒,但考生最好不要從這個角度回答,考官也不愿聽。

    如果考生準備如實說明原因,一定要注意表達技巧,考生應該將自己與上司的分歧歸結為業務上的原因,絕對不能說什么自己在原單位受到排擠等。

    ⑤頻繁跳槽的考生要特別小心這個問題。

    “以前的工作經歷除了培養了我的實際工作能力,積累了一是工作經驗外,最重要的就是讓我明白了一點:原來我最適合也最喜歡做的就是為公眾服務,因此我就……”。

    “我之所以辭職是因為我與原單位的金融主管在管理形式上存在分歧。不過,我們雙方對此表示理解……。”
 

【責任編輯:育路編輯 糾錯

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