“最牛考生”考的是女兒還是局長父親？
來源：網絡發布時間：2010-05-24 [an error occurred while processing this directive]
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近日，三亞市人力資源和社會保障局公布了該市小額貸款擔保中心招聘工作人員的筆試成績及入圍面試人員名單。原本平常的一次招工考試，卻被網友爆出，以99分的“奇跡”分數位列筆試第一的溫娉婷系三亞市社會保險事業局局長之女，且大學尚未畢業，沒有經過報名審核就直接參加了考試。這背后究竟有什么隱情？“最牛考生”在網上引起了各方關注。
記者已經證實，溫娉婷的父親溫孝廉是現任三亞市社會保險事業局局長、市人力資源和社會保障局黨組成員。針對如此有優勢的家庭背景，網友對溫娉婷獲得99分高分的真實性提出質疑。
對女兒考得如此驕人成績，溫孝廉局長的回答是，完全是憑她自己的實力和本事。既然是憑本事取得的，為何有關部門要取消該考生成績？這種前后矛盾的做法給人一種此地無銀三百兩的感覺。溫局長一再強調此事與他無關，但是，此次招考是由市人力資源和社會保障局組織的，而局長本人又是組織方的黨組成員，怎能不讓人浮想聯翩？
除此之外，溫娉婷既未畢業也沒有參加報名審查，為何還能正常參加考試？她的父親以“系統內部職工子女有優惠政策”來做解釋。副調研員龍海也稱，當時應系統內大部分職工要求，將內部職工子女或親屬名單單獨列了出來，并在本次招考前單位領導小組自行決定出臺了優惠政策。
原來如此！說白了就是照顧自己親屬。可能在局長眼中，能生在這個系統的家庭，也是一種“本事”吧。不過，按照基本常識，單位招考親屬本來應該回避，但很多時候卻變成了優先照顧自己人。照顧就照顧吧，還搞什么公開招考？明明是權力自肥，還要給自己披上公開公平的外衣，讓不明就里的考生陪他們一起玩，浪費感情。
只有真正做到程序公開透明，將權力關在籠子里、曬在陽光下，才能讓考生真正靠本事考出真水平。權力不受約束必然會被濫用，缺少了公開公平公正，制度、程序也就成了做樣子糊弄人。
【責任編輯：育路編輯 糾錯】
