公務員考試培訓網

　　公務員面試，最難踏過的一個門檻就是言語。言語表達，是考官衡量考生的一個最基本的依據。可以這么說，考生的基本素質，都是通過言語表達來展示的。所以，萬學金路周建老師提醒大家，通過公務員面試這一關的考試，一定不要忽視言語表達能力。

　　言語表達不僅是一種重要的智力技能，而且被心理學家列為創造能力之一，它是從事富有創造性的文學藝術、科學研究和宣傳教育等工作所必須具備的基本條件。對于國家公務員來說，具有較強的語言表達能力，是準確、高效地履行公務，確保政令暢通的需要，是建設服務政府、責任政府、法制政府的內在要求，是提高干部素質，提升國家機關工作水平的需要。

　　周建老師強調考生答題的時候要注意：

　　第一點：準確性和邏輯性。考生答題的內容必須是正確的，其使用的言語應該是規范、準確的，決不能講錯。同時遣詞造句要合乎語法，說明事理要清楚明白，具有邏輯性。

　　第二點：思想性和情感性。即考生答題時候的話語要具有深刻精辟的思想，要飽含真摯濃烈的情感，具有令人折服的威力，動人心弦的魅力。

　　在面試中，許多考生的理論水平、知識積累都還不錯，但面試分數不理想，主要原因是言語表達存在問題。因此，必須系統解決。所以，周建老師在這里給考生幾點建議：

　　1、培養語言習慣。

　　第一，咬字準確，發音清晰，語音流暢。這是回答問題的基本要求，由于考生來自不同地區，如果發音不準，將嚴重影響人們理解或講話整體質量，應少用或不用發音不準的字或詞。

　　第二，音量適中，語速適宜。音量以保持聽者能聽清為宜。語速要根據內容的重要性、難易度，進行適當調節。

　　第三，減少口語、俚語。面試中，過多的語氣詞、口頭語、俚語很容易破壞語言意境的。比如濫用“那么”、“就是”、“嗯”等引起下文，不僅有礙于人們的連貫理解，還容易引人生厭。

　　2、積累語言內容，

　　第一，熟悉公務語言。如國家、民族、階級、政治、法律、公民、責任、社會等等。

　　第二，積累管理語言。如科學決策、執行力、細節決定一切、績效管理、崗位職責、人力資源、激勵機制等等。

　　第三，培養個性語言。多講“提高、加強、貫徹、落實、努力、奮斗、樹新風、講文明、兢兢業業、扎扎實實、勤奮、服務”等詞匯，增強口頭造句能力。

　　3、強化語言訓練。

　　平時多讀時政雜志和報紙，如《半月談》、《人民日報》等，收集詞匯和句式，每天大聲朗讀十分鐘，進行面試時，就可以做到耳到、眼到、心到、嘴到，準確地用公務語言回答問題。

　　公務員語言是一點一滴積累起來的，平常我們也會用到語言，但是越是熟悉的東西，可能越得不到我們的重視，這就出現了在面試的現場很多考生緊張的說不出話，所以言語這一項考生們還要慎重對待。最后周建老師祝大家面試成功。