公務員考試培訓網

行政法部門泛指有關國家行政管理的法律、法規。行政法有一般行政法和特別行政法之分。
1、競爭上崗的方式是《公務員法》對傳統委任制的改革，請問下列哪個職務應當通過競爭上崗的方式產生任職人選【　　　】
A、安全廳機關內部的廳局級領導職務
B、機關副調研員
C、地方黨委機關內設機構領導成員職務
D、機關調研員
答案:C

2、下面有關公務員兼職的規定理解不正確的是【　　　】
A、《公務員法》對公務員在機關內兼職沒有作出限制
B、公務員不得在企業兼職
C、公務員不得在事業單位中兼職
D、公務員因工作需要可以在機關外兼職
答案:C

3、《公務員法》對領導成員職務的任免實行的是【　　　】
A、委任制
B、選任制
C、聘任制
D、任期制
答案D

4、對公務員的考核，重點考核的是公務員的【　　　】
A、工作能力
B、工作實績
C、思想政治
D、工作作風
答案:B

5、錄用公務員的首要程序是【　　　】
A、審核編制限額
B、審核職位空缺情況
C、發布招考公告
D、進行資格審查
答案:C

6、錄用公務員必須在規定的【　　　】內進行招錄。
A、權限范圍
B、職位空缺
C、錄用標準
D、編制限額
答案: D

7、對違反《公務員法》規定情形的領導成員和直接責任人員，根據規定予以【　　　】
A、處分
B、處罰
C、追究刑事責任
D、經濟處罰
答案:A

8、對各級機關違反公務員管理制度的行為負有監管責任的部門是【　　　】
A、行政監察機關
B、原處理機關的上級機關
C、原處理機關的人事部門
D、公務員主管部門
答案: D

9、關于人事爭議仲裁以下說法正確的是【　　　】
A、提交仲裁以雙方自愿為前提
B、一方申請仲裁就可以受理
C、仲裁委員會的組成人員人數應當是三人以上
D、仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序
答案:B

10、關于機關對聘任制公務員的管理，以下說法正確的是【　　　】
A、與委任制公務員的管理規定相同
B、公務員法的管理規定均適用于聘任制公務員
C、聘任合同的內容中可以有不執行《公務員法》管理規定的部分
D、聘任合同一經簽訂不得更改或者解除
答案:C