2010年重慶公務員面試練習題三

來源:網絡發布時間:2010-03-18 [an error occurred while processing this directive]

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    有人說:“說真話領導不高興,說假話老百姓不高興,說笑話大家都高興。”談談你的看法。

    【試題類別】社會現象類試題

    【能力考核】綜合分析能力,語言表達能力和權力觀

    【答題主線】破題+危害+原因+對策+表態

    【參考答案】這種現象在我們一些地方和機關是存在的,對于這種現象,我是這樣看的:

    首先,這是一種不良的機關作風,它不利于我們領導干部了解實情,體察民情,體恤下情。不符合我們黨歷來提倡說真話,反對說假話的優良傳統。不符合我們實事求是的工作作風和為民服務的宗旨,是應當加以批判和糾正的。

    其次,出現這種情況既有歷史原因,也有現實原因。有說話人的原因,也有聽話人的原因,但主要還是看聽話人愿聽不愿聽。中國歷史上說真話丟了腦袋的,可以說舉不勝舉。同時,因弄虛作假、阿諛奉承而升官發財的也不乏其人。正是因為這個原因,所以在關鍵時刻,往往敢說真話的人少,而明哲保身、含含糊糊、不求有功,但求無過的人多,這就形成了說假話,說領導和上級喜歡聽的話的不良之風。現實生活中,我們一些領導干部喜歡“報喜不報憂”,沒有實事求是的精神,一些人摸準了領導的脾氣,只揀好聽的話說,對于真話卻故意隱瞞或含糊其辭。“說假話群眾不高興,”這是事實。因為歷史的經驗已經證明,說假話最終受害的是群眾。

    為了鼓勵大家說真話,我想我們的領導干部和工作人員應當做到以下幾點:

    領導干部應該以身作則鼓勵說真話,以人民群眾的根本利益作為自己工作的出發點和落腳點,要敢于聽真話,樂于聽真話,反對假材料,假匯報。形成一種以說真話為榮,說假話為恥的工作風氣。

    工作人員要時刻想群眾之所想,急群眾之所急,要勇于向上級匯報真實情況,要敢于做魏征,善于做魏征,把人民群眾的呼聲、利益要求及時地反饋給上級領導。對老百姓要實事求是,敢于面對困難,及時幫助群眾解決問題。

    人民群眾要敢于揭發那些說假話的人,要發揮輿論監督的作用。

    其實大凡明智的領導者都是愿意聽真話的,因為聽到真話,才能了解實情,才能為制定科學決策提供可靠的依據。可見,領導喜歡聽真話,求真若渴,是說真話的重要前提。

    我們應該有說真話的市場。各級領導干部應該像溫總理一樣:善于聽真話,喜歡聽真話,鼓勵說真話。唯其如此,說真話的人多了,干實事的人才能多,求真務實才能形成氛圍,落實科學發展觀,構建和諧社會才大有希望。

    【專家個性化答題點睛】“說真話領導不高興,說假話老百姓不高興,說笑話大家都高興”,對于這句話,我們要指出其危害,分析其原因,可以從歷史、現實,說話人、聽話人等方面找原因,找到原因要提出對策,可以從加強領導干部的歷史責任感,黨性和為民服務的宗旨等方面來論述。最后總結提升到求真務實,落實科學發展觀,構建和諧社會上來。

 

【責任編輯:育路編輯 糾錯

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