13.孩子之間升學競爭之激烈,同目前許多企事業(yè)單位內職工之間競爭依然極不發(fā)達、吃“大鍋飯”依然十分嚴重的狀況,形成了強烈的反差。細想一下,前者競爭過于激烈,后者競爭極不發(fā)達事出一源:爭得大學文憑,正是為了畢業(yè)后捧上最保險、最有分量的鐵飯碗。在片面追求升學率怪圈陰影之下,許多中小學生并不是按照四化建設要求選定自己的學歷、職業(yè)理想,于是學習的大目標失落了,對學歷、職業(yè)理想的追求過分地實惠化了。 本文不能給我們提供的信息是( )。 A.許多企業(yè)單位職工之間缺乏競爭 B.孩子之間的升學競爭激烈和企業(yè)職工之間的競爭不發(fā)達是有聯系的 C.作者主要是為了批判企業(yè)職工之間競爭不發(fā)達的現象 D.作者反對片面追求升學率 14.承運人對非由于承運人的實際過失或私謀,或者承運人的代理人或雇傭人員的過失或疏忽所引起的其他任何原因,所造成的船舶損害不負責任,但是要求引用這條負責利益的人應負責舉證,證明有關的滅失或損壞既非由于承運人的實際過失或私謀,亦非承運人的代理人或雇傭人員的過失或疏忽所造成的。 對上文理解正確的是( )。 A.如果承運人所雇傭的人員有過失,則承運人可以負責 B.即使承運人的代理人無疏忽,承運人仍不可免責 C.無證據證明承運人有疏忽,承運人仍要負責 D.有證明表明承運人的代理人無過失,承運人無須負責 13.C【解析】本題相對來說比較簡單,A、B、D三項的內容均是文段中的內容,只有C項的內容無法由文段中得出,故應選C。 14.D【解析】對于該文段可理解為,在造成的船舶損害中,只要不是由于承運人或其代理人、雇傭人員的原因造成的,承運人不負責任,但承運人必須找到這些損失不是由其所造成的證據,對比四個選項,只有D項具有這一個意思,故應選D。 |
公務員精講班輔導 |
主講老師 |
課時 |
學費 |
論壇 |
報名 |
|
---|---|---|---|---|---|---|
行政能力測驗網絡輔導 | 伊強 | 30 | ¥300 | |||
申論網絡輔導 | 陳亞菲 | 30 | ¥200 | |||
公務員面試指導網絡輔導 | 張玲莉 | 10 | ¥200 | |||
學費:《行政能力測驗》300元,《申論》200元,《公務員面試指導》200元; |
熱門資料下載: |
公務員版塊列表: |
公務員最新熱貼: |
【責任編輯:郭潔 糾錯】 |
|
閱讀上一篇:公務員考試行測每日練習(1月13日) |
|
閱讀下一篇:2011年國家公務員考試行測模擬練習題(一) |
|
|
【育路網版權與免責聲明】 | |
① 凡本網注明稿件來源為"原創(chuàng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬本網所有。任何媒體、網站或個人轉載、鏈接、轉貼或以其他方式復制發(fā)表時必須注明"稿件來源:育路網",違者本網將依法追究責任; | |
② 本網部分稿件來源于網絡,任何單位或個人認為育路網發(fā)布的內容可能涉嫌侵犯其合法權益,應該及時向育路網書面反饋,并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權情況證明,育路網在收到上述法律文件后,將會盡快移除被控侵權內容。 |
·07-09年公務員考試行測命題趨勢分析 |
·福建:2010年公務員考試行測資料分析題型分析 |
·福建:2010年公務員行測判斷推理題備考指導 |
·綜合基礎知識:中國文學常識大全下 |
·2010年國家公務員考試行測分析與備考策略 |
·公考行測出題頻率最高題型:細節(jié)推斷題 |
·2010年國家公務員言語理解與表達備考 |
·閱讀經典難題解題技巧演示 |
·公務員考試片段閱讀技巧之因果式 |
·2010年國考言語理解與表達具體特點 |
·言語理解與表達強化訓練題二 |
·言語理解與表達練習題解析 |