2010年國家公務員調劑職位信息網上可查

　　2010年國家公務員考試筆試成績昨天公布，面試名單也同時公布。考生可在人社部網站、國家公務員局網站進行查詢。套用網絡流行語來說，知曉分數的考生也是有“杯具”(悲劇)有“洗具”(喜劇)。入圍考生來不及開心太久，就要準備迎接新的挑戰。記者了解發現，有的入圍考生還真的有點忙，除了報班、找資料等常規準備外，染頭發、買正裝也成了接下來的計劃之一。

　　同時，據人力資源與社會保障部稱，本次國家公務員招錄調劑職位信息也已經可以查詢，15日起開始網上遞交申請，未進面試考生應關注相關信息，以免錯失最后入圍機會。

　　查分表情：有人裸考第一，有人高分落榜

　　“我撞大運了！”看著電腦屏幕上顯示的排序，在南京鼓樓區一家事業單位上班的顧小姐愣了好一會才反應過來：自己裸考考了第一名。

　　顧小姐說，她省考、國考地參加了好幾次公務員考試，考得心灰意冷，今年干脆“裸考”。今年顧小姐報考的是中央黨群機關的一個崗位，崗位要求比較嚴，雖然排不進熱門崗位，但考錄比還是達到了78：1。“聽說還有人通宵等查分，我才沒那么積極。短信查分我都嫌費錢，下午到單位才慢悠悠打開網站。”

　　《行測》78分、《申論》46分，看到分數，顧小姐以為自己沒指望了，但下載完面試名單打開一看才發現，自己竟然是所報崗位的第一名！“先高興一會再說。不過崗位面試比例是5：1，入圍的好像還有兩個男生，所以最終結果還是有點懸。”

　　公考查分歷來是有人歡樂有人愁，除了像顧小姐這樣幸運的，無奈的也有不少。記者從南京一家公考輔導機構了解到，他們學員中也有幾個高分落榜的，其中一位報考中紀委崗位的成績為120多分，因為競爭對手太強大，依然沒有進面試。

　　準備面試：染頭發、買正裝都列入計劃

　　對于已經入圍的考生來說，接下來的面試至關重要。記者從南京幾家公考培訓機構了解到，昨天一天咨詢面試輔導班的考生明顯增多，并且看中的都還是所謂的“天價班”。記者采訪幾位入圍考生發現，除了報班、搜集信息等正統備考日程外，染頭發、買正裝也都列進了備考計劃。

　　顧小姐就告訴記者，得知進面試后，她的第一反應不是要報個輔導班、不是買真題，而是想著要染頭發，不過是將現在的黃色染回黑色。“平時沒關系，要去面試的話感覺還是黑頭發更莊重些。”南京師范大學新聞與傳播學院應屆生小唐參加國家公務員考試也入圍了面試，她告訴記者，現在她的備考計劃里面就有挑一套合適的正裝。“我衣柜里全是休閑裝，得趕緊買一套適應適應。”

　　最新信息：調劑崗位即日可查

　　2010年度國家公務員考試分數已經公布。中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局昨日聯合發布公告，部分職位公共科目筆試合格人數未達到規定面試比例的，現需要向社會公開調劑補充面試人選。考生從即日起，可以登錄人力資源社會保障部網站(http://www.mohrss.gov.cn)或國家公務員局網站(http:/www.scs.gov.cn)，查詢調劑職位、調劑人數、考試類別、資格條件等。

　　據公告，本次調劑在公共科目考試內容相同的職位之間進行，即“省級(含副省級)以上綜合管理類”和“市(地)以下綜合管理類和行政執法類”考生只能在各自報考類別中選擇調劑職位。已進入首批面試名單的考生不得參加調劑；參加調劑的考生只能申請一個調劑職位并需符合調劑職位規定的資格條件和要求。

　　網上遞交調劑申請時間為2010年1月15日8:00至1月17日18:00期間，考生通過報名時的用戶名和密碼進入調劑網頁(http://bm2010.scs.gov.cn/tj)，填報申請調劑的相關信息。考生對調劑職位所需專業、學歷、學位、資格條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接與招錄機關聯系。在遞交調劑申請時間結束之前，考生可以改變申請調劑的職位。2010年1月18日8:00至19日18:00，招錄機關對報考本機關(單位)的調劑申請進行資格審查。資格審查時，招錄機關按照考生公共科目筆試成績從高分到低分的順序進行。公共科目筆試總成績相同的，按行政職業能力測驗的成績排序。調劑審查合格的人數達到規定的調劑人數后，招錄機關不再對其他人員做資格審查。

　　調劑結束后，將形成進入面試和專業科目筆試的人選名單，并在人力資源社會保障部網站和國家公務員局網站上統一公布。2010年1月22日之后，考生可以登錄上述網站查詢調劑結果。　 本報記者 楊彥

　　■特別提醒

　　公考面試須做五方面準備

　　根據不少公務員面試培訓機構的經驗來看，以下五大問題是2010年國考面試考生必須準備的。 

　　1、個人信息。主要是有關考生自身的基本情況，如學歷、專業、興趣、婚姻、家庭、宗教信仰、理想抱負、人生觀等。這些問題的答案沒有正確和錯誤之分，國考考生可根據自身情況可以靈活回答，但應注意以下幾點：(1)要與個人簡歷上的一致，如果前后矛盾，就會使考官懷疑你的誠信，從而埋下失敗的種子；(2)要謙虛地表現自己的實力，而不要表現得惟我獨尊，目中無人，這樣會讓考官對你的印象大打折扣。 

　　2、教育和培訓情況。在面試時，考官一般會驗證你在簡歷中所說的是否屬實，你所受的教育和培訓是否有利于完成你準備應聘的工作。對自己所受的教育和培訓要如實回答，不要把自己拔得太高，回答時要謙虛，不可旁若無人，夸夸其談。要特別注意突出自己所受教育培訓與所應聘工作之間的關系。 

　　3、求職動機。弄清面試者的求職動機，是考官的基本任務之一。大凡有經驗的考官，都不會放過考查、驗證應試者求職動機的任何機會。公務員強調的是公仆意識、奉獻精神、責任心、事業心等精神上的追求，所以在談論自己的求職動機時，要真誠地顯露出自己崇高的精神境界。

　　4、工作經驗。用人單位一般會堅持這樣的原則，即在素質能力相當的情況下，工作經驗優先。有經驗的考官，會詢問應試者的工作經驗，并驗證其是否屬實。在這部分問題中，考官想知道的是你過去的經驗對你要應試的工作之間的匹配性。所以，你必須把有利于你做好應試工作的經驗說清楚，特別要突出和強調其對于做好所需職位的關系，而不要談論無關緊要的東西。

　　5、未來計劃和目標。用人單位總是很關心新進人員的心態和打算，想知道他們能否全身心地投入到工作中去。因此，考官一般會問及應試者未來的目標和計劃。在回答這類問題時，要把握住這樣的原則，即個人的計劃和目標應服從組織的計劃和目標，不能太理想化，不能犯個人主義的錯誤。　　　本報綜合

　　■公考趨勢  

　　有工作經歷人員的錄取比例將提高

　　據新華社電 國家公務員局局長尹蔚民近日表示，今后要堅持和完善從基層一線選拔公務員制度，把招錄有基層工作經歷公務員作為公務員考錄工作的頭等大事，加大從農村、社區優秀基層干部中考錄公務員的力度，探索從優秀工人、農民等生產一線中考錄公務員的辦法。據介紹，各級機關錄用公務員將逐年提高具有2年以上基層工作經歷人員的比例，2011年度中央和省級機關這一錄用比例將進一步提高。