人力資源和社會保障部1月11日晚公布了2010年國家公務員招錄面試名單。 此次公布的名單是公務員主管部門根據各職位規定的面試比例,按公共科目筆試成績從高到低的順序確定的。 記者1月12日登陸人社部公布面試名單的查詢網頁發現,部分職位通過最低合格分數線的人數沒達到規定面試人選數,比如中國氣象局的衛星處衛星工程及業務管理職位,面試最低分數為108.6分,公布的面試人選只有1名考生。而根據招考簡章,該職位計劃招錄1人,面試人數與招錄計劃數比例為5:1。 據了解,對此類通過最低合格分數線的人數沒達到計劃錄用人數與面試人選比例的招考職位,公務員主管部門將通過調劑補充人選。 另據了解,國家公務員錄用筆試合格線已劃定。中央、省(區、市)、市(地)和縣(區)職位為分層劃線,招考中對西部地區、邊遠基層職位和專業性較強的職位予以傾斜。 相關鏈接: 報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為總分不低于105分,且行政職業能力測驗不低于55分。 報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為總分不低于100分,且行政職業能力測驗不低于55分。 報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為總分不低于95分,且行政職業能力測驗不低于50分。 報考縣(區)級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為總分不低于90分,且行政職業能力測驗不低于50分。 非通用語職位的合格分數線為總分不低于90分,且行政職業能力測驗不低于50分。(記者 劉海燕) |
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【責任編輯:盧雁明 糾錯】 |
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