雅思考試不再只是為留學

 參加過雅思考試的同學都知道，去年的雅思考試有了新變化。據悉，在考試日期將從07年的33個增加到46個，對于考點而言，也增至了30個，考試場次增加了75場。除了以上增加考試場次的措施之外，部分考點還增加了考試名額。

自此，雅思考試從去年始在全國范圍卷起一場雅思高潮。適逢全球經濟危機，出國留學飄紅上揚，因此，在通往備考雅思的路途上，大多數人選擇為了出國留學。但是，隨著國內形勢變化，為了更好的適應全球經濟一體化以及自身就業競爭要求，越來越多的人不再只是為了出國留學選擇雅思考試。

之所以出現此類現象，除了求職者本身為增強自身實力去考雅思從而應聘外企外，另一方面，也是由于雅思考試在中國30年的發展歷程、變化越來越符合社會的需求所致。全球金融貿易，國與國之間也已從互相孤立變得越來越緊密連接，于是在很多外企單位如雨后春筍在國內開花之際，外企對于中國求職者的外語語言的能力有了更高的要求。他們開始不同程度地關注雅思認證，甚至高中未畢業有夢想進入外企的學生也加入這了這行列。據雅思中國30周年慶的一份權威資料顯示，絕大多數外資企業對于雅思考試成績的認可度，大大超出大學英語四、六級成績。

再比如，在英聯邦以外的一些國家的許多職業機構,例如銀行和航空公司,也開始使用雅思考核員工的英語水平，而本田、耐克這樣的跨國公司也加入了采用雅思作為英語水平的標準化測試。如此說來，一旦參加雅思考試的求職者，在取得雅思證書后，就很容易得到復試的機會進而從事工作。

另外，雅思考試之所以能夠在求職者間風靡，很大程度上取決于雅思內容實用，能夠衡量語言真實水平。與一些普通的外語測試不同，雅思考試不僅僅是一個通往國外大學的語言通行證，也是一個全面檢驗自己英語交流能力的試金石，雅思培訓不只是應試的培訓，也是全面提高英語交流能力的培訓。雅思的筆試包括聽力、閱讀和寫作，基本上涵蓋了國內各種招聘筆試的內容；口語部分采取一對一的形式，而且雅思口語本身的英文名稱就是interview（面試）。

所以通過準備雅思考試，肯定會有助于將來的外企面試。考慮到雅思考試內容分為a類和g類二種形式，如果參加雅思考試不是為了出國留學，而是為了將來工作的需要，可以參加g類的學習。

因此，選擇雅思考試，除了成為出國留學不可或缺的語言關外，從某種程度上，特定人群的參考范圍有所擴大，相信不久的將來，雅思考慮會成為一種證明英語實力、增強自身核心競爭力與求職的“儲備糧草”。