為進一步加強教師隊伍建設,加大優秀人才選聘和引進力度,優化教師隊伍結構,打造名師隊伍,結合學校教師隊伍實際,經市中小企業局同意,2009年市鄉鎮企業干部學校面向全市公開選調部分教師。 一、選調計劃及職位專業 重慶市鄉鎮企業干部學校(與市企業管理學校合署辦公)為重慶市重點中職學校,市中小企業局直屬的財政全額撥款的事業單位。2009年公開選調教師3名。其中,機械加工專業1名;電子技術應用專業1名;工程造價(建筑)專業1名。 二、選調范圍 全市事業單位中具有教師資格證書,且在編在崗的人員。 三、選調條件 (一)思想政治素質好,熱愛教育事業,為人師表,具有良好的職業道德,無不良記錄; (二)具有教師資格證書,在編在崗的教師; (三)年齡在40歲以下(1969年12月31日以后出生),在現崗位工作5年及以上; (四)具有相關專業全日制普通高校本科以上學歷,中級以上專業技術職稱; (五)身體健康。 四、選調程序 按照報名、資格審查、筆試、試講、面試、體檢、組織考察、公示、辦理調動手續等程序選調優秀中高級教師。 (一)報 名 1.報名時間:2009年10月10日—10月15日9:30-17:30 2.報名方式:現場報名 3.聯系人: 周 銀 4.聯系電話:023-67510332 5.聯系地址:重慶市渝北區紅錦支路68號 (二)報名手續 報考人員按要求填寫《重慶市鄉鎮企業干部學校2009年公開選調教師報名表》,將報名表及本人身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證、教師資格證、獲獎證書或榮譽證書、原單位出具同意參加選調的證明材料及其他相關證明的原件和復印件各一套,近期同底1寸免冠登記照2張,到重慶市鄉鎮企業干部學校行政辦公室報名。 (三)資格審查 1.由重慶市鄉鎮企業干部學校選調小組辦公室對報考人員的資格進行審核,符合選調條件者,即發給《準考證》,進入相關程序。 資格審查時間:2009年10月16日9:30-17:30 2.選調職位與符合報名人數比例應達到1:2及以上,才能進入以下選調程序。 (四)筆試、試講 1.筆試 由市中小企業局和市鄉鎮企業干部學校組織。考試科目為相應專業知識,采取閉卷的方式進行,滿分100分。 2.試講 由市鄉鎮企業干部學校按市人力資源和社會保障局、市中小企業局的要求,組織報名人員進行試講,試講內容另行通知,滿分100分。 3.筆試、試講綜合成績=筆試成績×50﹪+試講成績×50﹪ 4.成績公布 筆試、試講綜合成績可于試講結束5天后登陸重慶市人力資源和社會保障網(www.cqhrss.gov.cn)、重慶市中小企業網(www.smecq.gov.cn)和重慶市企業管理學校網(www.cqqygl.com)查詢。 筆試時間:2009年10月17日 9:00-11:00 試講時間:2009年10月18日 9:00-17:00 筆試、試講地點:重慶市渝北區紅錦支路68號 (六)面試 1.面試由市中小企業局負責,市鄉鎮企業干部學校組織進行。根據筆試、試講綜合成績從高到低的順序,按選調職位與面試人數1:2的比例確定進入面試人員。 2.面試采用結構化方式進行。應試人員用普通話回答問題,滿分100分。現場公布面試成績。 面試時間:2009年10月24日上午9:30(地點另行通知)。 總成績計算=筆試、試講綜合成績×70﹪+面試成績×30﹪。 公布總成績和參加體檢人員:面試結束5天后公布總成績及參加體檢人員名單,登陸重慶市人力資源和社會保障網、重慶市中小企業網和重慶市企業管理學校網查詢。 (七)體檢 根據選調報名人員的總成績,由高分到低分按與選調職位1:1的比例等額確定體檢人員。若進入體檢人員總成績出現并列時,以面試成績由高到低的順序確定進入體檢的人員。體檢標準參照市委組織部、市人事局、市衛生局轉發《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(渝人發[2007]113號)要求進行。體檢不合格出現空額時,則按總成績由高到低依次遞補。 體檢時間:另行通知。 (八)組織考察 對體檢合格的人員,由重慶市鄉鎮企業干部學校選調小組辦公室對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品德修養、日常學習工作情況等統一組織考察。 因考察不合格出現空額時,按報考人員的總成績從高分到低分依次進行遞補體檢,體檢合格后再組織考察。如替補人員出現總成績并列的,按上述確定體檢人員的原則處理。 (九)公示 經以上程序,對擬選調人員將在重慶市人力資源和社會保障網(www.cqhrss.gov.cn)、重慶市中小企業網(www.smecq.gov.cn)和重慶市企業管理學校網(www.cqqygl.com)進行公示。同時公布舉報電話,接受社會監督。公示時間為7天。 五、辦理手續 對公示無異議的,由市鄉鎮企業干部學校將擬選調人員筆試、試講和面試成績、體檢結果及辦理調動所需的相關材料,報市中小企業局同意后,送市人事局辦理調動手續。 六、紀律要求 公開選調中高級教師工作,是公開選拔優秀人才的重要渠道,要嚴格按照有關政策規定執行,自覺接受紀檢監察部門和社會各界以及廣大人民群眾的監督。要嚴肅紀律,杜絕不正之風,嚴禁徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假者,一經查實,取消其聘用資格并對有關責任人員進行嚴肅處理。 |
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【責任編輯:盧雁明 糾錯】 |
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