公務員考試培訓網

　　經東興市委、市人民政府同意，現面向全國、全區或東興市公開招聘東興市農業技術推廣站等事業單位工作人員共29名。根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施細則》(桂人發[2006]22號)的有關規定，特制定本簡章。

　　一、公開招聘的條件

　　1、擁護黨的基本路線、方針、政策;

　　2、遵守國家法律、法規和有關規章制度;

　　3、熱愛報考職位工作，清正廉潔，作風正派;

　　4、具有與報考職位相適應的文化、年齡和專業知識;

　　5、身體健康;

　　6、報考面向東興市范圍公開招聘職位的人員，必須是2008年

　　12月31日前取得東興市戶口的人員(東興市機構改革待分流人員、畢業生“村官”、原籍在東興市的應屆大中專畢業生、轉業士官、城鎮退役士兵和東興駐軍隨軍家屬除外)。

　　二、公開招聘的崗位要求及范圍

　　1、東興市農業技術推廣中心(經費來源：財政全額撥款)

　　農業技術推廣員1名。職位要求：35歲以下，全日制教育大專以上學歷，農學、植保、園藝和土肥專業。招聘范圍：面向全區。

　　2、東興市救助管理站(經費來源：財政全額撥款)

　　會計1名。職位要求：40歲以下，大專以上學歷，財會專業，具有會計從業人員資格證。招聘范圍：面向東興市機構改革待分流人員、畢業生“村官”、 轉業士官、城鎮退役士兵和隨軍家屬。

　　3、東興市流通執法大隊(經費來源：財政全額撥款)

　　工作人員2名。職位要求：45歲以下，大專以上學歷，不限專業。招聘范圍：面向東興市機構改革待分流人員、畢業生“村官”、轉業士官、城鎮退役士兵和隨軍家屬。

　　4、東興市投資審計中心(經費來源：財政全額撥款)

　　事業單位審計員1名。職位要求：40歲以下，大專以上學歷，工程類、工程預算和工程造價專業，有三年以上相應工作經驗。招聘范圍：面向全國。

　　5、東興市黃淡水庫管理處(經費來源：財政差額撥款)

　　水利工程技術管理員1名。職位要求：35歲以下，大專以上學歷，水利、水電、建筑工程專業。招聘范圍：面向全區。

　　6、東興市普查中心(經費來源：財政全額撥款)

　　(1)農民人均純收入調查員1名。職位要求：35歲以下，本科以上學歷，不限專業，有統計從業資格證。招聘范圍：面向東興市。

　　(2)城鎮居民可支配收入調查員1名。職位要求：35歲以下，本科以上學歷，不限專業，有統計從業資格證。招聘范圍：面向東興市。

　　(3)統計監測調查員1名。職位要求：35歲以下，大專以上學歷，財會、企業管理專業，有會計資格證或統計從業資格證。招聘范圍：面向全區。

　　7、東興市海防管理監控中心(經費來源：財政全額撥款)

　　(1)文秘人員1名。職位要求：35歲以下。本科以上學歷，不限專業。招聘范圍：面向全區。

　　(2)管理人員1名。職位要求：45歲以下。中專以上學歷，不限專業。招聘范圍：面向東興市機構改革待分流人員、畢業生“村官”、 轉業士官、城鎮退役士兵和隨軍家屬。

　　8、東興市京族博物館(經費來源：財政全額撥款)

　　辦公室主任兼文物管理員1名。職位要求：30歲以下，全日制本科以上學歷，歷史或民族學專業。招聘范圍：面向全區。

　　9、東興市東興鎮村建所(經費來源：財政全額撥款)

　　(1)負責人1名。職位要求：35歲以下，大專以上學歷，法律及相關專業，有3年以上機關、事業單位工作經驗。招聘范圍：面向東興市。

　　(2)管理人員2名。職位要求：35歲以下，中專以上學歷，不限專業。招聘范圍：面向東興市。

　　10、東興市馬路鎮農業服務中心(經費來源：財政全額撥款)

　　工作人員1名。職位要求：35歲以下，本科以上學歷，不限專業。招聘范圍：面向東興市畢業生“村官”。

　　11、東興市馬路鎮計劃生育服務所(經費來源：財政全額撥款)

　　工作人員2名。職位要求：35歲以下，大專以上學歷，不限專業。招聘范圍：面向東興市畢業生“村官”。

　　12、東興市人民醫院(經費來源：財政差額撥款)

　　(1)辦公室工作人員1名。職位要求：35歲以下，本科以上學歷，中文、文秘、行政管理、法律專業，有5年以上工作經驗。招聘范圍：面向全區。

　　(2)會計1名。職位要求：35歲以下，本科以上學歷，財務及相關專業，具有會計師資格。招聘范圍：面向全區。

　　(3)病理學醫務人員1名。職位要求：35歲以下，本科以上學歷，病理學專業，具有病理學專業執業醫師以上資格。招聘范圍：面向全區。

　　(4)公共衛生醫師1名。職位要求：35歲以下，本科以上學歷，預防醫學專業，具有公共衛生專業執業醫師以上資格。招聘范圍：面向全區。

　　13、東興市東興鎮社區衛生服務中心(經費來源：財政差額撥款)

　　(1)全科醫師1名。職位要求：35歲以下(具有中級職稱資格的年齡可放寬到40歲)，本科以上學歷、中西醫結合專業，具有執業醫師資格和全科醫師崗位培訓合格證書。招聘范圍：面向全區。

　　(2)護士1名。職位要求：35歲以下(具有中級職稱資格的年齡可放寬到40歲)，中專以上學歷、臨床護理學專業，具有執業護士資格和社區護士崗位培訓合格證書。招聘范圍：面向全區。

　　(3)公共醫師1名。職位要求：35歲以下(具有中級職稱資格的年齡可放寬到40歲)，本科以上學歷，預防醫學專業，具有公共衛生專業執業醫師資格。招聘范圍：面向全區。

　　14、東興市江平鎮衛生院(經費來源：財政差額撥款)

　　(1)中醫醫師1名。職位要求：35歲以下，大專以上學歷，中醫專業，具有執業助理醫師以上資格。招聘范圍：面向全區。

　　(2)臨床醫師1名。職位要求：35歲以下，大專以上學歷，臨床醫學專業，具有執業醫師以上資格。招聘范圍：面向全區。

　　15、東興市馬路鎮衛生院(經費來源：財政差額撥款)

　　工作人員2名。招聘范圍：面向《關于廣西農墾國有火光農場所辦醫院移交東興市人民政府管理協議書》中原火光農場醫院在職職工。

　　三、公開招聘照顧加分

　　僅限于東興市機構改革待分流人員、畢業生“村官”、轉業士官、城鎮退役士兵和東興駐軍隨軍家屬可享受照顧加分。

　　(一)年度考核分

　　2005至2008年，東興市機構改革待分流人員、畢業生“村官”、轉業士官和城鎮退役士兵年度考核獲得優秀等次的每年加1分。

　　(二)工齡分

　　東興市機構改革待分流人員、畢業生“村官”、 轉業士官和城鎮退役士兵，工作每滿一年加0.5分;如報考本系統職位且在本系統工作的人員工作每滿一年加1分。注：工作滿6個月以上，不滿1年的按1年計算。東興駐軍隨軍家屬隨軍一年加1分，滿6個月以上不滿1年的按1年計算。

　　(三)榮譽分(僅限于2000年1月1日以后在東興市工作獲得

　　的榮譽可算加分。獲得幾種榮譽的，只取最高的計分。)

　　1. 獲得自治區級先進個人的加5分;

　　2. 獲得地市級先進個人的加3分;

　　3. 獲得縣級先進個人的加1分。

　　以上照顧加分累計不得超過10分，照顧加分計入筆試成績。

　　四、公開招聘程序和辦法

　　按照公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，此次公開招聘工作采取報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。招聘簡章將在《防城港日報》、東興電視臺和東興人力資源網(網址：www.dxrl.com)等媒體上刊登。

　　(一) 報名

　　報名采用現場報名的方式進行。報名者持本人身份證、畢業證、戶口簿、相關資格證、榮譽證書等，報考要求具有工作經驗崗位和享受照顧加分人員須本人工作所在單位出具證明(參加工作時間、在本單位工作年限或隨軍年限，并經組織或人事部門查檔審核)。以上所提供的證件均為原件，同時提供A4紙復印件各一份，另交近期一寸免冠彩色照片2張，通過資格初審后，報名人員填寫《報名登記表》，并按規定每人交報名費10元，考試費100元，共110元。

　　(二)資格審查

　　由市事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室組織人員根據公開招聘崗位和職位要求對報名者進行資格審查。每個報考者只能報考一個職位，每個職位有3人以上(含3人)報考才予開考，不夠3人的，經市事業單位公開招聘人員工作領導小組同意可以開考。

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試，試題委托上級人事部門統一命制，考試總分為200分，其中：筆試100分，面試100分。

　　1、筆試。由市事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室組織實施。筆試以閉卷方式進行，筆試考試科目為《公共基礎知識》，主要內容包括政治理論、基礎常識、綜合分析、判斷推理和資料分析等。具有副高以上職稱或研究生以上學歷的人員可免筆試(筆試成績計算為滿分)。

　　2、面試

　　(1)確定面試人員。除免筆試的人員直接確定為面試對象外，其他面試對象由市事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室根據每個職位考試人員的筆試成績和照顧加分相加從高分到低分按1：3的比例確定。并對進入面試人員進行公榜。

　　(2)面試。由市事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室組織實施。面試采取以結構化為主的方式進行。主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。面試成績在面試結束時當場公布。

　　(四)考察。

　　由市事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室根據應考人員筆試成績、面試成績和照顧加分相加的總和，每個職位按1：1 的比例確定考察對象。考察采用多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現等。由市事業 單位公開招聘人員工作領導小組辦公室組織考察組對考察對象進行考察。考察組將考察結果向市事業單位公開招聘工作領導小組報告，由市事業單位公開招聘人員工 作領導小組集體研究，根據考試成績及考察結果擇優確定擬聘用人選。

　　(五)體檢

　　由市事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室組織擬聘用人選到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢，體檢標準參照自治區人事廳、自治區衛生廳《轉發人事部、衛生部印發的<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(桂人發[2005]29號)和自治區人事廳、自治區衛生廳轉發人事部、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(桂人發[2007]37號)標準進行。

　　體檢或考察不合格的，可在報考同一職位已參加面試合格的考生中從高分到低分依次遞補。

　　(六)公示和聘用

　　將擬聘用人選按公開招聘聘用程序上報審批。待批復后，公示7天，接受群眾監督。擬聘用人選公示期滿沒有異議的，由人事、編制部門辦理聘用和入編手續。

　　五、被聘用人員的待遇

　　1、被聘用人員享受與本人單位在編人員相同的工資、福利待遇，工資渠道按單位性質確定的經費渠道支付。

　　2、被聘用人員實行一年試用期，試用期間工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行;試用期滿后，經聘用單位考核合格者，享受本單位同類人員工資、福利待遇。

　　六、時間安排

　　1、報名：報名時間為2009年8月10日至8月31日的工作日;報名地點：東興市人事勞動和社會保障局人才交流服務中心(東興市人力資源市場三樓)，聯系電話：6260036。

　　2、筆試：2009年9月上旬，具體時間和地點祥見《準考證》;

　　3、面試：2009年9月中旬，具體時間地點另行通知;

　　4、考察：2009年9月下旬;

　　5、體檢：2009年10月中旬;

　　6、公示、聘用：2009年11月中旬前。

　　本簡章由東興市人事勞動和社會保障局負責解釋。

　　東興市事業單位公開招聘人員

　　工作領導小組辦公室(代章)

　　二OO九年七月八日