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貴州:2009年體育局部分直屬事業單位招聘工作人員實施方案

作者:不詳   發布時間:2009-06-25 09:56:52  來源:網絡
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    根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)的規定和省人事廳下達的新增人員計劃,2009年省體育局部分事業單位擬招聘工作人員共8名。為確保省體育局部分事業單位新增人員招聘工作的順利進行,經研究,制定本實施方案。
    一、招聘原則
    堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持面向社會公開招聘的原則;堅持德才兼備的用人原則。
    二、招聘職位及條件
    1、擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義;
    2、遵紀守法、品行端正;
    3、身體健康,適應擬任職位要求的身體條件;
    4、具備報考崗位所需的其它資格條件;
    5、年齡18周歲以上(1991年1月1日前出生)、35歲以下(1974年1月1日以后出生);
    招聘職位及相關資格條件見《省體育局直屬事業單位2009年新增人員招聘條件一覽表》。
    三、招聘程序及時間安排
    (一)報名方式、時間及地點
    1、報名方式:現場報名
    2、報名時間:2009年7月2日—3日
    3、報名地點:貴州省人才市場(貴陽市毓秀路)
    4、聯系人及聯系電話:
    貴州省體育局體操運動管理中心:葉樹0851—5700261
    貴州省體育運動學校:黃艷嬌0851—5770053
    貴州省足球運動管理中心:朱艷0851—5798817
    貴州省對外體育交流中心(貴州省體育館):杜紅茵0851—5755706
    貴州省體育局清鎮體育訓練基地:翟險峰13595016198
    (二)報名所需材料
    1、有效居民身份證;
    2、學歷畢業證書;
    3、招聘條件具體要求中所需證明材料,在職人員還需提供所在單位同意報考證明;
    4、一寸同底免冠照片3張;
    5、報名費90元。
    (三)資格審查及公布審查結果
    根據招聘職位的要求,審查應聘人員的報考資格,職位總報名人數與計劃招考人數達不到3:1比例的,經請示省人力資源和社會保障廳同意后對職位招考計劃予以調整或取消。
    (四)領取準考證
    通過資格審查,符合考試條件的應聘人員于2009年7月7日到省體育局直屬各招考事業單位人事科領取準考證。
    (五)考試
    考試分為筆試和面試,滿分成績分別為100分。總成績按百分制折算后,筆試成績占40%、面試成績占60%計算。
    1、筆試
    時間及地點:見準考證
    范圍:時事政治、專業技術等基礎知識(綜合卷)
    2、公布面試人員名單
    根據筆試成績,按招聘崗位計劃3:1的比例從高分到低分依次確定面試人選,并將面試人員名單在貴州人事人才網上公布(www.gzrs.gov.cn)。
    3、領取面試準考證
    時間:2009年7月14日
    地點:貴州省體育局直屬各招考事業單位人事科領取準考證。
    4、面試
    時間及地點:
    (1)2009年7月15日下午(報考貴州省體育局體操運動管理中心職位考生在貴州省體育局體操運動管理中心,貴陽市體育路22號)
    (2)2009年7月15日上午(報考貴州省體育運動學校職位考生在貴州省體育運動學校,貴陽市體育路2號)
    (3)2009年7月16日上午(報考貴州省足球運動管理中心職位考生在貴州省足球運動管理中心,貴陽市體育路7號)
    (4)2009年7月16日下午(報考貴州省對外體育交流中心職位考生在貴州省對外體育交流中心[貴州省體育館,遵義路318號])
    (5)2009年7月17日上午(報考貴州省體育局清鎮體育訓練基地職位考生在貴州省體育局射擊射箭運動管理中心面試[貴陽市南明區朝陽洞路49號])
范圍:主要考察應聘人員的專業知識、語言表達能力、綜合分析能力、舉止儀表等。
    若參加面試人員與招考計劃數達不到3:1比例,應試人員面試分數需達到60分以上才能進入下一環節。
    (六)體檢
    應試人員總成績需達到60分以上,才能進入體檢環節。
    參加體檢的人員按擬錄用人數1:1的比例、根據總成績從高分到低分確定。體檢不合格者不列入考核對象,則按該職位參加面試人員的總成績從高分到低分依次遞補。
    考生的體檢,在省直事業單位招聘工作領導小組辦公室指定的醫院進行,體檢費用由考生自理。
    (七)考核
    體檢合格人員列入考核對象。貴州省體育局直屬事業單位招聘工作領導小組辦公室負責考核工作的指導和檢查。
    在職考生考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;其他考生主要以現實表現和學籍檔案為主要內容。考核要做到全面、客觀、公正。
    (八)公示招聘結果
    通過考試、體檢、考核,確定擬聘用人員,在貴州人事人才網上公示,公示期為7天。
    (九)報批
    對公示無疑義的擬聘用人員,由主管部門按程序報省人事廳審批。
    (十)辦理聘用手續
    根據省人事廳批復,并按程序辦理相關聘用手續。截止2009年8月30未能提供招考職位所需資格條件相關材料的,取消聘用資格,在增人計劃卡有效期內未能提供辦理調動手續相關材料的,取消聘用資格。
    四、紀律
    招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度,接受紀檢監察部門和社會各界監督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。工作人員和參考人員如有違反規定或弄虛作假的,一經發現,嚴肅處理,對參考人員取消考試錄用資格。
    五、未定事宜,省體育局商省人力資源和社會保障廳確定。
    附:貴州省體育局部分事業單位2009年新增人員招聘崗位及條件一覽表
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