為更好地促進我縣教育事業的發展，改善我縣教師結構性缺編狀況，進一步優化教師隊伍結構，根據《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》和有關規定，經縣委、縣政府同意，并經黔南州人事局批準，我縣教育系統2009年面向社會公開招聘教師23個職位共30人。
一、招聘工作程序
本次公開招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
2009年8月30日前取得全日制普通高等院校大專及以上學歷的畢業生（龍里戶籍〈含龍里生源地〉的考生報考小學教師和幼兒教師職位的，可放寬至中師學歷）。招聘職位及條件詳見《龍里縣2009年面向社會公開招聘教師職位一覽表》。
（二）報考條件
1．擁護中國共產黨，熱愛社會主義；
2．遵紀守法、品行端正，具有為人民服務的精神；
3．五官端正，身體健康；
4．年齡在35周歲以下（1974年7月1日以后出生）；
5．非師范類畢業的考生須持相應的教師資格證或正在辦理教師資格證證明（2009年8月30日前提供教師資格證原件）;在龍里縣服務的一村一名大學生及青年志愿者考取被聘用者限三年內取得相應教師資格證；
6．具備招聘職位所需的其他資格條件。
三、招聘報名及資格審查
（一）報名時間及地點
報名時間：2009年6月22日-6月26日（上午9：00—下午17：00），報名地點：龍里縣人才勞動力市場(龍里縣人事勞動和社會保障局三樓)。咨詢電話：0854—5631635、0854—5632599。
（二）報名方式
報名采取現場報名的方式進行，每個考生只能報考一個職位，每個招聘職位報名人數比例達到1∶3以上方能開考，達不到比例的，可適當調整招聘計劃，如調整后仍達不到比例，則取消該職位招聘計劃（該職位考生在報名截止時間前可調劑到符合條件的其他職位參加考試）。
（三）資格審查
報名時，進行資格審查。審查內容包括：考生資格條件、享受加分條件、是否符合報考職位要求的專業及其他條件。
1．所需材料
考生持畢業證、身份證原件及復印件1份（應屆畢業生需持就業推薦表原件及復印件1份），非師范類院校考生需同時持相應教師資格證或正在辦理教師資格證證明（2009年8月30日前提供教師資格證原件），在職人員報考須持本單位和縣級以上主管部門同意報考證明。報名時交近期同底免冠1寸照片3張。
2．享受加分條件
（1）在龍里縣公辦中小學或公辦幼兒園從事臨時教學且表現良好（以主管部門及用人單位評定意見為依據）的報考人員享受加分，在筆試總分折算前每代課滿一年加1分（不滿一年的按一年計算），總加分累計不超過5分。
（2）在龍里縣服務的青年志愿者或一村一名大學生服務期間表現良好的（以主管部門及用人單位評定意見為依據）享受加分，在筆試總分折算前每服務滿一年加1分（不滿一年的按一年計算），總加分累計不超過5分。
（四）建立考生誠信承諾制度
報名時考生根據《龍里縣2009年面向社會公開招聘教師簡章》認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實性和有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。
（五）其他有關注意事項
考生報名時每人交納考試考務費100元,2009年7月9日至7月10日，考生到龍里縣人事勞動和社會保障局四樓干部股領取準考證。領取準考證時請仔細核對準考證號、報考單位、職位及代碼、考場號和座位號，并請注意查看考試時間、地點及相關注意事項。
四、考試
考試采取筆試、面試（試教）的方式進行，筆試、面試和綜合成績實行百分制，其中：筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%。筆試由龍里縣機關事業單位工作人員招考工作領導小組組織實施，面試（試教）由縣教育局在縣招考領導小組的指導下具體負責組織。
(一)筆試
1.筆試時間：2009年7月11日（星期六）
2.筆試地點：見筆試準考證
3.筆試內容：筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試內容為《公共基礎知識》和招聘職位所需專業知識兩部分，其中：《公共基礎知識》和專業知識各占筆試成績的50%。筆試不指定參考用書。
（二）面試
1.面試時間：2009年7月25日（星期六）
2.面試地點：見面試通知單
3.面試采取試教方式進行，根據筆試成績，按1:3的比例從高分到低分確定面試人員，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績出現并列時，同時確定為參加面試人員。面試成績達不到60分者，不得確定為體檢人選。面試成績當場公布。
（三）綜合成績計算方式為：[（公共基礎知識×50%+專業知識×50%）+享受加分分數]×40%+面試成績×60%
五、體檢
體檢按照《貴州省申請認定教師資格體檢標準及辦法（試行）》進行體檢。體檢人數按照招聘職位數根據筆試、面試后的綜合成績從高分到低分按1:1的比例確定。如遇某職位進入體檢的考生綜合成績出現并列無法確定體檢人員時，以面試成績得分高者確定體檢對象。如遇某職位體檢對象體檢不合格時，再從報考該職位面試合格的考生中依據其綜合成績從高分到低分依次遞補進行體檢。體檢在縣機關事業單位工作人員招考工作領導小組辦公室指定的縣級以上醫院進行，體檢費用由考生自理。
體檢不合格者，不予聘用。因體檢或考生自愿棄權等原因出現的職位空缺，經龍里縣機關事業單位工作人員招考工作領導小組批準，再從該職位面試合格的考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補進行體檢。經筆試、面試及綜合成績公布后，凡進入體檢的考生，體檢之前必須保持通信暢通，無法聯系和在規定的體檢時間不參加體檢者視為自動棄權。
六、考核
體檢合格人員列入考核對象，考核由縣機關事業單位工作人員招考工作領導小組辦公室負責組織相關單位進行考核。
考核合格后自動放棄職位的，是否依次遞補由縣機關事業單位工作人員招考工作領導小組確定。
在職考生考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；其他考生主要以現實表現和學籍檔案為主要內容。考核做到全面、客觀、公正。
在考核中發現有下列情況之一者，經縣機關事業單位工作人員招考工作領導小組辦公室審定，取消考生的聘用資格：
（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄和嚴重違法違紀行為，被紀檢監察機關或司法機關立案的；
（三）被辭退或者開除公職的；
（四）組織紀律渙散，嚴重違反工作紀律的；
（五）近三年年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；
（六）不符合報考職位資格條件的；
（七）截止到2009年8月30日，應屆畢業生未能取得報考職位所需學歷證書和教師資格證的。
考核出現不合格情況的，再從該職位面試合格的考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補，確定參加體檢和考核對象。
七、公示
經筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員名單，由龍里縣機關事業單位工作人員招考工作領導小組辦公室在黔南人力資源網（www.qnrc.gz.cn）、龍里縣人民政府網（www.longli.gov.cn）及龍里縣人事勞動和社會保障網（www.llrs.gov.cn）進行公示，接受社會監督，公示時間為7天。
八、辦理聘用手續
經公示無異議的擬聘用人員，由縣人事部門審核并報經黔南州人事局審批后與用人單位簽訂聘用合同，填寫《聘用審批表》一式三份，并到政府人事部門進行合同鑒證。聘用人員經培訓合格后上崗工作。
聘用人員實行一年試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用。
九、紀律與監督
此次招聘工作接受紀檢、監察部門及社會監督，招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定，條件標準，工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。紀檢、監察人員對招聘工作全過程進行監督檢查。如有違紀情況發生，經查實后，對違反公開招聘紀律的應聘人員視情節輕重取消考試或聘用資格，對違反公開招聘紀律的工作人員視情節輕重按照有關規定給予紀律處分和追究責任。
本簡章由龍里縣機關事業單位工作人員招考工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0854—5631635或0854-5632599
監督電話：0854—5632121
附件：《龍里縣2009年面向社會公開招聘教師職位一覽表》
