三代公務員講述他們手中的飯碗 見證制度變遷

    隨著社會就業壓力的加大，公務員考試也越來越熱。今年，山西省有8萬人報名參加2009年山西省公務員考試，創山西省公務員考試13年以來的新記錄，競爭激烈程度超過以往任何一屆。 

那么這些年來，公務員這個行業發生了哪些變化？本報記者采訪了三代公務員，他們的親身經歷，也見證了公務員考試制度的變遷。 

1 1993年·第一批公務員 

干部頭銜逐漸被淡忘 

王愛卿（化名）1981年調入省工商局工作，再過一個月將年滿55周歲。 

"當時有好多出路，但還是覺得國家干部這個頭銜戴著舒服！"她回憶說，當時填寫的各種表格中身份一欄被格外看重，她每次填寫時都會念叨"我是干部"。當時城市里工人、干部待遇沒有很大差距，干部身份更多的是一種榮譽或者社會地位。 

這種感覺一直延續到1993年，那一年我國正式頒布《國家公務員暫行條例》，而山西省也啟動了公務員制度試點工作，省工商局和省統計局、省環保局被首先選擇為試點單位。"1994年8月，單位的干部們陸續開始接受公務員培訓，記得講課的老師是工商學校請來的。"王愛卿回憶說，培訓完，她和同事們一同參加了一次特殊的考試，考試內容包括黨史、政治理論，以及業務知識等。"我那時候年輕、腦子靈活，三下五除二就把卷子答完了。"王愛卿笑著說，"嘿，兩門差點都拿滿分！"盡管如此，考試后"身份"的變化到底在哪里，她還沒有意識到。"當時只是想，肯定和當干部'時候一樣，每年走一些簡單的考核罷了。"她說。 

1994年11月，隨著省統計局、省工商局對所有內設部門定職能、定機構、定編制后，兩局原有287個編制，被"三定"為234個，一部分繁冗的職位被"壓縮"。與此同時，考試成績公布了--其中210人成績合格順利過渡為公務員，16人被分流出去，8人因為考試不合格被暫緩過渡。"真是萬幸。"談到這里，王愛卿表情嚴肅，"我這才感受到危機，這種過渡帶有優勝劣汰的性質。"

一場考試后變成"公家人"

1996年以前，大學本科畢業的張媛（化名），在一家國有企業上班，她是公司的一名業務員。那時候的感受是，每天的工作單調而重復。平時，她因為工作的關系，和工商等部門工作人員打交道時，總會心生羨慕。"但實際上，當時我對行政機關的概念并不十分清楚。"回想起十幾年前的那次考試，如今在省人事廳工作的張媛頗有感慨。現在，公務員招考簡章一經網絡發布，首日的點擊量可達萬人次。"而在當時，網絡還不發達，人們獲取信息的途徑主要是報紙、電視。"張媛笑著說，"如果不是細心的父母每天翻閱《山西日報》，恐怕自己就與山西省首次面向社會公開招考公務員擦肩而過了。"

選擇職位時，張媛和父母產生分歧。張媛一心想報考經濟管理職位，因為這和她的愛好相符。但父母不這么看，他們的想法是，報考最有把握的崗位才是最佳選擇。"最后，我們決定考人事系統的公務員。"為了降低競爭水平，她特意選擇了要求較高的"本科以上、30歲以下"的職位。（當時，不少職位僅要求專科以上）