重慶：2009年南岸區教育事業單位第二批公開招聘大學畢業生簡章

    一、招聘原則
    堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
    二、招聘條件
    （一）具有中華人民共和國國籍。
    （二）遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。
    （三）取得大學專科及以上學歷。
    （四）身體健康。
    （五）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
    （六）南岸區教委所屬學校在編教師不屬于招聘范圍。
    三、招聘崗位及數量
    本次招聘16名教育事業單位工作人員（具體崗位設置情況詳見附件1）。
    四、招聘人員待遇
    按照重慶市關于事業單位工作人員工資、福利的有關規定執行。
    五、招聘程序
    本次公開招聘由南岸區人事局、編辦、監察局、教委及用人單位共同組織實施。各部門按照職責各司其職。應聘者通過綜合基礎知識筆試、專業能力測試、面試、體檢、考核、公示、報批等程序，按照總成績由高到低，擇優聘用。
    （一）信息發布
    招聘信息在重慶人事人才網、南岸區教師進修學院網站等媒體，向社會公開發布。
    （二）報名
    時間：2009年6月1日（星期一）-6月2日（星期二），地點：南岸區教委（南岸區南坪金紫街169號）404室，咨詢電話：南岸區人事局人才交流中心（023）62986606、南岸區教委人事科（023）62810848，考試報名費：每人每科50元。
    注意事項：應聘人員持報名登記表（報名登記表詳見附件2）、本人身份證、畢業證（尚未辦理畢業證的持所在學校推薦表或學業成績證明）、教師資格證等相關證件原件及復印件到指定地點報名。（gaoxiaojob.com，高校|人才網）大學生服務西部志愿者，“三支一扶”志愿者服務期已滿的和“中國重慶·青年人才論壇”優秀論文獎獲得者，還應提供相應的證明材料原件及復印件。
    準考證領取
    時間：6月4日（星期四），地點：南岸區教委404室。
    考生憑本人身份證、準考證參加綜合基礎知識筆試、專業能力測試、面試、體檢。
    （三）考試
    招聘崗位數與實際報考人數比例達1：2方可開考，否則相應遞減招聘崗位數。
    1.綜合基礎知識筆試
    綜合基礎知識筆試采用閉卷筆答的方式，滿分為100分，占總成績30%。筆試按照《重慶市人事考試考務工作管理規程》（渝人發〔2007〕162號）進行。
    筆試時間：2008年6月13日（星期六）上午9:00—10:30，考生應提前30分鐘到達考點。
    筆試地點：詳見準考證。
    筆試內容：重慶市人事局公開招聘事業單位工作人員指定教材《綜合基礎知識》。
    加分條件：
    （1）“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且經考核合格者，其參加筆試成績按規定加5分�？忌�加分資格條件的確認：“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”須持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據證明到南岸區人事考試中心審查確認資格條件�！叭�支一扶”大學生請于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室，其加分資格條件，經按規定程序確認后，由市“三支一扶”工作協調管理辦公室通報南岸區人事局。
    （2）根據《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規定，“中國重慶·青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
    綜合基礎知識筆試成績擬于2009年6月17日（星期三）前在南岸區教師進修學院網站上發布。
    2.專業能力測試
    專業能力測試方式：主要采取現場說課的方式，滿分為100分，占總成績的40%。如同一單位同一崗位報考人數超過30人，經公招領導小組研究同意，可適當調整專業能力測試的方式。
    專業能力測試時間：2009年6月20日(星期六)上午8：30起，考生應提前30分鐘到各招聘學校報到。
    專業能力測試地點：各招聘學校。
    （四）面試
    根據綜合基礎知識筆試成績和專業能力測試成績之和，從高到低順序，按照招聘崗位數1：2的比例確定面試人選。如最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。
    專業能力測試成績、進入面試人員名單，擬于2009年6月24日（星期三）前  在南岸區教師進修學院網站上發布。
    面試方式：采用結構化面試，面試成績滿分為100分，占總成績30%。
    面試成績當場公布，面試成績未達60分者，不得確定為體檢人選。
    面試時間：2009年6月28日（星期日）上午9:00起，考生應提前30分鐘到達考點。
    面試地點：詳見準考證。
    面試費用：參照重慶市物價局、重慶市財政局《關于調整我市國家公務員錄用考試報名考務費收費標準的復函》（渝價〔2003〕86號）規定，面試收費每人40元。
    面試費的繳納：請進入面試的考生在2009年6月25日（星期四）下午5：00以前到南岸區教委404室繳納。
    （五）考試總成績的計算
    考試總成績＝（綜合基礎知識筆試成績+加分）×30%+專業能力測試成績×40%+面試成績×30%。
    （六）體檢
    按照總成績由高到低順序等額確定體檢人選。應聘人員總成績低于60分的，不得確定為體檢人選。
    體檢人選名單及體檢要求擬于2009年6月30日（星期二）前在南岸區教師進修學院網站上發布。
    體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發 〔2007〕25號）文件的要求并結合崗位實際需求組織實施。
    體檢在指定醫院進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經公招領導小組同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格的，其缺額按照應聘人員總成績由高到低依次遞補。
    （七）考核
    對體檢合格的應聘人員進行考核�？己说闹饕獌热轂樗枷胝�治表現、道德品質等。
    考核合格者確定為擬聘用人員�？己瞬缓细竦�，其缺額按照應聘人員總成績由高到低依次遞補。
    （八）公示
    擬聘用人員名單在南岸教師進修學院網站上進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、考試總成績、畢業院校。公示期為7天。
    （九）報批
    經公示無異議或雖有異議但經核實不影響聘用的人員，按有關規定和程序簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。用人單位填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》報區教委審核、區人事局審批。
    （十）聘用
    已簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》者畢業后，持當地大中專畢業生就業部門發給的就業報到證、畢業證書（師范類畢業生還應帶上教師資格證書）到南岸區人事局人才中心（南岸區南坪西路27號福天大廈A座5樓）報到（2009年7月31日17：30前未報到的擬聘用人員，視同自動放棄），報到時接受資格復查。資格復查與招聘條件不相符的，取消聘用資格。資格復查與招聘條件一致的，按照相關政策辦理聘用手續。
    經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續。
    新聘用人員實行規定的試用期，試用期包括在聘用合同期限內。
    試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。
    六、紀律要求
    嚴格招聘紀律。公開招聘大學畢業生工作政策性強、涉及面寬、社會影響大，對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監察部門和廣大人民群眾的監督，若有違規違紀或弄虛作假情況，一經查實，將嚴肅處理。
    本招聘簡章由南岸區人事局和南岸區教育委員會負責解釋。