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貴州:2009年福泉市公開招聘事業單位工作人員實施方案及職位表

作者:   發布時間:2009-05-20 09:51:52  來源:
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    為深化事業單位人事制度改革,完善事業單位選人用人機制,建立科學、規范、公正的用人制度,規范事業單位招聘工作人員工作,保證事業單位招聘工作人員的基本素質,優化人員結構,建立健全公開、平等、競爭、擇優和充滿活力的選人用人機制,根據《國家人事部關于事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《貴州省人事廳關于貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發)[2006]4號《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字[2007]24號)精神,結合我市實際,制定本實施方案。
    一、組織領導
     此次公開招聘事業單位工作人員工作在市委、市政府的統一領導下,由“市事業單位新增工作人員公開招聘領導小組”負責組織,具體工作由市人事勞動和社會保障局負責組織實施。筆試統一由市人事勞動和社會保障局組織進行,教育系統職位面試在招聘領導小組領導下,委托教育局組織實施,由相關部門參與,其他招聘職位面 試由市人事勞動和社會保障局組織實施。
    二、招聘原則和程序
    招考工作按照德才兼備的標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考試與考核相結合的辦法進行,實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監 督。按照制定招考計劃、發布招考信息、受理應聘人員申請(報名)、資格審查、考試考核、體檢、確定擬錄人員、公示、辦理聘用手續、簽定聘用合同的程序進行。
    三、招聘職位及人數:
    全市共計面向社會公開招聘70人。其中衛生系統30人,教育系統31人,市計生局(牛場、道坪計生服務站)2名,市國土局(土地儲備中心、土地整理中心)2名,市水利局(下屬3水管所)3名,市建設局金山所1名,市交通局鄉村公路建設技術服務站1名。
    四、招聘對象及報名條件
     (一)招聘對象
    全日制中專及以上學歷應往屆畢業生(不含委培生),具體要求詳見《福泉市2009年公開招聘事業單位工作人員職位表》。
     (二)招聘條件
    1、具有中國公民身份,且享有公民的政治權利。
    2、遵守憲法和法律;
    3、具有良好的品行;
    4、具有招聘單位設置的招聘范圍的戶籍要求,具有招聘單位設置的專業或其它條件;
    5、年齡在18周歲以上(1991年5月1日前出生)35周歲以下(1974年5月1日后出生)。
    6、以下人員不得報考:
    ①對曾參加本市招聘并被確定為聘用人員,但不服從安排或自動放棄的人員,自參考的次年起三年內不能參加本市招聘報名考試;
    ②尚未解除政紀處分或正在接受紀律檢查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
    ③在試用期內的事業單位工作人員;
    ④未滿三年服務年限的公務員;
    ⑤定向到其他縣(市)和具體單位的應屆畢業生;
    ⑥曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
    ⑦政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
    五、招考程序
    (一)制定招聘計劃
    由市人事勞動和社會保障局根據各單位所報增人計劃,統一編制2009年福泉市事業單位新增工作人員計劃和實施方案,報招聘領導小組審核同意,并按程序報州人事局核準后,通過福泉市政府網站、市電視臺、《今日福泉》、黔南人力資源網等向社會公開發布招聘公告。
    (二)報名與資格審查
    報名采用現場報名的方式進行。
    1、報名時間:2009年6月1日至6月5日(上午8:30-11:30,下午2:30-17:30);
    報名費按有關規定收;
    準考證發放時間:2009年6月16日至6月18日;
    準考證發放地點:市人事勞動和社會保障局錄調科(四樓)
    2、報名地點:市人事勞動和社會保障局勞動就業大廳(一樓);
    3、報名要求:報名持本人畢業證(應屆畢業生持就業推薦表原件及學校證明)、有效身份證、戶口簿、職位所需的專業技術執業資格證書原件及復印件各1份,交近期同底免冠一寸照片4張;符合加分條件的人員,報名的同時必須現場提供有效證件或證明材料原件和復印件;在職人員同時持單位同意報考證明(教師需持縣級以上教育行政主管部門的同意報考證明)。
    4、資格審查:資格審查由市人事勞動和社會保障局與用人單位共同審查,凡符合報考條件的,由人事部門發給準考證。每位考生只能報考一個職位。
    5、報考人數達到1:3方可開考。招聘職位人數與實際報名人數未達到1:3比例的,相應調減招聘職位計劃數至規定比例,如遞減招聘職位人數后仍達不到比例的,則取消該職位的招聘計劃。對特殊崗位和急需短缺人才崗位,報名人數達不到1:3的,經市招聘領導小組辦公室報招聘領導小組同意后,可放寬到1:2開考。
    6、符合下列條件之一的人員,在筆試成績折算后加2分,不累計加分。具體條件如下:
    ①福泉籍的畢業生;本人常住戶口在福泉三年以上;
    ②在福泉服務滿一年以上的“西部志愿者、一村一名大學生、三支一扶”人員;
    ③福泉籍的復員退伍軍人;
    ④州內少數民族考生。
    符合上述加分條件的考生,在報名的同時還必須提供以下證明材料:
    ①福泉籍的畢業生須提供戶口冊的原件和復印件;
    ②在福泉服務滿一年以上的“西部志愿者”須提供服務證書原件和復印件;
    ③在福泉服務滿一年的“一村一名大學生”由市引導辦提供證明;
    ④在福泉服務滿一年“三支一扶” 須提供服務證書原件和復印件;
    ⑤福泉籍的復員退伍軍人須提供退伍證原件和復印件;
    ⑥州內少數民族考生須提供本人戶籍所在地縣級民族事務管理部門出具的少數民族身份證明(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)。
考生須填寫統一格式《福泉市公開招聘事業單位工作人員加分申請表》,審查后符合條件的,在筆試前統一由招聘領導小組辦公室面向社會公示,公示無異議的,按規定予以加分。
     (三)考試
    考試分筆試和面試兩個部分?忌仨殤{身份證和準考證并提前30分鐘進入考場,開考后30分鐘未到考場的考生,取消考試資格。
    筆試試卷和面試試卷由市招聘領導小組辦公室統一制定,統一組織考試、統一評卷標準。
    考試成績按百分制計算,筆試成績占綜合成績的60%,面試成績占綜合成績的40%。綜合成績四舍五入后保留二位小數。
    1、筆試
    筆試采取閉卷考試方式,考試科目為公共基礎科目(內容為公共基礎知識和行政能力傾向測試)與專業科目(內容為招聘崗位所需的專業基礎知識),每科分值為100分。并按50%和50%分別計算筆試綜合成績。
    筆試時間:2009年6月20日
    地點:見準考證。
    2、面試
    ①面試人選按照招聘職位計劃人數1:3的比例,根據考生筆試成績從高到低依次確定。進入面試末位考生筆試成績并列的,一并確定為面試人員參加面試。特殊崗位和急需短缺人才開考的崗位按1:2進入面試。
    ②面試試題由市招聘領導小組辦公室統一制定,面試采取結構化面試和試教的方式進行。面試分值為100分,面試成績當場公布。面試成績未達60分者,不能參加體檢。
    ③面試考官由市招聘領導小組按照規定確定;
    ④面試時間及地點另行通知。
    五、體檢
    參加體檢人數按照計劃招聘職位人數根據綜合成績從高分到低分1:1的比例確定。未達到1:3比例開考的職位,綜合成績須達60分以上方可按照1:1比例確定體檢人選。如果某職位進入體檢末位考生綜合成績并列的,取筆試成績高分者列為體檢人選。體檢的項目和標準參照黔人發(2005)4號文件規定執行。體檢醫院為縣級以上醫院。體檢醫院由市招聘領導小組臨時確定,體檢時間另行通知。體檢費由考生本人承擔,不交納體檢費或不按時參加體檢的,視為自動放棄。對自動放棄或體檢不合格出現空缺,體檢遞補只補一次。
    六、考核
    在職考生考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;其它考生主要以現實表現和學籍檔案為主要內容?己俗龅饺、客觀、公正。
     在考核中發現有下列情況之一者,經招聘領導小組辦公室審核,報招聘領導小組研究決定不予聘用。
    1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
    2、有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為,或被司法機關確定犯罪嫌疑人;
    3、有政治、經濟或其他問題;
    4、組織紀律渙散,嚴重違反勞動紀律;
    5、不符合報考職位的資格條件;
    6、截止到招聘當年2009年8月30日未能取的招聘職位所需學歷的;
    7、弄虛作假的人員;
    8、在確定擬聘用后一個月內不能提交個人檔案的。
    考核出現不合格情況后的依次遞補等問題,由用人單位提出意見,政府人事部門、招聘單位及其上級行政主管部門共同研究報市招聘領導小組決定。
    七、聘用
    根據考試、體檢、考核結果,由政府人事部門擇優確定擬聘人員其中,衛生系統鄉鎮衛生院和教育系統鄉鎮初級中學在考核結束后,面向社會公示招聘具體單位,組織經筆試、面試、考核合格職位相同的人員,公開自愿選擇單位,按本人報考職位綜合成績由高分到低分選擇確定,考生只能選擇一個單位的一個職位。選定后考生立 即填寫職位確定表,確定后一律不得更改。擬聘用人員在適當范圍進行公示。公示期一般為7天。 經公示無異議的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《黔南州事業單位公開招聘人員審批表》(一式三份)送行政主管部門、同級政府人事部門審核后,報州人事部門批準。并由招聘單位與受聘人員簽定聘用合同。新聘人員如與原工作單位有聘用合同或工作關系的,須與原單位解除或終止人事(勞動)關系。
    八、待遇
    此次公開招聘事業單位工作人員全部為事業性質,試用期為一年,待遇按國家有關同類人員規定執行。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格,解除聘用合同,并報原鑒證機關備案。試用期滿考核合格者,正式聘用。正式聘用的人員原則上在福泉市內服務滿3年。對報考衛生系列職位的人員,須在最低服務年限內取得該職位所需執業資格,如不能取得執業資格的,將取消聘用資格,按程序解除聘用合同。
    九、紀律監督
    本次招聘接受市紀檢、監察部門和社會廣大人民群眾的全程監督,堅持公開、公平、公正、透明,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生,經查實后,對考生取消聘用資格,對違紀的工作人員由市紀檢監察部門嚴肅處理。
    咨詢電話:0854-2222758
    監督電話:0854-2222716
    附件:福泉市2009年事業單位新增人員職位表
  
                                           福泉市事業單位新增工作人員公開招聘領導小組
                                                                                             二00九年五月十八日

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