江西：2009年鄱陽縣面向社會公開招聘事業單位工作人員公告

    為促進高校畢業生就業，根據市委辦公室、市政府辦公室《上饒市事業單位公開招聘人員暫行辦法》（饒辦發［2006］1號）文件精神，經研究決定，全縣面向社會公開招聘224名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
    一、招聘工作基本原則
    貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備的用人標準；公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優聘用。
    二、招聘對象的資格條件
    （一）基本條件
    1、具有中華人民共和國國籍；
    2、遵紀守法，品行端正；
    3、具備招聘崗位所需的資格條件；
    4、具備履行崗位職責的身體條件；
    5、有以下情形之一者不具備報考資格：
    曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；違反計劃生育政策的；近三年內受黨紀、政紀處分尚未解除處分的；已立案審查尚未結案的；參與邪教組織等政治上限制使用的；法律規定不得招聘為事業單位工作人員的。
    （二）崗位條件
    具體見《上饒市2009年事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》，見上饒人才網）。其中，年齡計算截止時間為2009年4月30日，應屆畢業生可按畢業時的學歷報考。
    三、報名時間、地點和資格審查
    （一）報名時間和辦法
    2009年5月12日至15 日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）。
    報名時應聘人員須攜帶本人身份證、畢業證（應屆全日制普通高、中等學校畢業生須提供學校簽章的《畢業生就業推薦表》，歷屆全日制普通高、中等學校畢業生須提供《畢業生就業派遣證》）及招聘崗位要求的其他證明原件和復印件(已申報2009年教師資格證考試的，須提供組考機關證明材料)各1份，近期免冠同底彩色一寸照片3張，已在國家機關、國有企事業單位參加工作的在職人員還須提供所在單位出具的同意報考的證明。
    應聘人員報名時須事先填寫好《上饒市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份，每人限報一個崗位。《上饒市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》可從上饒人才網下載，報名現場不提供表格。報名表格請仔細填寫，凡因表格填寫錯誤而造成的后果由考生自己承擔。
    2006年度服務期滿考核合格或2007年度考核合格且在服務崗位的“三支一扶”志愿者報名時須填寫《“三支一扶”志愿者加分申請表》；
失地農民子女報考教育類崗位的須攜帶《失地農民證明書》，并在查驗通過后填寫《失地農民子女加分申請表》；
    報考柘港鄉等9鄉（鎮）邊遠山區小學指定崗位的本鄉鎮考生須攜帶戶口簿或本人人事檔案，并在查驗通過后填寫《報考邊遠山區小學指定崗位加分申請表》。
應聘人數與招聘人數之比達到3：1 始得開考。
    （二）報名地點
    鄱陽縣人力資源市場即芝山公園鄱陽縣勞動就業服務管理局一樓。
    （三）資格審查
    1、資格審查工作由縣政府人事行政部門負責，貫穿于公開招聘工作全過程。對于應聘人員提供虛假材料的，一經發現，取消考試或聘用資格。
    2、資格審查結束后，應聘人數與招聘人數之比低于3：1的（直接考核的招聘崗位除外），則相應減少該崗位招聘數或取消該崗位的招聘。特殊短缺專業崗位的招聘，如達不到這一比例的，經用人單位申請，市人事局同意后可適當降低開考比例。
    3、對不同單位的同類崗位報名人數不足開考比例的，如所要求具備的資格條件相同，經商用人單位并報市人事局同意后可作為捆綁崗位進行招聘。
    （四）收費標準
    筆試40元/科/人，面試30元/場/人，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。
    四、考試事宜
     考試采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試分公共科目和專業科目兩科，各為100分，筆試成績占總成績60%。面試成績滿分100分，占總成績40%。筆試成績加面試成績為總成績。
    （一）筆試
    1、筆試由縣政府人事部門組織實施。市政府人事、教育行政部門進行指導和監督。
    2、筆試采取閉卷方式進行。《崗位一覽表》中筆試科目為公共科目和專業科目兩科的，公共科目成績占總成績的20%，專業科目成績占總成績的40%；筆試科目為公共科目一科的，占總成績的60%。
    應聘的2006、2007年度“三支一扶”志愿者、報考教育類崗位的失地農民子女、報考邊遠山區小學指定崗位的本鄉（鎮）考生筆試加分分值均為10分。
筆試加分方法如下：
    對根據筆試成績錄取，不進行面試的崗位，筆試成績為100分（筆試科目為公共科目和專業科目兩科的，公共科目成績占筆試成績的40%，專業科目成績占筆試成績的60%），加分分值為10分計入筆試成績；對按筆試、面試  總成績錄取的崗位，加分分值按60％折算后計入筆試成績。
    筆試成績計算方法如下：
    考兩科的筆試成績＝公共科目成績×20％+專業科目成績×40％+加分分值×60％
    考一科的筆試成績＝公共科目成績×60％+加分分值×60％
不進行面試的總成績＝筆試成績+筆試加分分值
    3、 公共科目考試內容：政治、哲學、經濟、管理、法律、人文科技與國情國力、公文寫作與處理等；專業科目考試內容為招聘崗位必備的相關基礎知識。其中，中、小 學（幼兒園）教師崗位專業科目考試內容為中、小學（幼兒園）教師必備的教育學、教育心理學、學科教學理論及相關學科專業知識，醫療衛生（含計生）單位的醫 療、醫技、公共衛生、藥劑及護理崗位專業科目考試內容為醫護人員必備的基礎知識。
    4、應聘人員于2009年6月10日—12日到報名點憑報名票據領取準考證。筆試時間、地點見準考證。
    （二）面試
   1、面試由縣政府人事行政部門會同用人單位及其主管部門按照《上饒市市屬事業單位公開招聘工作人員面試操作規程（試行）》的規定分別組織實施。
    2、面試對象按照招聘崗位，根據應聘人員的筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定，與入闈面試最后一名成績并列者一并進入面試。
    3、面試對象在規定時間內未領取面試準考證的視為自動放棄，其缺額在同一崗位內按筆試成績從高分到低分依次遞補，如無遞補對象不能形成競爭的，則相應減少該崗位的招聘數或取消該崗位的招聘。面試對象在規定時間內領取了面試準考證，但未按規定時間到達面試考場的作缺考處理。
    4、面試根據招聘崗位的特點采取結構化面試或進行專業技能測試的方式進行。
    5、面試的時間、地點在縣人事勞動和社會保障局網站www.pyhrss.com上通知（入闈名單公示后，入闈面試的考生請留意網站公告的面試通知）。
    五、總成績計算
    （一）總成績計算方法如下：
    1、進行面試的總成績＝筆試成績+面試成績×40％；
    2、不進行面試的總成績＝筆試成績
    （二）各項成績（含折算后成績及加分分值）均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
    六、對具有碩士學位的研究生或具有高級專業技術職稱的人員應聘學歷要求為大、中專及以上學歷的崗位，其筆試成績低于入闈面試最后一名成績的可直接參加該崗位面試，不受1：2面試比例限制；對招聘崗位以具備碩士研究生學歷或具備副高專業技術職稱為起點條件的，可采取直接考核的方法招聘。
    七、鑒于縣特殊教育學校特殊教育崗位、縣文化館中國舞、聲樂專業的專業特殊性，不限定入闈面試比例。
    八、體檢和考核
    （一）體檢、考核工作由縣政府人事行政部門會同招聘單位及其主管部門組織實施。
    （二）根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，如總成績相同則取面試高分者。應聘不需面試的招聘崗位的人員如總成績相同則取專業科目成績高分者。
    《崗位一覽表》規定的“優先”是指總成績相同條件下即可優先。
    （三） 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行；考核內容主要為政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要迴 避等方面的情況，并對其資格條件進行復審。對因體檢、考核不合格或本人自動放棄等原因造成的缺額在同一崗位內按總成績從高分到低分依序遞補一次。
    九、公示和聘用
    經體檢考核擇優確定的擬聘人員名單由縣政府人事部門在其網站（www.pyhrss.com）上公示7天。公示期滿后，由縣政府人事行政部門分別辦理聘用和人事代理等相關手續。應屆畢業生在規定時間內未提供學歷（學位）證書、非師范類應歷屆畢業生應聘教師崗位未提供教育行政部門出具的教師資格證或考試成績合格證明，則取消聘用資格。
    捆綁崗位和沒有明確具體用人單位的崗位按應聘人員總成績從高分到低分自主選擇應聘崗位。
    《崗位一覽表》中所列事業單位如政策要求參照公務員法管理的，事業單位招聘考試不作為參照管理依據，其所招聘的工作人員如不符合列為參照公務員管理的政策規定的，可根據實際情況對已聘人員的崗位作適當調整。
    十、公開招聘工作由縣紀檢監察部門實行全程監督。
    十一、其他事項
    （一）本公告由縣人事勞動和社會保障局負責解釋。
    （二）《崗位一覽表》中所列招聘崗位有特定要求的按其規定執行。
    （三）有關招聘單位、崗位等信息，可登錄上饒之窗網、上饒人才網、上饒教育網、鄱陽縣人事勞動和社會保障局網站查看或向縣政府人事行政部門咨詢。對公告內容有疑問的，可于報名前三日通過電話提出咨詢。
    （四）《“三支一扶”志愿者加分申請表》、《失地農民子女加分申請表》和《報考邊遠山區小學指定崗位加分申請表》可在報名現場領取。
鄱陽縣人事勞動和社會保障局人事人才綜合管理股聯系電話：6268513

二00九年四月三十日