| 為進(jìn)一步深化我縣事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，增強(qiáng)公共服務(wù)水平，根據(jù)市政府辦公廳《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（洪府廳發(fā)[2006]108號(hào)）文件規(guī)定和市人事局《關(guān)于進(jìn)一步做好全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（洪人字[2008]49號(hào)）及省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，我縣將組織開展南昌縣2009年度事業(yè)單位集中公開招聘工作，2009年，我縣擬安排266個(gè)事業(yè)崗位進(jìn)行公開集中招聘，其中衛(wèi)生系統(tǒng)擬招73人，教育系統(tǒng)擬招157人，其他事業(yè)單位擬招36人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘對(duì)象 符合招聘崗位條件的2009年9月底及以前畢業(yè)的全日制中專畢業(yè)以上的畢業(yè)生。 二、招聘條件 （一）具有中華人民共和國國籍； （二）遵守中華人民共和國憲法和法律； （三）具有良好的品行； （四）具備（或在試用期內(nèi)能夠取得）崗位所需的從業(yè)資格（執(zhí)業(yè)資格）及技能條件； （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件； （六）符合崗位年齡要求（年齡終算時(shí)間為2008年4月30日）。25周歲以下指1983年4月30日以后出生；28周歲以下指1980年4月30日以后出生；30周歲以下指1978年4月30日以后出生。35周歲以下指1973年4月30日以后出生。 （七）符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求，具體見《南昌縣2009年度事業(yè)單位集中公開招聘職位表》（附件1）。與各職位相近專業(yè)人員報(bào)考,參照《南昌縣2009年集中招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考專業(yè)要求參考目錄》（附件3）及《江西省2009年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（附件4）執(zhí)行。 三、招聘崗位 招聘單位和招聘崗位及具體崗位要求，請(qǐng)登錄南昌縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ncxrenshi.gov.cn）查看《南昌縣2009年度事業(yè)單位集中公開招聘職位表》（附件1）及《各專業(yè)崗位職位分解表》（附件2）。 四、報(bào)名與資格審查 （一）報(bào)名 1、報(bào)名時(shí)間：5月20日—5月26日每天(含雙休日)8：00—12：00，14：00—18：00 2、報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局一樓大廳 3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，應(yīng)聘者按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)考，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位； 4、報(bào)名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證（在校生提供學(xué)校注明是否師范類的畢業(yè)生推薦表）、派遣報(bào)到證（在校生暫不需要，但辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供）、招聘崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證的原件、復(fù)印件和近期一寸免冠照片3張（2張貼報(bào)名表，1張貼準(zhǔn)考證）。同時(shí)填寫《南昌縣2009年度事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》一式兩份。 已就業(yè)人員（外縣）需提供所在單位同意報(bào)考的證明，本縣在編人員不能報(bào)考。 （二）資格審查 報(bào)名資格審查工作由縣人勞局按照招聘方案組織實(shí)施。 資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)核查處理，考生填寫報(bào)名表與實(shí)際不符騙取考試資格的、偽造證件的、5年內(nèi)有違法犯罪或違反計(jì)劃生育行為的、有精神病史的、本次考試舞弊的等情況一經(jīng)核實(shí)立即取消錄聘資格。 五、考試 （一）開考比例 報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5：1方可開考，達(dá)不到這一開考比例要求的，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)放寬到3：1。仍達(dá)不到最低開考比例的應(yīng)相應(yīng)核減或取消招聘崗位數(shù)。 （二）考試方式、考試時(shí)間及科目 1、根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)和要求，分別采取筆試加面試的方式。 筆試分為公共科目考試（共100分。其中：教育系統(tǒng)公共科目分教育學(xué)和心理學(xué)兩張?jiān)嚲恚謩e占公共科目成績的60％和40％；衛(wèi)生系統(tǒng)公共科目分公共衛(wèi)生管理、生理、生化和藥理、病理、解剖學(xué)兩張?jiān)嚲恚髡脊部颇砍煽兊?0％；其他系統(tǒng)公共科目分政治理論、法律知識(shí)和經(jīng)濟(jì)管理、科學(xué)技術(shù)、公文寫作兩張?jiān)嚲恚髡脊部颇砍煽兊?0%）和專業(yè)科目考試（共100分）。 面試根據(jù)專業(yè)不同采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試（均為100分）。 2、筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)（準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間6月8日—6月10日）。 3、各專業(yè)具體考試科目見《南昌縣2009年度事業(yè)單位集中公開招聘職位表》。 （三）成績計(jì)算 崗位要求參專業(yè)科目考試的，其總成績=公共科目考試成績×30%+專業(yè)科目考試成績×30%+面試成績×40%。 崗位要求不參加專業(yè)科目考試的，其總成績=公共科目考試成績×50%+面試成績×50%。 為穩(wěn)定邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的專業(yè)人員隊(duì)伍，擬對(duì)愿意定向報(bào)考邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考生予以優(yōu)惠（具體辦法以另行發(fā)布的公告為準(zhǔn)）。 筆試結(jié)束后，各職位按照筆試的成績從高到低按擬聘用崗位人數(shù)1：1.5確定面試人員名單。如遇入闈末位名次并列的可同時(shí)參加面試。 六、考核、體檢、公示、公開擇院擇校 （一）考核由人勞局會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行，體檢、公開擇單位工作由縣人勞局統(tǒng)一組織。 （二）考核、體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1：1.2的比例確定，如遇入闈末位名次并列的，同時(shí)參加。 考核合格者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）文件規(guī)定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。 （三）在考核、體檢過程中，因不合格等原因產(chǎn)生的缺額（參加選擇單位人數(shù)少于招聘人數(shù)），按考試總成績依次遞補(bǔ)一次。 （四）體檢合格人員名單將在人事勞動(dòng)局網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示未通過的空缺名額不再遞補(bǔ)（公示之前舉報(bào)并查實(shí)的可遞補(bǔ)，公示后舉報(bào)查實(shí)的不遞補(bǔ)。舉報(bào)時(shí)間以登記時(shí)間為準(zhǔn)）。 （五）公示合格者參加公開擇單位。公開擇單位時(shí)按考試總成績由高到低依次選擇單位，總分相同的考生，依次以學(xué)歷、專業(yè)科目分?jǐn)?shù)、面試成績高者優(yōu)先。如遇有人放棄產(chǎn)生空缺，可由已體檢合格人員依次遞補(bǔ)，體檢合格人員不足不再遞補(bǔ)。 七、聘用 （一）根據(jù)選擇單位情況確定擬聘用人員，并組織崗前培訓(xùn)。待政府抄告單下達(dá)后，憑人勞局開出的聘用通知，用人單位與應(yīng)聘者簽訂聘用合同并到人勞局鑒證,同時(shí)到人勞局辦理相關(guān)手續(xù)（簽訂人事代理協(xié)議、辦理編制備案、工資審批等）。 所有聘用人員（包括在編人員）一律實(shí)行人事代理，但在編人員不執(zhí)行見習(xí)期，工資按調(diào)動(dòng)人員辦理。 （二）試用期（鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年，縣城一年。個(gè)別特殊崗位對(duì)試用期有專門約定，見招聘職位表備注欄）滿，由縣人勞局與用人單位進(jìn)行考核（聘用人員在試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)的職業(yè)資格證，否則取消聘用），考核合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，不合格者取消聘用。 （三）試用期及轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇按國家規(guī)定的大中專畢業(yè)生待遇執(zhí)行。 （四）特別說明： 1、錄用到象湖新城管委會(huì)的人員暫不上編，待縣編委批復(fù)編制后方可上編，但未上編期間工資待遇同樣按國家規(guī)定的大中專畢業(yè)生待遇執(zhí)行； 2、錄用到縣電臺(tái)的人員不上編，但工資待遇按國家規(guī)定的大中專畢業(yè)生待遇執(zhí)行。 八、考試收費(fèi) 參照國家公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，公共科目每人每科40元；專業(yè)科目及面試費(fèi)用為每人每科40元。 九、其他有關(guān)事項(xiàng) 1、招聘工作各階段的具體時(shí)間及其它未盡事宜，以南昌縣人勞局另行發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。屆時(shí)將在南昌縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ncxrenshi.gov.cn）上公告，不再以其他方式另行通知，請(qǐng)考生注意及時(shí)關(guān)注。 2、公開招聘工作實(shí)行回避制度。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。 3、本公告未盡事宜，以招聘方案和補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。 4、南昌縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局咨詢電話為：0791—5712186，5712813。 5、南昌縣監(jiān)察局監(jiān)督電話為：0791-5711125。 6、本公告由南昌縣2009年度事業(yè)單位集中公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 附件： |
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學(xué)費(fèi)：《行政能力測驗(yàn)》300元,《申論》200元,《公務(wù)員面試指導(dǎo)》200元； |
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