太原市人民政府公報編輯部、太原市便民服務中心是隸屬市政府辦公廳管理的全額事業單位。公報編輯部主要承擔政府工作研究與政府公報編輯工作。便民服務中心主要承擔為市民提供信息咨詢、政務導辦、監督投訴等便民服務工作。因工作需要，將通過考試，面向全省公開招聘7名事業編制工作人員，其中公報編輯部3名，便民服務中心4名。依照《太原市事業單位補充人員公開招聘暫行辦法》（并人發〔2006〕5號）的有關要求，現將有關情況公告如下：
一、報考條件
1．擁護中國共產黨領導和中華人民共和國憲法，熱愛社會主義；
2．遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
3．具有強烈的事業心和政治責任感，有良好的服務意識和奉獻精神；
4．身體健康，年齡在35周歲以下（1974年1月1日后出生）；
5．學歷及專業要求：
公報編輯部：文科研究生學歷，專業不限；
便民服務中心：本科以上學歷，專業不限；
6．其他要求：
應聘者應具有較高的政治與業務素質，有較強理論水平和綜合分析、解決問題、文字表達及計算機文字處理能力。
二、招聘程序和方法
（一）報名及資格審查
1．報名方式，本次招聘報名采取網絡報名方式進行，不設現場報名。報名統一在太原市人事考試網（www.typta.com.cn）進行。
應聘者自行登錄太原市人事考試網（www.typta.com.cn），進入報名頁面，按要求如實填寫報名信息。應聘者要對自己所提供材料的真實性負責。進入面試后，由市政府辦公廳人事處對其有關材料（身份證、畢業證、學位證、職稱證等的原件及復印件，主要作品或成果資料）進行復核，凡提交虛假信息的，取消面試資格。
應聘者報名與考試時使用的身份證必須一致，禁止使用新舊兩個身份證報考兩個崗位。
2．報名時間為2009年5月16日至5月22日，逾期不再報名。
3．查詢資格審查結果，報考信息提交成功后，在3個工作日后上網查詢報考信息審查意見。
太原市人民政府辦公廳認真審查應聘者提交的報名信息，提出審核意見，并在網上向應聘者反饋是否通過資格審查的信息。
4．應聘者通過資格審查后，于5月25日9:00至5月26日18:00按要求在網上繳費，未按期繳費者視為自動放棄。
根據山西省物價局、財政廳晉價費字〔2000〕第161號、〔2003〕90號文件規定，報考人員每人繳納報名費10元，《職業能力測驗》考務費40元，《專業科目考試》考務費40元。
5．報名人數與招聘崗位比例應在5:1以上，比例不達要求的，相應減少招聘名額直至取消本招聘崗位。崗位取消后，原報考人員可改報符合條件的其他崗位。
6．網上報名結束后，市政府辦公廳將報名情況報市人事局備案。
7．應聘者報名成功后于6月3日至6月5日登錄太原市人事考試網（www.typta.com.cn）下載打印《準考證》,并按《準考證》規定的時間、地點參加考試。
8．根據國家、省、市的有關規定，在事業單位公開招考中享受筆試總成績加分的報考者，請于6月8日至6月9日向市政府辦公廳提交相關文件復印件及證書（證明）的原件和復印件等，逾期將不再受理。
9．市政府辦公廳將擬加分人員的材料報市人事局復審。
三、考試
（一）筆試
1．應聘人員參加統一考試，筆試科目為《職業能力測驗》和《專業科目》，均采取百分制，以閉卷方式進行。《職業能力測驗》主要是測查與應聘崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力，主要包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量關系和資料分析等內容。《專業科目》主要以申論的形式測查應聘人員的綜合分析能力、提出和解決問題能力以及文字表達能力。
《職業能力測驗》考試時限為90分鐘，《專業科目考試》考試時限為120分鐘。
2．筆試時間、地點以《準考證》為準。考試時間擬定于2009年6月13日上午。
考試地點：待定。
（二）面試
1．面試采用結構化面試的方式進行。
2．面試對象根據筆試總成績從高到低的順序，按招聘崗位的3倍確定。
面試成績按百分制計分，60分以上為合格。面試不合格的不予聘用。面試時間、地點另行通知。
（三）成績的確定
考試成績＝筆試總成績/2×50%+面試成績×50%，由高到低排序，按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢階段的人員。
四、體檢
1．為常規性體檢加腎功能檢查體檢。體檢不合格的，不予聘用。因體檢不合格而出現空缺的，經用人單位同意，并報經公開招聘考試領導組批準后，按考試成績從高到低依次遞補。
2．體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。
五、考察考核
考察考核內容為思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察考核不合格出現空缺的，經用人單位同意，并報經公開招聘考試領導組批準后，按考試成績從高到低依次遞補。
六、公示及辦理聘用手續
資格審查結果、筆試擬加分人員名單、筆試成績、面試成績、擬聘用人員名單，在太原市人事考試網（www.typta.com.cn）進行公示。對擬聘用人員名單公示為一周，公示無異議后，按規定程序辦理聘用的有關手續。
對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查清或難以否定的，暫緩聘用，待情況落實清楚后再決定是否聘用。
七、監督部門及電話
市政府辦公廳監察室聯系人：張清利電話：0351-4030929
市人事局監察室聯系人：藺建新電話：0351-4030274
八、咨詢電話
市政府辦公廳人事處:0351-4225498
市人事局人才流動開發處:0351-4030390
二〇〇九年五月
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