| 為滿足我區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要，根據(jù)《太原市事業(yè)單位補(bǔ)充人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)區(qū)人民政府同意，決定為我區(qū)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所等七個(gè)事業(yè)單位公開招聘部分工作人員，具體方案公告如下： 一、招聘原則 按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。 二、招聘計(jì)劃 2009年我區(qū)部分事業(yè)單位招聘計(jì)劃共31名。崗位條件詳見附表。 三、招聘條件 1、具有良好的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，具備與從事招聘崗位相適應(yīng)的基本素質(zhì)和身體條件。 2、符合招聘條件的應(yīng)、往屆普通高校畢業(yè)生及社會(huì)在職人員，年齡在28周歲以下（1981年1月1日以后出生），第一學(xué)歷為全日制大學(xué)�？埔陨稀� 3、經(jīng)批準(zhǔn)，在區(qū)直機(jī)關(guān)及事業(yè)單位聘用兩年以上人員，年齡可放寬至35周歲以下（1974年1月1日以后出生），學(xué)歷為�？埔陨�。 4、具有太原市城鎮(zhèn)戶口。 5、具有招聘崗位要求的其它條件。 四、招聘工作的步驟和程序 （一）發(fā)布公告 由迎澤區(qū)人事局在區(qū)政府網(wǎng)站和區(qū)政府一樓大廳、區(qū)城建樓一樓大廳分別發(fā)布招聘公告。 （二）報(bào)名 1、報(bào)名時(shí)間：2009年5月11日—5月17日（雙休日不休息）。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)與各職位擬招聘名額的比例應(yīng)不低于4:1。達(dá)不到的要減少招聘名額，使報(bào)考人數(shù)與擬招聘名額達(dá)到4:1，如減少到1名仍不達(dá)比例的，則取消本職位的招聘。 2、報(bào)名地點(diǎn)：迎澤區(qū)政府賓館南樓（開化寺街兒童公園西門） 查詢網(wǎng)址：www.yingze.gov.cn（迎澤之窗） 聯(lián)系電話：0351-8285649 聯(lián)系人：陳力吳國(guó)英 3、報(bào)名要求：須攜帶本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件各1份，2009年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校證明報(bào)考；在職人員需提供報(bào)考崗位要求的證書原件及復(fù)印件各一份；近期一寸彩色免冠照片4張。 4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按山西省財(cái)政廳、山西省物價(jià)局晉價(jià)費(fèi)字[2000]第161號(hào)文件規(guī)定收取50元/人（考試費(fèi)40元，報(bào)名費(fèi)10元）。 （三）資格審查 區(qū)人事局會(huì)同用人單位主管部門根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名者逐個(gè)進(jìn)行資格審查，審查合格者，統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證。 參考人員要如實(shí)提供本人的真實(shí)情況和材料。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提供的材料不真實(shí)者，將取消考試和應(yīng)聘資格。 （四）考試 考試采取筆試和面試的形式進(jìn)行，實(shí)行百分制。筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的30%和70%。 1、筆試 筆試采取閉卷形式進(jìn)行。 筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。 2、面試 根據(jù)筆試成績(jī)，按招考崗位人數(shù)1：3的比例由高分到低分的順序，確定參加面試人員。 面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯和專業(yè)測(cè)試的形式進(jìn)行。 考試成績(jī)根據(jù)筆試和面試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照1：1的比例確定擬聘人員。 （五）體檢 對(duì)確定的擬聘人員，由區(qū)人事局會(huì)同用人單位主管部門統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢不合格者不予聘用。 （六）公示 對(duì)考試成績(jī)和體檢結(jié)果及擬聘用人員將分別在區(qū)政府網(wǎng)站和區(qū)政府一樓大廳、區(qū)城建樓一樓大廳進(jìn)行公示。 （七）聘用 公示無(wú)異議后，由區(qū)人事局按規(guī)定報(bào)批并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。 根據(jù)《太原市事業(yè)單位補(bǔ)充人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，被聘用人員由區(qū)人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一實(shí)行人事代理，合同管理。試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。 五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督檢查 本次招聘工作在區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人事局和相關(guān)部門負(fù)責(zé)方案的制定及組織實(shí)施工作。區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門將對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。在招聘工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，廣泛接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)與配合，提高工作效率，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。 附：2009年太原市迎澤區(qū)事業(yè)單位招聘人員職位表 |
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| 行政能力測(cè)驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 伊強(qiáng) | 30 | ￥300 | |||
| 申論網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 陳亞菲 | 30 | ￥200 | |||
| 公務(wù)員面試指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) | 張玲莉 | 10 | ￥200 | |||
學(xué)費(fèi)：《行政能力測(cè)驗(yàn)》300元,《申論》200元,《公務(wù)員面試指導(dǎo)》200元； |
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| ·報(bào)名時(shí)間：2010年10月。 |
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| ·報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。 |
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| ·考試時(shí)間：2010年11月。 |
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