一、聘用職位及人數
我校是遵義市委、市政府工作部門，是由貴州省委組織部、貴州省人事廳批準列入參照公務員法管理范圍，并經遵義市編委審定的財政全額撥款正縣級事業單位。根據市編辦下達給黨校的進人計劃，具體招聘專業及人數名單見下表：
崗位名稱 | 代碼 | 人數 | 學歷 | 專業方向 |
教師 | B01 | 1 | 碩士研究生學歷 | 金融與商務管理 |
教師 | B02 | 1 | 碩士研究生學歷 |
二、聘用范圍、條件
1、遵守憲法、法律和法規，堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；
2、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德，適應招聘崗位要求的身體條件；
3、年齡在35周歲以下（具有兩年以上基層工作經歷者，年齡可適當放寬，最大不超過40周歲；1969年12月31日后出生）的全日制應往屆畢業生；
4、戶籍不限；
5、在職人員報考需提供所在單位主管部門同意報考的證明；
6、報名及資格審查復核工作由黨校考核聘用領導小組負責。報名時考生須提供近期1寸免冠照片4張、學歷學位證書、本人有效身份證及相關資格證書。經考核聘用領導小組審查復核合格者參加考試考核。
7、現在校還未取得畢業證和學位證的在校考生，由學校出具證明報考，如聘用后在試用期滿前還未取得相應畢業證、學位證的，學校取消聘用資格。
三、報名時間、地點
1、報名時間：2009年4月27日---29日。
2、報名地點：市委黨校人事教育科。
3、考試考核地點：市委黨校（匯川區鳳凰北路154號）。
四、考試考核
考試考核工作在市人事局指導下，在紀檢部門的監督下，在黨校招聘領導小組領導下，組建7人的考試考核專家組。專家組組長原則上由黨校領導擔任，成員由政治素質高、業務能力強的中級以上專技人員組成。考試考核結束后按成績擇優聘用。
五、考試考核內容
考試考核根椐崗位的工作性質和要求考察應聘人員的專業知識和職業素養，內容主要包括應聘人員思想政治素質，道德品行，專業知識和技術、學術研究成果。
六、考試考核形式
考試形式主要采取試教（包括技能操作、現場答辯等）方式，專家組根椐試講內容，評分標準按百分制記分，試講成績按去掉一個最高分，去掉一個最低分計算平均分值。考核：根據科研、論文、在校學習成績及表現等考核綜合素質，考核成績由專家組根據考生在校檔案及提供的科研、論文材料進行打分。考試（試教）成績占總分的80%；考核成績占總分的20%。
七、體檢
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(黔人發[2005]4號)規定執行，根據黨校招聘崗位名額和試講成績從高到低1:1的比例確定體檢人員,黨校在醫院確認體檢結論的5個工作日內將體檢結果告知考生本人。體檢不合格按總成績由高至低依次遞補。
八、復審（政審）
經體檢合格的人員確定為復審（政審）對象，由考核聘用領導小組對復審對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，同時復查其報考資格，寫出考核報告，并將復審結果告知被復審對象。復審中發現有不合格的，按成績從高到低依次等額遞補復審人選。
九、公示
根據考核結果,黨校在復審結束后由校委集體研究確定擬聘人員，并在黨校校園網、遵義人事人才網等媒體公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的,按規定進行調查。
十、聘用
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，黨校按規定上報遵義市人事局審批，辦理聘用手續、簽訂聘用合同。
十一、監督
考核聘用工作接受市人事部門指導和市紀檢監察機關的監督及新聞單位和社會監督。要嚴格遵守保密規定和回避制度，保證招聘工作的公開、公平、公正。凡違反招聘紀律或有關規定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關規定處理。
在招聘過程中違紀違規的人員被取消聘用資格后，若需遞補的，按本方案規定程序辦理遞補人選。
黨校人事教育科咨詢電話：0852-8921456
市人事局監督電話：3119330
十二、組織領導
為認真做好我校公開考試考核聘用專任教師工作，經研究決定，成立公開招聘領導小組，組成人員名單如下：
組長：王立亞，遵義市委黨校常務副校長
副組長：謝以佐，遵義市委黨校副校長
馮德秋，遵義市委黨校副校長
李智，遵義市人事局錄用調配科科長
成員：曹立軍李世強韋生彬尹瑞華張興毅何娜周海
領導小組下設辦公室于遵義市委黨校人事教育科，何娜兼任辦公室主任。
附件：
1.《遵義市委黨校公開考試考核聘用教師報名登記表》
2.《遵義市委黨校公開考試考核聘用教師考核表》
請點擊此處打開附件
中共遵義市委黨校
二00九年四月十四日
