今年暑假，在日益增大的就業(yè)壓力下，武漢高校的一些研究生紛紛走出象牙塔，聯(lián)系單位實習(xí)，像小胡一樣，不少研究生都因找不到實習(xí)單位而發(fā)愁。

　　據(jù)了解，武漢作為全國重要的教育科技城市，擁有各類層次的高校學(xué)生近百萬人，據(jù)不完全統(tǒng)計，每年暑期約有30萬學(xué)子選擇實習(xí)，而實習(xí)的首選地就是武漢。目前，武漢在校研究生總?cè)藬?shù)達(dá)6萬人，和本科生不同的是，由于自身起點高，研究生對實習(xí)單位的選擇更為挑剔，他們一般都希望進(jìn)入國際知名企業(yè)或者國內(nèi)大型企事業(yè)單位，對于一般崗位則顯得興趣不大。中國地質(zhì)大學(xué)一位研究生說：“畢竟在大型單位實習(xí)才能學(xué)到更多的東西，也能為今后的就業(yè)鋪平道路。”

　　然而，現(xiàn)實顯示這只是研究生們的一廂情愿。“我也不知道為什么實習(xí)單位這么難找，我們不要求工資待遇，只希望有一個實習(xí)崗位。可是很多單位總是以沒有需求推脫。”湖北大學(xué)研究生小謝說。

　　研究生小謝的感受折射了研究生實習(xí)與企事業(yè)單位之間的“供需矛盾”。記者從湖北省人才中心了解到，不少小型用人單位之所以不愿意接收研究生來實習(xí)，主要原因是很多研究生只把實習(xí)單位作為“跳板”，先在實習(xí)單位“忍”上一段時間，摸清情況、增長本事，甚至抱著“偷藝”的態(tài)度，看準(zhǔn)時機(jī)再跳槽到待遇更好的單位。小型用人單位一方面搭時間對學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)，另一方面還要給物質(zhì)報酬，換來的卻是學(xué)生毫不猶豫地離去，對這種事情當(dāng)然會毫不猶豫地拒絕。

　　而大型單位對研究生實習(xí)也心有余悸，湖北一家大型出版社編輯告訴記者，他們出版社最早接收的一批來實習(xí)的研究生現(xiàn)在已經(jīng)全走了，這些學(xué)生到單位來，別的不說，張口就問底薪多少、待遇如何等，但是他們自身的能力卻并不適應(yīng)崗位的需求。

　　“單位小的當(dāng)跳板、大單位就挑待遇，研究生實習(xí)的關(guān)鍵還是在于心態(tài)。”武漢大學(xué)一位負(fù)責(zé)聯(lián)系學(xué)生實習(xí)的教授告訴記者。

　　武漢大學(xué)一位長期從事人力資源管理研究方面的專家指出，研究生想要取得良好的實習(xí)效果，最重要的就是要調(diào)整好心態(tài)，不能挑剔實習(xí)單位和實習(xí)崗位，因為自己畢竟是沒有任何實際經(jīng)驗的新人。同樣，研究生不能只把實習(xí)單位當(dāng)成跳板，踏踏實實才能打好事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。專家還指出，用人單位應(yīng)該正視并積極接納研究生實習(xí)。