2004年國際商務師考題(整理轉自其他人資料)

來源:中國招生考試論壇發布時間:2005-03-02 10:49:12

由于有些朋友發郵件需要一些以前的試題,但是考試中心一直沒有公開過,我也是從網上其他地方收集了一點,請大家參考!
2004年國際商務師考題
專業知識:

名詞解釋:市場失靈.國際貨幣體系.企業戰略.遠期利率協議.票據
計算:利潤最大化,單利算債券到期收益率,盈虧臨界點的銷售額
分析:1.匯率遠期買權及執行過程中企業的財務狀況
2.要約的撤消在英美法和聯合國合同法下能否撤銷,合同是否成立。
3.國內一藥廠向海外市場銷售,對比較熟悉中國文化的市場使用與國內相同的市場營銷戰略,對不熟悉中國文化的西方市場采取另一種營銷方式,問該廠采用的是何種企業營銷戰略,此營銷戰略的內容。
4.合同訂成套機床要求分批發運,前兩批按時出運,第三批遲發一個月,買方要求退貨并賠償損失,問合不合理。

理論與實務

名詞解釋:共同海損,關稅,國民待遇原則
簡答:對外貿易政策的基本類型是什么,其主要內容是什么
對外稅收的表現形式及作用。
我國出口配額招標的原則及內容
計算:CIF價折算FOB含傭價,CFR折算FOB含傭價需要計算運費,用附加利率算租金。
分析:1.發票沒有受益人簽署,提單只寫了貨物簡稱,是不是不符點。
2.經營租賃條件下,A從B租設備,租賃期間發生維修費用,A要求B支付維修費,
B不同意,A停止付租金,B向法院起訴,問法院會如何判。

專業知識案例補充兩點:
1.用雙因素理論及公平理論說明小王的行為
2.跨國公司對外投資的動機和采取的方式(長虹彩電到美國投資是收購美國舊企業還是重新設立企業)

1.小王和小李工作都比較優秀,但小王的獎金比小李的少,所以小王消極怠工,用公平理論來解釋小王的消極怠工現象,公司應該用什么樣的激勵方式激勵小王,如果公司給小王與小李一樣多的獎金,小王仍然怠工,用雙因素理論解釋小王的現象。

2.中國家電公司想通過在美國建廠的方式繞過非關稅壁壘,美國有一家電廠面臨破產,中國公司應該收購該廠還是自己重新建廠,并說明原因。

補充案例:
MMM公司的銷售人員在一個公司內短時間內見到3個不認識的MMM公司的銷售人員,問這樣的組織方法有什么缺點?
信用證需要修改,而買方只在來函中表示同意修改日期,最后導致銀行拒收遲于有效期的單據。

銀行開來的信用證上規定水果共800箱,其中蘋果500箱,梨300箱。按信用證規定單據是商業發票一式三份,整套提單,提單上標明運費已付,品名為水果。受益人在出貨、制單、交單后,開證行提出以下的兩個不符點拒付:
一、商業發票沒有簽署
二、提單的品名與信用證不符。
根據聯合國國際貨物銷售合同公約,開證行提出的不符點合理嗎?為什么?
[此貼于2005年03月02日11:06:00,被 yangsuqing 修改]
糾錯

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