中財人力資源管理心理學在職研究生招生

來源：育路教育網時間：2011-09-13 17:16:13

中央財經大學人力資源管理心理學在職研究生課程班招生簡章

中央財經大學是教育部直屬的一所面向全國，以經濟學和管理學為主，國家“211工程”重點建設高校，被譽為“中國財經管理專家的搖籃”和“中國財金黃埔”，充分發揮了國家部委和地方政府決策的“思想庫”和“智囊團”的作用，為國家經濟建設和社會發展提供了強大的理論保證和有力的智力支持。
為適應企業對高層次人力資源管理人才的需求，中央財經大學特開設經濟學專業——人力資源管理心理學在職研究生課程進修班。

一、招生對象及條件
1、大學本科畢業或大專畢業。免試入學，具有三年以上工作經驗者優先錄取。
2、經審核符合條件者，可按照國務院學位委員會及有關規定申請碩士學位。
二、招生專業及名額
1、專業：人力資源管理心理學方向。 2、名額：50名。
三、學制與課程設置
1、學制兩年。
2、課程設置。

學位課程	①西方經濟學、②貨幣銀行學、③財政學、 ④國際經濟學、⑤社會主義經濟理論、⑥外語、⑦哲學		★為申請經濟學碩士學位必修科目 ★（①—⑥）為國家統考科目
必修課程	課程	課程模塊	描述
	組織行為學	團隊建設與領導	★充分認識團隊管理者的角色與定位 ★掌握管理者必備的關鍵技能 ★深刻體會成功管理者帶領團隊的秘訣。
		人際溝通與沖突管理	★使企業員工有著積極主動的溝通意識，進行有效溝通 ★讓員工能夠運用傾聽與表達原則促進人際、團隊的和諧氛圍 ★借由良性溝通避免與化解組織內沖突與矛盾，以合作代替抗爭，建立和諧工作環境。
		心理學在管理活動中的應用	★了解與學習心理學的基本理論與操作方法。 ★將所心理學的知識應用企業的日常管理工作中。
	心理學在人力資源中的應用	職業壓力與員工心理健康（EAP）	★職業壓力與員工心理健康是21世紀管理領域的新課題，員工心理健康是企業生命力的重要保證 ★它能夠化解企業因員工心理壓力、情緒等問題帶來的潛在風險，也能夠帶來企業高效率與高效益。
		價值觀與員工行為管理	★對于企業來說，組織價值觀決定它最后的成敗！ ★價值觀與員工有顯著的相關關系，通過價值觀與行為管理，搶占先機，使企業立于不敗之地。 ★企業價值觀在企業發展中起到決定性作用，是企業HR專員必須掌握的內容之一。
		人才測評與選拔	★掌握知識技能：人才測評與選拔的理論知識與基本技能。 ★提高管理修養：知人、自知與先進的管理理念。 ★掌握人才測評選拔的實用量表與工具。
		員工激勵與培訓	★了解激勵員工的方法，充分發揮他們的內心潛力。 ★將學到的激勵技能應用到實際工作中 ★建立具有高度激勵作用和高效率的組織
	人力資源管理	薪酬與績效考核	★了解薪酬改革背景，更新觀念。 ★認識績效管理的重要性、并正確認識績效管理。 ★了解績效管理推進中的問題，并避免運作中的誤區。
		職業生涯規劃	★掌握員工職業發展規劃的基本原理 ★學會為下屬設定職業發展規劃。 ★制定出滿足個人需求以及公司需求的員工職業發展劃。
		企業文化建設	★了解優秀企業文化對企業健康、快速發展的意義。 ★學習不同類型企業創建良好企業文化氛圍的策略與方法。
	HR個人成長類課程	★HR人員如何平衡工作與生活的關系 ★HR人員如何制定科學的個人發展規劃 ★HR人員解讀自我和解讀他人的秘訣 HR如何不斷自我突破，實現心靈的成長

四、招生對象
1 、正在從事人力資源管理工作，需要突破職業瓶頸、進一步進修深造者。
2 、對人力資源管理工作感興趣，想要系統學習并且作為將來職業方向的有識之士。
3、打算進入企業做咨詢管理服務的專業心理學工作者。
五、學員受益
1 、在整體了解心理學理論的基礎上，能夠系統掌握現代企業人力資源管理的理論基礎、研究方法與操作方法。
2 、學員畢業后，有能力根據企業實際情況，設計出適合本企業的人力資源管理體系。
3 、有能力作為企業的人力資源管理顧問從事咨詢行業。
4 、符合條件者可申請碩士學位。
六、教學方法
1 、采取理論與實踐相結合、集中講授與自學相結合的學習方式。
2 、每周末上課，遇節假日順延。
七、學習費用：兩年學費： 19800元；
八、結業
1 、修完規定課程，通過考試，成績合格，即可結業，頒發《中央財經大學研究生課程進修班結業證書》；
2、符合條件者可申請中央財經大學研究生碩士學位。
九、報名辦理：
1 、報名時間：即日起開始報名，額滿為止。（報名人員須提前電話預約）
2 、報名資料：①兩張一寸免冠照片；②身份證、學歷學位證書復印件；③報名費100元；④填寫報名表；
3 、學費辦理：直接前來報名地點現場繳費或轉賬
注：凡提供虛假學歷或學位證書者，一經查出將取消申請資格，并追究其法律責任，不予退還任何費用；學員一經交費注冊后，因個人原因不能完成學業者視為自動放棄學習，學費不予退還。