
政策解讀

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四、決策的一般步驟
⒈問(wèn)題發(fā)現(xiàn)
⒉問(wèn)題確認(rèn)
⒊建立議程
⒋確立目標(biāo)
⒌擬定備選方案
⒍備選方案的評(píng)估
⒎行動(dòng)方案的選擇
決策的過(guò)程
1、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
2、確定目標(biāo)
3、擬訂方案
4、比較和選擇方案
5、執(zhí)行方案
6、檢查處理
1、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
所謂問(wèn)題,是應(yīng)有狀況與實(shí)際狀況之間的差距。
研究組織活動(dòng)中存在的不平衡,要著重思考以下方面的問(wèn)題;
(1)組織在何時(shí)何地已經(jīng)或?qū)⒁l(fā)生何種不平衡?這種不平衡會(huì)對(duì)組織產(chǎn)生何種影響?
(2)不平衡的原因是什么?其主要根源是什么?
(3)針對(duì)不平衡的性質(zhì),組織是否有必要改變或調(diào)整其活動(dòng)的方向與內(nèi)容?
2、確定目標(biāo)
明確決策目標(biāo),要注意以下幾方面要求:
(1)提出目標(biāo)的最低何理想水平
(2)明確多元目標(biāo)間的關(guān)系
(3)限定目標(biāo)的正負(fù)面效果
(4)保持目標(biāo)的可操作性
明確組織目標(biāo)應(yīng)進(jìn)行哪些工作?
一、提出目標(biāo);
二、明確多元目標(biāo)之間的相互關(guān)系,明確主要目標(biāo)與非主要目標(biāo)的關(guān)系;
三、建立目標(biāo):權(quán)衡目標(biāo)執(zhí)行的有利結(jié)果和不利結(jié)果,制定一個(gè)界限。
目標(biāo)應(yīng)當(dāng)具備哪三個(gè)特征?
一、可以計(jì)量;
二、可以規(guī)定其期限;
三、可以確定其責(zé)任者。
4、比較和選擇方案
評(píng)價(jià)和比較的主要內(nèi)容主要有以下幾個(gè)方面:
(1)方案實(shí)施所需的條件是否已經(jīng)具備,建立和利用這些條件需要組織付出何種成本;
(2)方案實(shí)施能給組織帶來(lái)何種長(zhǎng)期和短期的利益;
(3)方案實(shí)施種可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)及活動(dòng)失敗的可能性。
在方案比較和選擇過(guò)程中,決策者以及決策的組織者要注意處理好下述幾個(gè)方面的問(wèn)題:
(1)要統(tǒng)籌兼顧
(2)要注意反對(duì)意見(jiàn)
(3)要有決斷的魄力
5、執(zhí)行方案
將所決定的方案付諸實(shí)施是決策過(guò)程中至關(guān)重要的一步,應(yīng)做好以下工作:
A、制定相應(yīng)的具體措施,保證方案的正確執(zhí)行;
B、確保有關(guān)方案的各項(xiàng)內(nèi)容為參與實(shí)施的人充分接受和徹底了解;
C、運(yùn)用目標(biāo)管理方法把決策目標(biāo)層層分解,落實(shí)到每一個(gè)執(zhí)行單位和個(gè)人;
D、建立重要工作的報(bào)告制度,以便隨時(shí)了解方案進(jìn)展情況,及時(shí)調(diào)整行動(dòng)。
為什么說(shuō)決策是一個(gè)過(guò)程,而非瞬間行動(dòng)?
答:這可以從兩個(gè)方面去考察:
組織決策不是一項(xiàng)決策,而是一系列決策的綜合。
這一系列決策本身就是一個(gè)過(guò)程,它包含了許多工作和眾多人員的參與。
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