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不同行業的就業者都受到了科技發展帶來的沖擊,俗話說“打鐵還得自身硬”,要想不被職場所拋棄,那么先從提升自己開始。只有學歷背景和專業能力足夠奪目,那么可供選擇的機會不在少數。數字化時代,企業對于人力資源管理專業從業者的要求也在不斷提高,為了緊跟發展,紛紛選報人力資源管理在職研究生,來為自己添磚加瓦。那么,人力資源管理在職研究生報考條件是什么?

一、人力資源管理在職研究生報考條件
主要與報考方式有關目前主要是同等學力申碩的招生方式,主要分為課程班學習和申碩考試兩部分,具體條件如下:
1、課程班報考條件
一般專科及以上學歷即可,免試入學,如果自學考試的是本科,還沒有獲得本科畢業證或學位證,報考同等學力課程班是不受影響的。
2、申碩報考條件
符合本科學位證滿三年,參加全國申碩統考,順利完成論文答辯,畢業后可拿到結業證和碩士學位證。
二、人力資源管理在職研究生報考流程
1、申請入學:大專及以上學歷的人員提交報名資料,院校審核通過后,在規定時間內繳費,即可入校學習。
2、課程學習:同等學力課程有網絡形式和面授形式2種,學員根據個人實際情況選擇即可。
3、結業考試:修完課程后,須參加院校組織的結業考試,考試通過獲得結業證書。
4、申碩考試:本科學位滿3年即可參加申碩考試,也可以邊學習課程邊申碩,通過率更高。
5、獲取學位證證書:申碩考試通過即可撰寫畢業論文,通過答辯即可獲得碩士學位證書。
以上就是關于“人力資源管理在職研究生報考條件是什么?”相關內容,入學門檻低、報考要求少人力資源同等學力申碩,十分值得想提升自我的職場人報考,有意向的可以查看人力資源管理在職研究生招生簡章,選擇院校進行報考!
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