育路國際學校頻道

國際學校

客服熱線 010-51268841
400-805-3685

當前位置:首頁 > 私立學校 > 小學/小升初 > 小學數學

小升初數學復習資料:分數和百分數的應用

來源:新東方發布時間:2013-08-10 09:20:19

大家都在關注:19年7月國際學校開放日全國優質國際高中國際初中國際小學推薦

  小升初的壓力始終貫穿于六年級的學習生活,為了成功升學,準備好每一門科目的考驗勢在必行!為同學們整理了小升初數學復習資料-分數和百分數的應用,供同學們復習參考,并祝各位同學在小升初考試中取得優異成績!!!

  分數和百分數的應用

  1、分數加減法應用題:

  分數加減法的應用題與整數加減法的應用題的結構、數量關系和解題方法基本相同,所不同的只是在已知數或未知數中含有分數。

  2、分數乘法應用題:

  是指已知一個數,求它的幾分之幾是多少的應用題。

  特征:已知單位“1”的量和分率,求與分率所對應的實際數量。

  解題關鍵:準確判斷單位“1”的量。找準要求問題所對應的分率,然后根據一個數乘分數的意義正確列式。

  3、分數除法應用題:

  求一個數是另一個數的幾分之幾(或百分之幾)是多少。

  特征:已知一個數和另一個數,求一個數是另一個數的幾分之幾或百分之幾。“一個數”是比較量,“另一個數”是標準量。求分率或百分率,也就是求他們的倍數關系。

  解題關鍵:從問題入手,搞清把誰看作標準的數也就是把誰看作了“單位一”,誰和單位一的量作比較,誰就作被除數。

  甲是乙的幾分之幾(百分之幾):甲是比較量,乙是標準量,用甲除以乙。

  甲比乙多(或少)幾分之幾(百分之幾):甲減乙比乙多(或少幾分之幾)或(百分之幾)。關系式(甲數減乙數)/乙數或(甲數減乙數)/甲數 。

  已知一個數的幾分之幾(或百分之幾 ) ,求這個數。

  特征:已知一個實際數量和它相對應的分率,求單位“1”的量。

  解題關鍵:準確判斷單位“1”的量把單位“1”的量看成x根據分數乘法的意義列方程,或者根據分數除法的意義列算式,但必須找準和分率相對應的已知實際數量。

  4 、出勤率

  發芽率=發芽種子數/試驗種子數×100%

  小麥的出粉率= 面粉的重量/小麥的重量×100%

  產品的合格率=合格的產品數/產品總數×100%

  職工的出勤率=實際出勤人數/應出勤人數×100%

  5 、工程問題

  是分數應用題的特例,它與整數的工作問題有著密切的聯系。它是探討工作總量、工作效率和工作時間三個數量之間相互關系的一種應用題。解題關鍵:把工作總量看作單位“1”,工作效率就是工作時間的倒數,然后根據題目的具體情況,靈活運用公式。

  數量關系式:

  工作總量=工作效率×工作時間

  工作效率=工作總量÷工作時間

  工作時間=工作總量÷工作效率

  工作總量÷工作效率和=合作時間

  6 、納稅

  納稅就是把根據國家各種稅法的有關規定,按照一定的比率把集體或個人收入的一部分繳納給國家。

  繳納的稅款叫應納稅款。

  應納稅額與各種收入的(銷售額、營業額、應納稅所得額 ……)的比率叫做稅率。

  * 利息

  存入銀行的錢叫做本金。

  取款時銀行多支付的錢叫做利息。

  利息與本金的比值叫做利率。

  利息=本金×利率×時間

(育路中小學教育)

相關文章閱讀

家長有問必答

學生年級:

聯系方式:

學生姓名:

意向學校:

擇校問題:

育路國際學校

微信二維碼

入學幫助熱線:400-805-3685010-51268841

非京籍入學

優質國際學校推薦 更多>>

  • 中加國際學校

    中加國際學校

    口碑極好,擁有上萬名畢業生!
  • 北大附屬實驗學校

    北大附屬實驗學校

    招收幼小初高學生及非京籍普通班學生
  • 黑利伯瑞國際學校

    黑利伯瑞國際學校

    黑利伯瑞中國分校,辦理澳洲學籍,免托福雅思考試。
  • 君誠國際雙語學校

    君誠國際雙語學校

    外教課程比例70%的國際學校
  • 海淀區尚麗外國語學校

    尚麗國際學校

    獲評海淀區家長滿意度最高的學校
  • 格瑞思國際學校

    格瑞思國際學校

    專注中美國際教育學校
2019年入讀國際學校 2019年入讀國際學校
  • 國際學校推薦
  • 口碑院校推薦
國際學校

我要給孩子
報學校

學生姓名: 手機:

育路幫您擇校調劑

亚洲中国久久精品无码,国产大屁股视频免费区,一区二区三区国产亚洲综合,国产AV无码专区毛片
亚洲欧美国产制服 | 激情六月激情网久久 | 亚洲ⅴa久久久噜噜噜久久狠狠 | 日本亚洲高清中文不卡专区 | 亚洲国产激情一区二区 | 午夜人成视频在线男人每天 |