人的腦子不僅是各種思想和情緒的源泉，而且還控制著人體各部門的功能。

    人腦是人身體上非常關(guān)鍵的組成部份。大概也正是因為這個原因，" 腦子"
這個字經(jīng)常出現(xiàn)在美國人日常用的成語和俗語當中。今天我們要講的第一個習慣
用語就是：brain drain.大家要注意的是，brain drain 這兩個字的拚法只差一
個字母。Brain 的第一個字母是b ，而drain 的第一個字母是 d. 大家都已經(jīng)知
道，brain 就是腦子，那么，drain 是什么呢？Drain 在這里的意思是：外流。
Brain drain 這兩個字合在一起就成了：腦子外流。我們一般都把這稱之為：人
才外流。

    Brain drain 這個說法是在第二次世界大戰(zhàn)以后出現(xiàn)的。當時有好多國家的
學生，為了學習美國的科學技術(shù)，都紛紛到美國的大學來念書。可是，好多學生
畢業(yè)以后就留在美國了，因為他們在美國工作所得到的工資要比回到自己國家去
要高。

    Brain drain 就是指一個國家受過高等教育的人才，被別的國家更好的就業(yè)
機會或者其它條件所吸引而移居國外了。但是，現(xiàn)在的人才外流已經(jīng)跟過去的情
況有所不同。請聽下面這個例句。

    例句-1： The brain drain to Europe and America has been a serious
problem for developing countries. But the situation is changing for countries
which have managed a high rate of economic growth —— more of their professionals
living abroad are going back home these days.

    這句話的意思是：" 發(fā)展中國家的人才不斷地外流到歐洲和美國去。這對他
們來說是一個很嚴重的問題。但是，在那些經(jīng)濟增長很快的國家，情況已經(jīng)有所
改變。在來自這些國家的專業(yè)人員當中，越來越多的人正在紛紛從外國回到原來
的國家中去。"

    ******

    中國的一句俗話說：人往高處走，水往低處流。人才是外流還是回流在很大
程度上決定于客觀條件。有許多留學生出國以后想方設法地要留在外國，而有些
留學生卻剛好相反，學完以后馬上就要回去，請他們留下來，他們還不肯。下面
這個學生就是在講在美國的臺灣留學生。

    例句-2： There used to be a brain drain in Taiwan when most overseas
students from there wanted to stay in America after graduation. But now
it's different. The majority of them prefer to go back to Taiwan.

    這個學生說：" 過去有一段時間，大多數(shù)來自臺灣的學生希望在畢業(yè)后能留
在美國。但是，現(xiàn)在情況可不一樣了。他們當中的大多數(shù)似乎都愿意回臺灣去。

    "

    ******

    現(xiàn)在我們來講今天要給大家介紹的第二個和brain 這個字有關(guān)的習慣用語：
brain trust. Trust是信任的意思。Trust 這個字可以用做動詞，也可以用做名
詞。在brain trust 這個俗語當中，trust 是當做名詞用的。我們先把brain trust
這個習慣用語的出處給大家講一下，你們聽了以后就會懂得它的意思。Brain trust
這個說法是六十年前開始的。當時羅斯福剛上任美國總統(tǒng)。羅斯福總統(tǒng)請了一些
政府以外的專家來給他提建議、出主意。新聞界就說羅斯福信得過這些人的聰敏
才智，也就是這些人是他認為信得過的人才。這個說法逐漸被大家所采納。現(xiàn)在，
凡是一個組織的領(lǐng)導人在他手下工作人員之外請一些人來給他出主意，做顧問，
都可以稱為brain trust.下面是一個例句。

    例句-3： The president of our company is a young man who likes to
hear fresh ideas. So he's organized a brain trust of the professors he
had in college who meet once a month to give him advice.

    這個人顯然是一個公司的雇員。他說：" 我們公司的總裁是一個年輕人，他
喜歡聽取一些新鮮的意見。所以，他請了一些他在大學時候的教授做他非正式的
顧問。他們每個月開一次會，給他出主意、提建議。"

    ******

    下面這個例句是一個研究所的研究員在埋怨他的領(lǐng)導只相信機構(gòu)外面的人，
完全不重視機構(gòu)內(nèi)部的人給他提的建議。

    例句-4： The director of our institutemakes us feel useless because
he only listens to his own brain trust. He totally ignores the ideas from
those who work for him in the institute.

    這個人說：" 我們研究所的主任只聽取那些外來顧問的話，而且馬上按照他
們的建議采取行動。這使得我們感到好像我們都是沒有用的人。他把所里工作人
員提出的意見完全不當一回事。"