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本周一上午十點,漢通教育邀請到了楊莉女士(海嘉國際學校市場和招生總監)與家長分享關于擇校的話題,以下是內容記錄:
各位家長大家好,今天想和大家分享的話題是擇校中家長應該關注哪些問題。
我這幾年接觸了數千位家長,通常家長在擇校中最關心的問題還是:1、用什么課程?2、師資怎么樣?當然,課程、師資確實比較重要,但千萬不要僅僅憑靠課程和師資來選擇學校。
首先拿課程來說,各種英文課程都有他的特色,沒有哪種課程最好的說法,每種課程都有自己的特點。但是由于現在IB課程比較流行,所以家長就一股風選IB,首先我承認,IB是很好的課程體系。但他們不知:北京國際學校圈子里,IB課程在小學階段真正貫徹好的鳳毛麟角,所以大部分學校沒有在小學階段選擇IB是有許多原因的。
再說師資,就是北京最好的被公認的國際學校,也時常有教師被投訴的情況,而最小可能資質最差的學校也有好老師。作為家長,選擇師資好的學校無可厚非,但是師資力量作為學校的一個方面它不是單獨存在的,它會受到多方面因素的影響而改變。
我這么說完大家肯定迷惑了:那我們選擇學校到底看什么?“學校的文化”,選擇學校,就要選擇和你的理念風格最契合的那一所!而不是別人口中的“最好”,因為人家的最好不一定是最適合你的。每所學校就像人一樣,是有自己的“氣質”的,而這個所謂的氣質就是這所學校的文化。
一個學校的文化組成不僅僅包括學校的辦學特色,其他兩個很關鍵的因素:學生的氣質以及主流家長的特征。學校、學生、家長,這是構成學校文化的三大要素,他們相互作用相互影響,這樣就構成了每個學校獨特的文化特色。
比如,一個知識分子家庭,擇校優先考慮的是這個學校對學術重視的情況,所以,重視學術的學校,家長群體會以知識分子為主,家長重視孩子學習,而這樣家庭的孩子學習也更為主動,造就學校整體的學校氛圍很濃郁。通過這三個要素的共同影響,良性循環,學校的名聲也越來越大。
Ricky:比如哪些學校呢?可以試舉幾個嗎?
楊莉:因為礙于我的身份,我不好直接評價其他學校的屬性,但家長自己會有評價。我只能說選擇海嘉的家長,大部分以知識分子為主,海歸通常是我們優選的家長群,學校重視教學及和家長的互動。
所以說,在選擇學校時,通常家長群的素質及氛圍就透露出了一所學校的特色。一個家長群凝聚的學校,孩子們必然友愛和注重分享,因為家長們都樂于分享,孩子們會更自然的再一起。而家長群特別凝聚的學校,家長和學校的聯系也相對緊密,因為家長往往群里談的最多的就是學校,如果學校哪些地方做的不好,家長就特別容易集合起來“反抗”,所以學校也會迅速解決。這樣的學校家校關系總體是不錯的。也有一些學校,家長間的關系是松散的,互相之間的溝通不太多,而學校也容易“高高在上”,因為家長反映的問題往往是個人的,不太容易形成代表問題,學校對于家長的關注度也沒有那么多,通常家長要服從學校的安排。
小智媽媽:有沒有這樣的情況,可能家長合起來“反抗”的一件事從教育的角度講是錯的,那學校會“屈服”,還是“堅持原則”,我們家長看重學校的靈活性,但有態度的學校也更為可貴,畢竟群盲也時而有之。
楊莉:問題特別好,我們每天都在平衡問題,解決這些問題,溝通特別重要。首先家長的價值觀和學校要基本一致,在這個前提下,家長和學校的沖突會根據具體情況溝通解決。學校會重視家長的訴求,但也絕不會一味的委曲求全,會根據自己的情況做現實的考慮。
Fuhongyu:有學校向家長道歉的情況么?
楊莉:當然有道歉的時候,我前幾天就公開在家長群里道歉了,因為我們的臺歷日期因為工作失誤出現日期標錯,我作為市場總監公開道歉,發全體家長道歉信,并決定免費再給家長做一本,重新發。但不是所有事情都道歉,學校也有他們的原則。一味妥協家長的學校也未必辦得好。
群主-漢通吳越:贊!“一味妥協家長的學校也未必辦得好”
xiatian:非常同意!
楊莉:所以說,一所學校,家長群體特征很大程度上決定了學校的特征。
Sergio:精彩!
楊莉:家長群體容易溝通,大家都利他,樂于分享,這個學校社區環境就不會太差,當然,理念不同的家長也會選擇轉校
所以,選擇哪所學校,建議家長多接觸這所學校的家長群,如果這些家長的言論理念你喜歡,那么未來你對這所學校的接納度就會非常高。相反,這所學校家長的大部分理念想法你都不喜歡,可能未來你也很難喜歡這所學校的氛圍。
孩子的教育不要只交給學校,家庭占了多數。孟母擇鄰而居,當今選校就選你喜歡的家長群體。教育的路上多坎坷,作為父母往往是孤獨無助的,而身邊有溫暖的家長群體,大家一起進步,那種力量才能真正幫助我們能夠度過一個又一個難關
楊莉:謝謝群主,謝謝各位!
Ricky:精彩!
Megan:謝謝分享!
群主-漢通吳越:謝謝楊莉!太精彩了!今天大家討論的話題就圍繞楊莉老師的展開吧,謝謝啦!
曉珊:專業且親和力的從業人員絕對是給學校加分的。
夏天:作為校方,真正需要考慮的是學校的特色究竟是什么。用什么課程不是特色。考慮哪些家長是目標群體才是王道啊。受教了,謝謝楊莉!
佐魚魚~海嘉四年級家長:但是海嘉最近兩年擴張太快,師資,管理有些力不從心啊,家長意見也很多啊。
楊莉:是啊,情況確實如此。首先現在不止海嘉,大部分國際學校(招收中國學生的)都在飛快的發展。因為這是當前教育的大變革。哪個學校都面臨這個問題,不止海嘉。但學校每天都在努力,這是所有老師的感受,盡管不是所有老師都人學生滿意。
佐魚魚~海嘉四年級家長:海嘉家長群很溫暖,但是對于孩子來說,負責任有水平的老師,學校的嚴格管理,教學的嚴謹和科學的考核更重要啊。
Julie- 海嘉7年級家長:@佐魚魚~海嘉四年級 其實海嘉也是一步步發展壯大起來的,我們在海嘉時間長,最早感覺學校的管理還沒有現在系統先進呢,但我們的感受是海嘉一直在進步。
楊莉海嘉:我理解很多家長對學校有不滿,然后會選擇轉校。但今年我們又收了好幾個轉走的學生又轉回來的,因為他們發現天下沒有完美的學校,我說過每個學校都不完美,每個家長看待學校的角度側重點也不同。
紅巖:哪個學校都有問題,這是肯定的。其實家長更看重的是學校解決問題的態度。
楊莉海嘉:態度也是相對的,有些家長可以接受,有些不能。
紅巖:如果一個學校已經發現管理、師資各方面無法跟上學校擴招的節奏,還繼續擴招,這個學校的態度、理念、責任心都值得懷疑。
楊莉;所以我說家長群的主體氛圍反映了學校的特色,因為不能接受的家長會偏離這個主體文化,選擇他們心中的好的學校。學校的發展永遠是個雙刃劍。我記得當初我選學校時,另外一所做蒙氏的雙語學校明顯口碑比海嘉好,家長也都滿意,但堅持不擴大,但近期聽說因為一直虧損,學校被一個幼教集團收購了,也改了課程體系,其實從學校經營者和家長都是蠻可惜的。
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