公務員考試培訓網

“‘點單式’培訓是歷次培訓中形式最為活潑的，培訓內容既有針對性，又有可操作性，啟發思維、開闊視野。”吉林省延邊朝鮮族自治州人事局近期開展的“點單式”培訓，因其培訓內容可自主選擇，培訓方式可自主安排，吸引了眾多機關公務員。

　　在過去的公務員培訓工作中，傳統的培訓方式過于強調相對集中、大而全，忽視了各部門的實際情況；培訓針對性不強，形式單一，缺乏靈活性；公務員積極性不高，師資力量滿足不了培訓需求。為了破解公務員培訓中的難題，延邊州人事局認真總結以往集中培訓中的經驗和教訓，在深入調查研究的基礎上，創新培訓工作方式方法，將公務員學習培訓內容設置為公共科目與自選科目兩大部分，合理設置培訓“菜單”，試行“點單式”光盤教學。“點單式”光盤教學，改變了少數公務員把培訓視為“走形式”的觀念，激發了公務員參加培訓的主動性和積極性，增強了學習和參加培訓的自覺性。

　　“點單式”光盤教學前，各部門可結合工作實際自選培訓內容，自主安排培訓時間和地點。根據各部門自選的培訓內容，延邊州人事局培訓人員攜帶教學儀器和光盤，在規定時間到指定地點開展培訓。培訓結束后，各部門及時反饋意見。延邊州人事局及時歸納，總結經驗，改進不足，為今后培訓積累經驗和整改辦法。接受培訓的公務員普遍反映，采取到各部門進行培訓的辦法，加強了對公務員培訓工作的管理，解決了理論與實踐脫節，防止了培訓走過場流于形式，是培訓方式方法的突破和創新，是服務理念的轉變。

　　根據公務員培訓計劃，延邊州人事局多方聯系，選購了107張教學光盤300余篇精品培訓課程，公共科目包括《應對世界金融海嘯，展望未來中國經濟走勢》、《中國周邊安全環境大掃描》、《推進農村經濟體制改革，落實支持“三農”政策措施》等內容，自選科目涵蓋了政治、經濟、社會、人文、國際交流等內容，基本滿足了各級公務員的需求和品位，實現個性化、差別化培訓。各部門根據自身工作實際，選擇了內容豐富、針對性強的科目，比如，延邊州委辦自選了《會面禮儀》，州司法局自選了《依法行政與我國行政法律制度》等十幾個課程。公共科目與自選科目相結合，改變了過去“一勺燴”的培訓模式，在培訓時間和學習內容上，各部門擁有了自主權和支配權，便于結合工作實際統籌安排，保證了各項工作的有序開展。

　　“點單式”培訓的突出特點是專家授課，培訓內容由中科院、中國工程研究院、中國社科院、清華大學、復旦大學的知名專家、學者講授。這些專家、學者都是各行業、各領域、各學科的帶頭人，站得高看得遠，具有前瞻性、預見性，講解全面準確、重點突出，既有理論深度，又有現實針對性，精彩、生動、活潑，聽之入心、入腦、鼓氣。特別是深受大眾歡迎的于丹、易中天等“平民專家”授課的內容和商務禮儀等方面的課程，深深吸引了廣大公務員的目光，有些公務員主動與延邊州人事局聯系，要求自學這些課程，給自己“充電”。公務員們紛紛說，“培訓內容講到了點子上，使我們精神更加振奮，信念更加堅定，真正實現了‘要我學’到‘我要學’的轉變，較好地解決了培訓與需求脫節問題，增強了培訓的實效性，達到了培訓的預期目的。”
 
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