| 一、招聘原則 堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、竟爭、擇優”的原則。 二、招聘崗位及名額 市直屬中小學共招聘教師76名。其中：中學教師崗位49名；職高教師崗位8名；幼師崗位14名；小學教師崗位3名；烹飪教師崗位2名。 三、招聘條件 （一）2006年6月30日以前被銀川市直屬中小學編制外聘用（未被其它市縣（單位）正式錄用過）的高等院校畢業生、職業學校承擔烹飪專業課教學任務者。 （二）中學教師具有國家承認的大學本科以上學歷；小學教師具有國家承認的大學專科以上學歷；職業學校承擔烹飪專業課教學任務的考生，應具有國家承認的大學專科以上學歷。 （三）具有相應層次的教師資格證書。 （四）自聘用以來，一直堅守在教學崗位工作，無聘用間斷現象。 （五）思想品德好，工作積極主動，勝任崗位工作，教學效果好。年度考核均為合格以上，身體健康。 （六）報考中小學崗位者年齡在35周歲以下；報考職業學校烹飪專業崗位者，年齡在38周歲以下。 四、報名時間、地點及相關要求 2月12日—13日在銀川市人事考試培訓中心報名。報考人員須提交身份證、畢業證、教師資格證和現聘用學校證明，經審核確定報名資格后，填寫考試報名登記表，每人交報名考務費120元，3張一寸免冠照片。準考證于考試前兩天在銀川市人事考試培訓中心領取。 按教師崗位分類報名，報名人員所報考的教師崗位，必須與所從事的教學崗位相符合。 五、筆試與面試 （一）筆試：筆試分值為200分，筆試成績占總成績的50％。 1、筆試內容：教育教學理論知識，按中學教師崗位、職高教師崗位、幼師崗位、小學崗位、烹飪教師崗位五類分別命題（占40％）；教育教學問題分析判斷、綜合能力等（占60％）。 2、筆試時間：2月20日（星期五）下午2:30在銀川人才市場（原市政府樓會堂，中山北街1號）進行筆試，憑準考證、身份證入場。 （二）面試：面試分值為100分，面試成績占總成績的50％。 1、面試內容：主要測試考生的專業知識、教材教法應用能力、語言表達能力、儀表、舉止等綜合能力。 2、面試方式：集中面試，采取面對評委模擬試講的方式進行。 3、烹飪專業教師崗位的面試，以專業技能教學為主，單獨進行。 4、面試時間和地點：屆時由各招聘單位提前通知參加面試的考生。 5、參加筆試考生均進入面試。 6、面試工作在自治區人事廳指導監督下，由市紀檢委、市人事局、市教育局共同組織實施。 （三）考試總成績的計算 考試總成績＝（筆試成績÷2）×50％＋面試成績×50％。 六、考核、體檢 成績合格的考生，根據筆試面試總成績，從高分到低分按招聘名額1：1比例進行考核、體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對因考核、體檢不合格，所造成招聘崗位空缺，根據報考同類教師崗位考生的總成績，從高分到低分依次等額遞補。 七、公示、審批 （一）招聘領導小組研究確定擬錄用人員，并在適當范圍公示7個工作日。 （二）將擬錄用教師名單報自治區人事廳審批。 八、聘用 被錄用考生在1個月內與用人單位簽定事業單位人員聘用合同，辦理相關手續，并享受國家規定的相關待遇。 九、其它 （一）凡與招聘單位負責人員有《寧夏回族自治區事業單位公開招聘實施辦法》第二十六條所列親屬關系的人員，必須回避。 （二）報名人員應根據本人條件，嚴格按照崗位資格要求選報崗位。對于弄虛作假、隱瞞真實情況或不符合崗位資格要求的，一經發現，即取消其報名資格或宣布考試成績無效，由此造成的一切后果由報考人員自負。 寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳 |
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【責任編輯：趙桂萍 糾錯】 |
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