據長沙晚報4月2日報道 2008年全省公務員招考報名工作已經結束，其中少數省直單位部分職位未達到1：5開考比例。昨日，記者從省人事廳獲悉，根據省委組織部、省人事廳的相關文件和各招考單位的實際情況，決定對省直單位未達到開考比例職位的招考計劃進行適當調整。 取消或核減一些招考計劃 對省直單位未達到開考比例職位的招考計劃調整中，省直監獄系統招考的“教官三”、“教官四”、“焊接工藝及設備”、“茶學”職位，以及省直勞教系統招考的“會計”、“護士”職位予以取消招考計劃；省有色地質勘查局招考的“地質勘查技術管理”職位，省直監獄系統招考的“地質”、“測量”、“礦山通風”職位，省直勞教系統招考的“計算機工程師”職位則核減了部分招考計劃。 省人事廳公務員管理處有關負責人表示，對于那些因取消招考計劃無法參加考試的報考者，將退還報名費。 此外，未達到1∶5的開考比例的省文物局招考的“考古發掘管理”職位，省直監獄系統招考的“醫學影像”、“護理學”、“電機”、“文藝編導”職位，以及省直勞教系統招考的“醫生”職位則按原計劃開考。“盡管這些職位未達到1∶5的開考比例，但根據職位的特殊性以及招考單位對人才的需求和實際需要，我們仍將按原計劃進行考試。”省人事廳公務員管理處有關負責人介紹說。該負責人同時表示，絕不會因此而降低招考選才的標準。 部分職位增加招考計劃 同時，根據實際情況，省直監獄系統招考的“財會或財務管理”、“體育”、“機電類”、“日語”、“服裝設計”、“管教一”、“管教二”、“管教四”、“計算機類”、“數控類”職位，以及省直勞教系統招考的“會計”職位則相應增加了部分招考計劃。 具體調整計劃可登錄湖南人事考試網（http：／／pta．hnrst．gov．cn）進行查詢。（編輯 李蘭香）
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