江西:新公務(wù)員一年內(nèi)不培訓(xùn)不得轉(zhuǎn)正定級

    新錄用普通公務(wù)員要參加培訓(xùn) 

    新錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的公務(wù)員，一律要在試用期內(nèi)參加以提高適應(yīng)能力為重點的初任培訓(xùn)。初任培訓(xùn)分通用能力與專業(yè)能力培訓(xùn)。其中，通用能力培訓(xùn)由公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)，時間不得少于10天。培訓(xùn)內(nèi)容主要為：廉政教育，履行崗位職責(zé)所需的知識與技能，機關(guān)工作運行機制、特點，依法行政、公務(wù)員法、公務(wù)員精神與行為規(guī)范等。專業(yè)能力培訓(xùn)由錄用機關(guān)根據(jù)本機關(guān)工作特點和需要組織實施，時間一般不少于5天。新錄用公務(wù)員參訓(xùn)率必須達(dá)到100%。

    公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)至少脫產(chǎn)學(xué)習(xí)30天

    對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，要進行以提高勝任新職務(wù)能力為核心的任職培訓(xùn)。任職培訓(xùn)應(yīng)在任職前或任職后一年內(nèi)進行，脫產(chǎn)培訓(xùn)時間不得少于30天。任職培訓(xùn)由各級黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院負(fù)責(zé)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：政治理論與廉政教育、依法治國與依法行政、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。

    全體公務(wù)員都要進行知識更新

    “十一五”期間，要對全體公務(wù)員進行更新知識，提高工作能力的在職培訓(xùn)。每人每年脫產(chǎn)參訓(xùn)時間累計不少于12天。縣處級以上公務(wù)員五年間或每屆任期內(nèi)應(yīng)參加黨校、行政學(xué)院或經(jīng)廳局級以上單位組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)累計3個月以上的培訓(xùn)。在職培訓(xùn)要逐步推行“菜單選擇、學(xué)分考核”的培訓(xùn)方式，由公務(wù)員按照學(xué)以致用的原則，缺什么補什么，自主選擇參訓(xùn)科目。鼓勵公務(wù)員采取在職和脫產(chǎn)相結(jié)合的方式參加學(xué)歷教育，提高自身學(xué)歷。到2010年，全省公務(wù)員具有大專以上學(xué)歷的要達(dá)到90%以上。

    新錄公務(wù)員一年內(nèi)不培訓(xùn)不得轉(zhuǎn)正

    將公務(wù)員培訓(xùn)情況作為公務(wù)員考核內(nèi)容和任職、定級、獎勵、晉升的重要依據(jù)。新錄用公務(wù)員一年內(nèi)不參加初任培訓(xùn)的，不得辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；對于不按規(guī)定參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者，年終考核不得評為優(yōu)秀等次。