公考專家系列談：明晰三類北京公務員考試

新天地公務員考試研究院 楊老師

　　在解釋北京公務員考試之前，考生有必要了解一些公務員考試的基礎知識。

　　一、什么是公務員錄用考試？

　　從1993年10月1日《國家公務員暫行條例》正式發布起，國家公務員錄用考試(簡稱“公考”)開考10年有余。



2006年1月，《公務員法》正式施行。這也意味著公務員考試已制度化。公務員凡進必考，在中國各地，競爭上崗，公推公選。

　　公務員考試是指國家公務員管理機關根據統一標準，按照公開考試、擇優錄用的程序任用國家公務員的形式。它遵循公開、民主、平等、競爭、擇優錄用的原則，具有較高的科學性和實用性。它的優點是最廣泛地選拔優秀人才防止任用工作中的不正之風。

　　二、公務員錄用考試的分類

　　1. 按照組織、實施考試的主體的不同可分為：中央、國家機關國家公務員錄用考試和地方的公務員錄用考試兩種。

　　⑴中央、國家機關國家公務員和工作人員錄用考試是由人事部組織的統一考試(屬于職位考試)。

　　⑵地方的公務員錄用考試是由各省、市人事廳(局)組織的考試(有的地方屬于職位考試，有的地方屬于資格考試)。

　　2. 按照公務員錄用考試的招考對象的不同可分為：社會在職人員錄用考試和應屆生錄用考試兩種。

　　國家公務員錄用考試的招考對象既包括社會在職人員也包括應屆生；而地方公務員錄用考試，絕大部分將二者合而為一，少數地方將兩者分開考試(比如：北京)，具體以考試公告為準。

　　3. 按照公務員錄用考試的組織形式的不同可分為：資格考試和職位考試兩種。

　　資格考試 ：指考試報名時沒有列出相應職位，考試筆試通過后由人事局發放《公務員資格證書》 ( 有效期兩年 ) ，取得資格證書的人員，可以與當地國家行政機關通過 “ 雙向選擇 ” 的辦法落實就業單位 ) 。

　　公務員的資格考試是相對于公務員的職位考試而言的。公務員職位考試指國家在公務員考試報名前就將所招錄的職位列明，考生根據職位報名，考生考試筆試、面試、體檢、考核等合格后，可直接上崗。若因條件不符或職位有限當年沒有上崗，筆試通過成績當年失效。如中央、國家機關公務員錄用考試。

　　現新天地老師重點就北京公務員考試給大家作一介紹。北京公務員考試每年共有三次，分別為：北京市社會在職人員公務員考試、北京市應屆畢業生公務員考試和北京市京外生源公務員考試。

　　一、北京市社會在職人員公務員考試

　　(一)考試性質：資格考試

　　(二)報考對象：北京市社會人員

　　1.剛剛畢業的大學畢業生。這類考生的知識和理論基礎比較扎實，使用網絡查找信息能力較強，如果能夠得到輔導班的有效指導，通過的幾率將大大增強；但是這個群體社會經驗不足，考前對招考單位和崗位信息不了解。所以新天地公務員考試研究院建議此類考生不僅要在考試前多動腦、多動手，更要在考試后多動腿，調動自己的人際關系，為找到理想的接收單位做好鋪墊。

　　2.在崗無編制的機關工作人員。這類考生由于長期在本單位和本領域工作，對于各層面崗位的用人缺口比較了解，可以通過大量人際關系獲得準確的信息，這一點無疑使他們成為社招公務員考試的有力競爭者。但年齡和家庭負擔的問題，也是這類考生不可忽視的不利因素。

　　3.企業工作人員。這類考生既要工作，又要備考，承受著較大壓力，記憶力和學習熱情很難再調動起來，而且沒有更多時間去關注、搜集考試信息，這是難度最大的一類考生。當然，這種情況有時也能激發人的斗志，透過艱苦拼搏，通過公務員考試。

　　(三)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法；

　　3.具有良好的品行和正常履行職責的身體條件；

　　4.具有國家承認的大專以上學歷；

　　5.年齡為18周歲以上、35歲以下；

　　6.具有北京市常住戶口，身體健康。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。

　　(四)考試科目及內容

　　1.考試科目為《行政職業能力傾向測驗》和《申論》。

　　2.《行政職業能力傾向測驗》主要包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題，基本上為單項選擇題，常識判斷有少量多項選擇題(這點不同于國家，國家全部為單選)。

　　3.《申論》主要通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應試者提出問題、分析問題、解決問題的能力和文字表達能力。一般為三個大問題，即概括問題、提出對策、進行論證

　　考試不指定復習用書，考試范圍以《北京市錄用公務員公共科目考試大綱》為準。

　　(五)考試時限與分值

　　《行政職業能力測驗》 120 分鐘，滿分 100 分。

　　《申論》 150 分鐘，滿分 100 分。

　　(六)過關分數線：105-115 (準確信息以當年北京考試中心的信息為準)

　　(七)錄考流程及時間



公務員考試報名流程1


二、北京市應屆畢業生公務員考試

　　(一)考試性質： 資格考試

　　(二)招考對象

　　1.列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等職業技術院校、中等專業學校的北京生源的應屆畢業生；

　　2.北京地區列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)的全日制普通高等院校非北京生源 本科以上(含本科)的應屆畢業生；

　　(三)報考條件

　　身體健康，年齡為18周歲以上、35周歲以下

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。

　　(四)考試科目及內容

　　1.考試科目為《行政職業能力傾向測驗》和《申論》。

　　2.《行政職業能力傾向測驗》主要包括數量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識和資料分析。全部為客觀性試題，基本上為單項選擇題，常識判斷有少量多項選擇題(這點不同于國家，國家全部為單選)。

　　3.《申論》主要通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應試者提出問題、分析問題、解決問題的能力和文字表達能力。一般為三個大問題，即概括問題、提出對策、進行論證

　　考試不指定復習用書，考試范圍以《北京市錄用公務員公共科目考試大綱》為準。

　　(五)考試時限與分值

　　《行政職業能力測驗》 120 分鐘，滿分 100 分。

　　《申論》 150 分鐘，滿分 100 分。

　　(六)過關

分數線：105-115 (準確信息以當年北京考試中心的信息為準)

　　(七)錄考流程及時間



公務員考試報名流程2


　　三、北京市京外生源公務員考試

　　(一)目的：是為了讓在北京以外地區上學的北京生源回北京就業

　　(二)考試性質：資格考試

　　(三)招考對象：

　　非北京地區列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)的全日制普通高等院校北京生源 本科以上(含本科)的應屆畢業生。

　　(四)報考條件

　　身體健康，年齡為18周歲以上、35周歲以下。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。

　　(五)考試科目及內容

　　1.考試科目為《行政職業能力傾向測驗》和《申論》。

　　2.《行政職業能力傾向測驗》主要包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題，基本上為單項選擇題，常識判斷有少量多項選擇題(這點不同于國家，國家全部為單選)。

　　3.《申論》主要通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應試者提出問題、分析問題、解決問題的能力和文字表達能力。一般為三個大問題，即概括問題、提出對策、進行論證。

　　考試不指定復習用書，考試范圍以《北京市錄用公務員公共科目考試大綱》為準。

　　(六)考試時限與分值

　　《行政職業能力測驗》 120 分鐘，滿分 100 分。

　　《申論》 150 分鐘，滿分 100 分。

　　(七)過關分數線：105-115 (準確信息以當年北京考試中心的信息為準)

　　(八)錄考流程及時間



公務員考試報名流程3


　　　注：以上資料是新天地老師根據多年培訓經驗整理而來，2007年的北京公務員具體考試信息以北京人事考試網發布的為準。



來源：新天地公務員