山東泰州新錄用公務員須到基層鍛煉一年

新錄用公務員須到基層鍛煉一年

本報訊（記者 王建新 實習生 王昌建）“每天接待一批又一批來訪群眾，聽他們敘說困難和遇到的不平事，我的心靈受到巨大震撼。做接訪工作真不容易，作為公務員就要全心全意為民服務。”8月17日，我市首批到信訪局鍛煉的新錄用公務員王健，向記者道出一周工作的感悟。
我市今年新錄用的191名國家公務員和參照管理事業單位工作人員中，有很大一部分和王健一樣，是典型的“出了校門進機關”。雖然他們的文化素質較高，但缺乏基層工作經驗。如何化解基層矛盾和處置突發事件，補上基層“工作課”，成為提高他們執政能力的迫切要求。
市人事局錄用調配處處長鄭學新介紹，從今年起，我市建立與公務員招錄“凡進必考”相配套的“凡進必下基層”制度，市級機關新錄用公務員必須到鄉鎮基層鍛煉不少于一年，參照管理事業單位新進工作人員也須到信訪局進行為期3個月的工作鍛煉。
此外，市級機關及參照公務員制度管理的事業單位2001年以來公開招錄的公務員和工作人員，也將有計劃地安排到鄉鎮基層工作鍛煉。