公務員考試培訓網

　　二十二、不正當競爭行為的表現形式

　　采用欺騙性標志從事交易行為、強制交易行為、濫用行政權力強制交易行為、商業賄賂行為、虛假宣傳行為、侵犯商業秘密的行為、壓價排擠競爭對手的行為、搭售和附加不合理交易條件的行為、不正當有獎銷售行為、詆毀商業信譽的行為、串通勾結投標行為。

　　二十三、個人所得稅的減免

　　下列各項個人所得，免納個人所得稅：(1)省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金;(2)國債和國家發行的金融債券利息;(3)按照國家統一規定發給的補貼、津貼;(4)福利費、撫恤金、救濟金;(5)保險賠款;(6)軍人的轉業費、復員費;(7)按照國家統一規定發給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費;(8)依照我國有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得;(9)中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得;(10)經國務院財政部門批準免稅的所得。

　　有下列情形之一的，經批準可以減征個人所得稅：(1)殘疾、孤老人員和烈屬的所得;(2)因嚴重自然災害造成重大損失的;(3)其他經國務院財政部門批準減稅的。

　　二十四、行政管理的基本職能

　　政治職能。政治職能是指政府在政治方面的職責和功能。主要是指維護國家的獨立和主權完整，打擊敵對分子，確保統治階級的統治地位和根本利益。經濟職能。經濟職能是指政府及其部門運用經濟的、行政的、法律的手段，推動社會生產力發展，為經濟建設服務的職責和功能。文化職能。文化職能是指國家行政機關依法對教育、科技、文學、藝術、新聞、出版、廣播影視、衛生、體育、文物等方面實施管理。社會職能。社會職能是指政府組織動員全社會力量對社會公共生活領域進行管理的職能。

　　二十五、管理層次與管理幅度

　　管理層次是指行政組織縱向結構中的等級層次，如省、市、縣;廳、處、科等。管理幅度是指一個行政機關或行政首長直接領導的下級單位或人員的數目。

　　管理幅度與管理層次在行政組織結構中成反比例關系，即在行政組織規模確定的前提下，管理幅度越大，管理層次越少;管理幅度越小，則管理層次越多。

　　二十六、行政外部監督

　　由外在且獨立于政府的組織和人員來實施對政府的外部制約，即為外部監督。包括立法監督、司法監督、政黨監督和社會監督。